回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホワイトな部署は残業なしな場合もざらにある。ただし、完全に場所によるため、入社前に確認して方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホワイトな部署は残業なしな場合もざらにある。ただし、完全に場所によるため、入社前に確認して方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
残業がないとは言えないが、休みはきっちりとると社員の方が仰っていた。続きを読む(全34文字)
営業職は時期によっては残業が多くなることもあるらしい。続きを読む(全27文字)
良い噂しか聞かない。上司に理由も報告せずに有給も取れるしシステムに入力するだけなので前日でも簡単に取得できる。続きを読む(全55文字)
リモートワーク、フルフレックスなどの制度が整っており、私生活との両立がしやすそうであった。続きを読む(全45文字)
在宅勤務やスーパーフレックス制度を導入しており、有給も積極的に取るような雰囲気であるとおっしゃっていました。続きを読む(全54文字)
リモートワークの推進やスーパーフレックス制が導入されており、自分の状況に応じた働き方ができる環境だと思う続きを読む(全52文字)
懇親会や説明会にて、ワークライフバランスはかなり担保されていると聞いた。休日にしっかり遊んでいる社員が多い印象。続きを読む(全56文字)
フレックスタイム制度を活用すれば柔軟に働くことができる。続きを読む(全28文字)
スーパーフレックスやテレワークなど柔軟な働き方の制度が整っています。中には朝5時から働いて昼過ぎに上がる社員もいるとお伺いしました。続きを読む(全66文字)
リモートも対応していて選択可能なためワークライフバランスは保てそう。業務時間も調整できる。連続して取ることもできるそうだが、上司に嫌な顔をされないわけでは...続きを読む(全83文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制で、テレワークも可能であるため、働きやすい。続きを読む(全39文字)
趣味をしている人も多く、ブラックだと言うことは聞いたことがない。続きを読む(全32文字)
今年度から、原則週2での出社が取り決められたと聞いたが、スーパーフレックス制や遠隔地勤務を利用している社員もいたため、ある程度調整することができる。続きを読む(全74文字)
管理職まで行くとミーティングが多すぎて忙しくなると言うことを聞いたが、それまではちょうどいい働き方ができると社員に聞いた。続きを読む(全61文字)
在宅勤務とスーパーフレックスによりWLBは取りやすい続きを読む(全26文字)
残業も多くなく、プライベートを大事にしたい人にはとてもいいと思う。続きを読む(全33文字)
リモートワークも週1~2であると聞いたので自分の時間を確保しやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・...続きを読む(全162文字)
社員の方々の働き方はリモートワークやカフェテリアプランなどに代表される福利厚生のおかげで整っている印象。続きを読む(全52文字)
休暇は時間でとることができるため、半日などで区切ることができ、働きやすい。続きを読む(全37文字)
残業が少ないわけではないが、終電帰りになることは年1あるかないかと聞いた続きを読む(全36文字)
ほとんどが在宅勤務で、スーパーフレックス制度のため、自分自身が自由に時間を決めて仕事をできる。続きを読む(全47文字)
説明会で休暇制度やフレックス勤務、在宅勤務のお話を伺いました。続きを読む(全31文字)
全社員に年次有給休暇を付与している事や、ファミリーフレンドリー休暇など様々な休みがとりやすいと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全くない。もっと慎重に採用活動をすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたプロジェクトが中止となったためである。採用直後に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
かなり取りやすいと思われる。
会社としても、働く時は働いて休むときはしっかりと休むのが基本となっているため、ワークとライフの調整はしやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担が、できてない
忙しい人はずっと忙しい
改善するきはないようで心身に支障...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自由に有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、出社は自由度がある場所がある反面、そうでない部署もあるため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年間休日も多いので、ワークオブバランスはしっかりできます。女性のキャリアプランについての研修なども希望すれば受けられるので、しっかりしている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい、がそもそもの休日が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターは単純作業で面白味はなし
一方、子会社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年休は月に1度はほぼ確実に取れます。また、5年連続勤務すると、1週間の休み、10年だと、1ヶ月休みが貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
そこまで責任感はないので、割と定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロジェクトにもよるが忙しいところだと徹夜や休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みが多い(年末年始・お盆・夏休がそれぞれ1週間ほど)。有休が取りやすい。私の場合は残業も滅多にありませんでした。
完全週休2日制でしたが、...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。