日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全490件） 19ページ目

グループ内に研修会社があり、様々な研修プログラムを提供している。
資格を取得することが推奨されており、積極的にスキルアップ・レベルアップしようという雰囲...続きを読む(全150文字)

■営業
・営業としては、様々な関係者と関わりながら業務を進めていく力が身につく。
(顧客・SE・グループ会社・他社など、様々な方々と関わりながら案件...続きを読む(全256文字)

e-learningでコンプライアンスやブランドイメージなどについて学ぶことができます。
種類も多く頻度も高いので、自発的に学びたい人にはいいかと思いま...続きを読む(全162文字)

研修はきわめて充実しています。
ただ、会社としてなにかポリシーがあって人材育成をしているというよりは、メニューを用意しているので、それを社員が自由に選ん...続きを読む(全157文字)

初級アドミニトレーターの資格や、Mousなど外部検定でも社内制度を活用して受験する事が出来る。パソコンスキル系の研修はかなり充実していて、誰でも受講する事...続きを読む(全169文字)

必須教育や任意の各種研修が定期的に開催されており、業務上差支え無い限り受講が可能であり非常に整っている。
また英語について強化する制度があり、TOEIC...続きを読む(全155文字)

IT業界における法人営業の基礎を身につけることができた。営業ノウハウ、ITの基礎知識だけでなく、契約関係に関わる基礎知識やマーケティング基礎知識を学ぶこと...続きを読む(全150文字)

教育制度などもあるが、経費削減の影響でほとんど受講させてもらえないのが現状。昇格のための必須研修であればなんとか受けさせてもらえるが、基本的にはそれだけ。...続きを読む(全156文字)

OJTによる的確なスキルアップを推進していて、入社後のステップアップはそんなに悩まなくてもいいと思います。ただ、一生懸命さは欠かせません。社内研修において...続きを読む(全160文字)

仕事に関してはOJTが基本であり、最初の入社時以外は習うより慣れろで仕事をしていくことが多いように思われる。一方で入社時の研修はある程度多いが、やはり自ら...続きを読む(全171文字)

従業員に対する教育体制は十分に整備されており、充実している。
情報、通信などの技術関連はもちろん、基本的なビジネススキルから高度な経営知識の獲得まで、数...続きを読む(全168文字)

システムエンジニアとして働いているので、Java言語やPL-SQLなどのプログラミングに関する知識、スキルが身につきました。それらに関する教育、またプロジ...続きを読む(全165文字)

グループ全体で、キャリアパスを管理するシステムが存在し、社員達は登録したキャリアパス(中途で変更可能)にしたがって、教育受講の予定/修了結果などを登録する...続きを読む(全188文字)

正直に言うとスキルアップはとてもしづらい環境です。同じ業務をえんえんとくりかえすため、社内での経験はふえるかもしれませんが、社外に出たときに通用するスキル...続きを読む(全153文字)

研修制度はしっかりしており、毎年、予算を組んで外部研修が可能。
ただし、業務が忙しいので受講できない人もいる。
当方はプログラム開発の仕事をしていたの...続きを読む(全155文字)

SE職として、1年に何度も研修に行き、宿泊での缶詰研修に参加させてもらいました。その後、小さな会社に行きましたが、NECでの研修については、今でもよく覚え...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは第一に大企業ならではのフィールドの広さにあります。様々な会社、社内でも多くの人と折衝をする機会がありますので、スムーズなコミュニケーション...続きを読む(全151文字)

キャリア開発や教育制度も充実している。新人研修は職種により1～3ヶ月程度行われる。
その後も、昇進に併せた研修や、業務には直接関係しない能力開発研修など...続きを読む(全156文字)

研修は半期毎に個人予算を割り当てられて、社内研修から選んで自主的に受けることができる。費用を使っていない人の予算が部門で余っていれば、打診をすれば予算以上...続きを読む(全314文字)

毎期、事業部の予算に基づいて社内/社外の研修を受けることができる。
予算の具体的な金額は数万円～数十万円で自由度は高い。
また、ある程度の年次になるとM...続きを読む(全161文字)

与えられた仕事意外にも自主的に業務をこなしたのでやりがいのある楽しく元気な職場でした。また今後ともなにかの縁があれば仕事をしたく思っております。またさにこ...続きを読む(全162文字)

・研修は製品知識からマーケティングや財務などのビジネスの基礎知識まで職種・年次ごとに体系だって準備されており、ある時期までに強制的に受講させられる(受講し...続きを読む(全225文字)

・研修
海外研修があり参加、しかし2009年度以降は凍結したまま・・・
TOEIC受講を推進している。
個人的な視点だが、力を入れようとしているが実...続きを読む(全164文字)

・グループ会社でe-ラーニングを事業としているところもあり、
研修体系は整っている。受講に際してもほぼ上司のOKをもら
える。
・業種に特化しな...続きを読む(全155文字)

社内の研修や教育は非常に手厚いと思われる。
職場に応じて、研修や教育は決められ(どこの会社でも同じであろうが)、役職をUPさせるためには、必須教育も多い...続きを読む(全159文字)