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自由、というイメージの社風の通り、若手であっても発言が軽視されるような事は一切ない。
どのマネジメントにも共通しているのは、肩書で呼ぶ事が全くない事と...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全508件） 12ページ目
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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会社の業績は悪化の一途であり、かつてのいきおいはなくなったと判断したため。社長含めてマネージメントは、高い報酬を維持しつつも、中間管理職を早期退職でクビ...続きを読む(全150文字)
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業績不振により早期退職制度を利用して退職。 人事施策の失敗があり年齢ピラミッドが歪だったため、49才以上を対象に退職勧告がなされる。新聞やネット上の記事...続きを読む(全169文字)
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人間関係では部署によるのでまちまちだと思いますが私のところは個人的にですがあまり居心地は良くなかったです。特に同期との関係がうまくいかずかなりみんながつ...続きを読む(全150文字)
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退職する理由は人間関係くらいでしょうか。といっても、そこまでシビアなものではなくこの職場の人たちからはもう十分に学ばせてもらった、これ以上ここにいても得...続きを読む(全166文字)
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社風は自由闊達で自由に発言できる環境であったが下を育てるという風土はない。
よほど自分から目的意識をもって行動しないと周りから置いていかれる。
業績...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは非常によくとれていると感じました。
私個人の御半紙かもしれないですが、アフターファイブなどもよく上司や同僚と飲む機会がありました...続きを読む(全169文字)
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やはり部署移動が激しくせっかく覚えた仕事も数年で移動なんてこともあり退職しました。
職場の人間関係は至って普通ではないでしょうか。仲が良い人もいれば悪...続きを読む(全159文字)
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業績悪化の影響もあると思いますが、繰り返されるリストラで、社員のモチベーションが低下してしまっています。そのため、全社員が上を見て仕事をするようになって...続きを読む(全220文字)
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社風は自由で闊達そのものです(部門によると思いますが。。。)。仕事も自分の希望が比較的叶いやすい企業だと思います。しかし私は海外赴任を強く希望していまし...続きを読む(全152文字)
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現状の仕事にある程度慣れて来たため、新しい領域にチャレンジしたくなったから。現状の仕事よりも上流の仕事に関わってみたくなった。現行企業の業績が芳しくなく...続きを読む(全152文字)
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自由闊達な社風であったはずであるが、現在はそうでなくっている。平たく言うと大企業病であり官僚化が進んでいる。業績評価も上司の恣意的な評価がまかり通り、有...続きを読む(全160文字)
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社風はベンチャーっぽいです。命令体系が明確でなく、大半のおじさまたちが責任を回避するため精一杯です。そして、経営陣もぬるく、会社をどうにかするよりは、任...続きを読む(全173文字)
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定年退職のため、上場会社の子会社を検討しているが、職務内容が気になりスキル的にできるかも検討、新しい分野へのチャレンジも検討、働きやすい環境を重視してい...続きを読む(全151文字)
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在籍中に身につけた能力を自分の会社で試したくなり、また学ぶことがなくなったため、是非アメリカにて企業の準備を兼ね、アメリカ企業に転職しました。そして4年...続きを読む(全180文字)
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現在在席している社員、特に年齢層が高い社員については難しい選択だと思っています。
そもそも同じ業界では高い給与体系だったこともあり、一部を除き社外で同...続きを読む(全405文字)
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競争が激しすぎる感じ。
現場のことを何も知らないのに上司が毎日激しくせっついてくる。
出勤してから退社するまで上司が居座っているので帰るに帰れないの...続きを読む(全162文字)
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大手なので安定化と思いきや、安定はしてません。人員削減が多くなってきて、自主退職の話がすぐ目の前まで来たこともありました。待遇はいいのですが、業績があま...続きを読む(全167文字)
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正直いって仕事の待遇であったり、仕事内容には不満は全くなかった。 ただ社員のがんばりとは反比例して、外的環境や上層部の経営判断などによって会社の存在感や...続きを読む(全176文字)
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正社員と非正社員の見えない壁を非常に感じました。
しかし、社内はとても清潔ですし、風通しも私からみたかぎり、悪くはないというかんじでした。
仕事内容...続きを読む(全159文字)
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大企業ゆえに新しいことへのチャレンジなどが少なく、他社後追いの機能追加が多い。また、モノづくりの会社ゆえにソフト設計としては様々な窮屈さを感じられた。基...続きを読む(全154文字)
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マスコミでも多くの記事で扱われているが、退職しようと考えたきっかけは、本社の間接組織の構造改革に伴う人員削減が主である。やはり、会社の年齢に比例して、組...続きを読む(全322文字)
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業績のわるさ。将来性をまったくかんじんかった。
また、優秀だと思う人にほとんどあわなかった。
中間管理職も部下の業務を把握しているひとがすくない。
...続きを読む(全152文字)
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人事面での制度は充実しており挑戦的で評判だったが、現実に活かせる人は限られていると思う。
制度を利用するためには社内の情報収集が必要だが、そのためには...続きを読む(全161文字)
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あまり詳しく書くとバレるので、あまり詳しく書けないが、事業そのものがB2Bで
薄利多売ということで、ソニーより価格競争力のある競争相手が参入してくれば...続きを読む(全308文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
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