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株式会社ツムラ 報酬UP

【漢方薬で健康をサポート】【17卒】 ツムラ 総合職(MR職)の通過ES(エントリーシート) No.11061(北里大学/女性)(2016/9/8公開)

株式会社ツムラの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年9月8日

17卒 本選考ES

総合職(MR職)
17卒 | 北里大学 | 女性

Q.
志望職種において何を実現したいか

A.
西洋医薬と漢方医薬の知識をしっかり身につけた上で、ツムラのMRとして更に世の中に漢方薬の良さや効能について広め、様々な症状で悩んでいる人たちを救いたいと考えています。私は幼い頃身体が少々弱く、風邪を引く度に嘔吐を繰り返してしまい、脱水症状になり病院で点滴を打つということに何度も苦しんだ経験があります。その時に漢方薬と出会いました。漢方薬は飲んですぐに効果が現れるものではありませんでしたが、飲み続けていくうちに効果が現れ、いつの日か風邪で嘔吐に苦しむ日がこなくなりました。また風邪自体も引きにくくなり、以前より健康になりました。それ以来漢方薬にはずっと世話になっています。日頃のちょっとした頭痛や腹痛で苦しんだ時など漢方薬は様々な場面で効果を発揮してくれます。このような実体験があるからこそ世の中の人に漢方薬を知ってほしいという思いが強くあり、広めていくことで医療提供に貢献したいと考えております。 続きを読む

Q.
あなた自身のキャッチフレーズとその理由

A.
「責任感が強く、負けず嫌いである。」これは私の長所です。中学と高校と部活動でバドミントンに取り組んできました。中学ではプレーがなかなか上手くならないことに悔しく思い、努力を重ね、レギュラーメンバーにまで実力をつけました。その努力が認められ、顧問の先生から部長に推薦され、部長を務めることとなりました。部長を務める上では、チームがなかなかまとまらないなど多くの苦労がありました。しかし持ち前の負けず嫌いや責任感から全てを克服し、部長としてムードメーカーとなり、チームをまとめあげました。また高校では試合に出られないなど更に悔しい思いをし、試合に出させてもらえるまでの実力をつけるため、一生懸命練習に励みました。「努力は自分を裏切らない。」という言葉は私の座右の銘です。これからも負けず嫌いからくる原動力を自分の強みとし、常に最後まで諦めず努力をすることを心掛け、自分の可能性を切り開いていきます。 続きを読む

Q.
あなたの良い習慣、悪い習慣について

A.
●良い習慣。1つ目は毎日朝食をしっかり摂ることです。1日をスタートさせるにあたって朝食を摂ることは欠かせません。頭を働かせるため、体を動かすため、また将来の健康のために。朝食を摂ることで爽快な気分で1日を迎えることが出来ます。その際、野菜ジュースを飲むことが自分のこだわりです。2つ目は日記をつけることです。1日を振り返り、良かったこと、悪かったこと、どんな些細な事でも記録しておきます。その日の気持ちをリセットしたり、持続させることが出来、後に日記を読み返した時に、自分への励ましにつながることもあります。自分にとって大切な習慣です。●悪い習慣。夜更かしをすることが多く、寝る直前まで携帯電話を眺めていることです。夜更かしが重ことで寝不足にことも多々あり、後に体調を崩すきっかけとなっています。これは本当に反省しなくてはいけないと思っている点なので早寝を意識して改善しようと思います。 続きを読む

Q.
あなたにとっての「仕事観」「成長観」「理想とするリーダー像」について

A.
●「仕事観」私にとって働くとは2つの意味があると考えます。1つ目は『他人を幸せにし、感謝される』ことです。塾講師のアルバイト経験では、生徒自身の目標を達成させてあげられたとき、喜んでいる姿を見て幸せを与えられたと実感できました。また毎度授業終わりに「ありがとうございました。」の一言がもらえることで私のやりがいとなっていました。社会人にとこれに加えて更責任感が必要にと考えます。業務に対しての責任や家族を養うといった責任です。2つ目は『自分自身の成長』です。学生も社会人も常に学び続ける姿勢を大切にしなくてはならないことには変わりがないと考えます。●「成長観」仕事観での自分自身の成長につながることですが、成長とは困難にぶつかり、失敗を繰り返し、その都度改善して乗り越えていくことで得られるものであると考えます。何か目標をもって努力をし、それを成し遂げること、繰り返し行うことも成長につながるのだと思います。部活動の経験では、試合に出たいという目標をもって、スランプの時期もあったものの、諦めることなく厳しい練習を一生懸命乗り越えたことで実力がつきました。今後も常に学び続ける姿勢を保ち、多くの事を吸収して幅広い視野を持った社会人になれるよう成長し続けたいです。●「理想とするリーダー像」高校の部活動の先輩はまさに理想のリーダー像でした。部長として皆の顔となり、どんなことにも決して手を抜かない努力家な人で、同期だけではなく後輩である私たちにも気を使ってくれる優しい先輩でした。私にとって憧れの存在であり、自分も見習って頑張りたいといつも刺激を受けていました。チームをひっぱっていくことができる、自分自身の努力を惜しまずに周りに良い影響を与えられる、周りをよく見て気配りができる、皆がついていきたいと思える魅力がある、これが私にとっての理想のリーダー像です。私も中学での部活動の部長や、大学での学園祭実行委員の幹部などリーダーの立場を経験しました。ここでは理想に近づけなかった部分もあり、それを達成するためにもまたリーダーという存在に挑戦したいです。 続きを読む

Q.
就職活動についての考え

A.
この就職活動は自分との戦いだと考えています。改めて自分を見つめ直すきっかけと大切な期間であると感じています。自分から行動しなければ何も始まらない、挑戦しなくては前に進めないことで不安を抱えたり、自信をなくしたり、悩むことも多くあります。モチベーションを維持するのも難しいことですが、最終的に自分が納得のいく結果で終われるようにすることが目標です。そのためにできる限りの努力は惜しまないようにすること、最後まで諦めずに挑み続けることを心掛け、後悔しないようにしたいです。そして同じ就活生、企業、社員さんとの一期一会の出会いを大切にしたいです。この期間で自分と違う考え方や価値観を知ることで、自分自身の視野をさらに広げることができると考えています。就活というものを乗り越えることで、何か成長した自分と出会えるかもしれないので、その期待を込め、前向きになれるよう頑張って取り組んでいこうと思います。 続きを読む
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ツムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツムラ
フリガナ ツムラ
設立日 1936年4月
資本金 301億4200万円
従業員数 4,138人
売上高 1508億4500万円
決算月 3月
代表者 加藤照和
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号
平均年齢 43.0歳
平均給与 806万円
電話番号 03-6361-7200
URL https://www.tsumura.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131879

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