この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて動くことが、認められやすい会社なので、ワークライフバランスは非常に取りやすい。
また、子供がいる女性社員も多く、昔に比べて働きやす...続きを読む(全226文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて動くことが、認められやすい会社なので、ワークライフバランスは非常に取りやすい。
また、子供がいる女性社員も多く、昔に比べて働きやす...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近働き方改革に力入れており、テレワークやフレックス等は基本的に自由に行うことができる。
ただし実際には事業部の方針や部内の雰囲気によって自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近やっとフレックスが再度解禁となったのは大きい。営業も開発も、海外要員も一律8:30開始、みたいなリーズナブルではないスタイルが解消された。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり大手なので、休暇取得についてはきちんと取得できるよう、会社全体として取り組んでくれていると感じ、所属部署やプロジェクトによって残業や休暇...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
労働組合の立場が強く、また法令遵守の意識が会社全体で非常に強いので、近年は無茶な働き方を出来ないよう監視、対策されている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスタイム制あるため15:00以降用事があれば早く帰ることできる。他の日の残業でカバーすればいいです。FF休暇というものがあり、自分や家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属される事業部門によって異なりますが、出退勤データは管理されており残業の多寡などを確認管理し、労働法違反にならないように指導管理している。
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【良い点】
プライベートを大事に生活をしている方が多い。
有休を使い海外に旅行しお土産を、配る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事を、ちゃんとこなすこと。報告連絡相談あること。以上で、急な休みも、目的ある少し長めの休暇もとれた。テレワークも推奨され、技術職でSW開発の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
遅刻、早退、休暇は非常にとりやすいです。休暇に関しては前日の申請でも問題なかったです。
かなり自由がきくので、ストレスがありません。
【気にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
働き方改革が進み、IT環境や設備環境含めてここ数年で大きくかわりました。特にスタッフ系の方などはテレワークなども充実しており、とても働きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務系は休暇がとりやすい印象。テレワークもすることができるので、自宅で働いたりワークライフバランスはとりやすい会社かなと思います。ff休暇等、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最近はテレワークが流行ってきており、有休をとるのもそんなに難しくない。また半休をとることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職種や業務にも拠る所はあるが、有給休暇や育児休暇など、一通りの制度は揃っており、福利厚生は非常に整っている。休暇申請も基本的にはシステムで登録...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労働組合のチェックが厳しいため、代休取得や、トータル残業時間の管理は厳格に行われている。
有給を年に最低2日+夏期休暇の5日は消化しなければな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、休みは取りやすい。ただし、状況によっては休めないことも多数あり。人事制度や福利厚生がしっかりとしており、育休など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
表向きは何も言ってこないので、自己管理ができ、かつ、強い心があれば、比較的自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、大多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな会社のため、所属する部署によってワークライフバランスに対する考え方が大きく異なると感じる。
私の所属している部署ではプライベートに重きを...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新人研修中は営業だと一ヶ月強くらいで、そこからOJTで先輩社員に教えてもらいながら仕事を進める。この期間は基本的には残業はしないで、定時で退社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思います。前日に有給休暇を申請しても上司に断られたことはなかったです。同じ職場では育児休暇をとっている女性もいて、復帰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事に都合がつけば、嫌な顔をせずに休みを取ることができる。
30歳などの節目ごとに長期休暇が取れる制度はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えないが、総じてコンプライアンスには相当に気を使っており、サービス残業などの存在は聞かない。
年次有給休暇のほかにファミリー...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとれています。上司や職場にもよると思いますが、全社で有休の取得、残業の削減に力を入れています。さらに近年ではテレワ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業績不調もあり残業規制が強く、ワークライフバランスは良い。GWや夏季休暇は10連休程度を確実に取れる。また主任以上になれば700万円以上は安定...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近改革が行われており、比較的ワークライフバランスはとりやすい。しかし、部署にもよるので、一概には言えない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
やはり若手の裁量権は低く、若手の内はやりがいというよりかはついていくことが多い。続きを読む(全40文字)
一般的な業界水準と比較しても高めであり、年功序列制度があるため長めに勤めることで安定した生活を送れる続きを読む(全50文字)
グローバルな人材育成を推奨しており成長機会も多数ある続きを読む(全26文字)
年功序列なところはまだあるが、若手社員に対しても新しい評価制度が導入されるなど柔軟化している。続きを読む(全47文字)
育児休業制度や介護休業制度など、しっかり整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
IT大手ということもあり安定性は高い。また防衛や航空宇宙領域の開発も行なっているため、会社としての安定性は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
最先端のICT技術で社会インフラに貢献するプロジェクトに携われる。続きを読む(全33文字)
5GやAI技術に強みを持ち、国内外での需要拡大が期待されている。続きを読む(全32文字)
フレックスタイムや在宅勤務制度が整備され、柔軟な働き方ができる。説明会の際も社員の方は自宅から行っていた。続きを読む(全53文字)
海外研修や語学支援などのキャリア開発機会が用意されている。さらに多国籍の人との交流もあり、英語に力を入れている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる
売り物が決まっているので使われ方も決まっている 工事店に知識がないだけなので売りっぱなしで基本終わる
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代背景もあるだろが、正直言って本内容を気づかせてくれるような環境は全くなかったは全くなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすい環境があり、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休日出勤があったり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給奨励日など消化するタイミングは多くあり、積極的に消化を推奨しているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人によって全くワークライフバランスが異なり、ホワイトに働けている人はかなりホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やその...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが基本的にはなくても大丈夫だと思います。
有給も取りやすい環境にあります。
あと病気などで休みたい場合は傷病休暇があるので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日にプライベートの時間を取ることは難しい。管理職は土日も働いているなど、労働時間は長いように思え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や趣味の時間を確保しやすくなり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は、上司により変わりそうな状態でした。
ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは事前に申告すれば取れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ほとんどの場所でシフト制かつ少人数でまわすところが多い...続きを読む(全129文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,246人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。