日本電気（NEC）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全707件） 10ページ目

【良い点】
おおらかな雰囲気です。休みは取りやすく、まわりの人もほとんど同じ考えなのか、休みに対して寛容です。
コロナ以降は、テレワークが進んでいます。イ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。融通が利くので急な休みも取れます。勤怠にそんなに厳しくありません。微妙に遅刻する人がいても何もなしなのでそこらへんは緩い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本定時には退社できる。部門間の差はあるが、残業もあまりない。女性も働きやすい環境。自分の上司は育児休暇を３回取得し、また復帰し仕事していた。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の能力次第では、しっかりと定時に帰ることができるので、プライベートは充実していましたのでよかったです。
土日も特に仕事のことを考える必要は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークが出来るので、自分の都合で出社がコントロール出来る。子供の迎えなども出来るので気持ち的にも楽である。
土日出勤もないため、ワークライ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔に比べて、最近はワークライフバランスの見直しが図られ、残業は減ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らせと言われ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少なく、退社後の趣味の時間を作りやすい。
帰りづらい雰囲気もないため、フレックス制度を利用して早めに退社する社員も多い。
定時後の決まっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大規模な開発部隊なので、一人に片寄るということは少なかったので、問題がないときは、けっこう好きな日に休むことが出来ていた点はよかったと思ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2010年代に入ってからは労働環境が格段によくなった様に思います。徹夜・深夜残業当たり前だった時代から変化し、残業時間の管理や休暇取得などを厳...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・スーパーフレックス
　ただし上司の裁量による。
　上司によっては前日に何時出社何時退社予定か連絡しなければならない。
・ドレスコードフリー
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや夏季・冬季の休みは長めです。土日を２回挟んで９連休だったと思います。また普段の有給休暇も取得しやすいかと。ただ、部門によっ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署でなワークライフバランスはとることができると思う。休暇取得に関しても、取りにくいということはない。1週間休んで海外旅行に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署、担当顧客によるが、比較的バランスを取りやすい。近年は残業規制も強く、残業代で稼ぐ従来の方法は実質難しい。
テレワークやコアタイム廃止など...続きを読む(全189文字)

【良い点】
テレワーク導入なども進んでおり、ワークライフバランスをとりやすい。有給取得も、前日申請でも取らせてもらえる。半休取得も可能です。部門やプロジェ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コアタイムが廃止され出勤・退勤時間が自由になったため、通勤のストレスはかなりなくなった。特にグローバル関連を担当しており、時差の影響を受けるの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給取得について、雰囲気は別として、計画性をもって申請すれば取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた2013年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業が少ないです。
それも今のアサインが応札準備期間なので、PJが始まっていないからかもしれません。
また、上司も上位上司も非常にホワイトで、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
超激務かと言えば、最近は改善が進み早く帰れる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かなり遅くなることも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職種によるところは多分にあるが、比較的有給休暇は取りやすい環境にあった。特に有給取得理由などを聞かれることもなく、精神的にも取りやすいと感じた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業務は自分の裁量で進められるため、トラブルさえなければ休暇も取りやすくワークライフバランスはとれていた。外部の研修や展示会などのイベントに参加...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近、ノンコアタイムのスーパーフレックスとテレワークが認められるようになった。同時にメール環境などもチャットツールやWeb会議ツールなどと併せ...続きを読む(全377文字)

【良い点】
フレックス制度など、最新の働き方に対応するため社内制度の整備が進んでいる。今後フレックス等働く場所も柔軟に自分で決められるようになりそう。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
チームで仕事をするのがほとんどのケースになるため、有給が取りやすい。また、病気休暇などで長期休んでも復帰できるような文化があるので、人に優しい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術部門のワークライフバランスはよくない。定時では完了しない仕事量のため、基本毎日残業しなければならず、さらに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みたいときには休みを取得できました。人間関係もよく、特にストレスはありませんでした。ワークライフバランスは良い方だと思います。女性社員もたく...続きを読む(全189文字)