この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アイデアや企画の成功によって昇進に即直結する評価制度は若い人にとってはやりがいがあると思う。又その逆もしかりで仕事のできない人には厳しい降格も...続きを読む(全190文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アイデアや企画の成功によって昇進に即直結する評価制度は若い人にとってはやりがいがあると思う。又その逆もしかりで仕事のできない人には厳しい降格も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業が少なく、早く帰ることへの理解もあり、非常に良い環境でした。もちろん部署にもよるとは思いますが、大手のメーカーで技術力もつながりもたくさん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事および管理職による勤務管理の管理体制がしっかりしてきていて、残業の抑制や休日勤務をしない傾向が高くなってきている。会社全体として人的な管理...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成長している企業で黒字。安定しているから休みも取りやすい。子供が風邪をひいた時な休むこともできるし、午後出勤も可能。
そもそもフレックスタイム...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
場所によりワークライフバランスは異なります。海外系は、時差があるので地域により早朝、深夜勤務もありました。総じて良い方です。人が優しいので、あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は昔ほど多くなく、労働基準法によって上限がさだめられているため、最低限の休暇は必ずとれる。休日出勤をしたとしてもいつまでにかならず代休を取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
おおらかな雰囲気です。休みは取りやすく、まわりの人もほとんど同じ考えなのか、休みに対して寛容です。
コロナ以降は、テレワークが進んでいます。イ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。融通が利くので急な休みも取れます。勤怠にそんなに厳しくありません。微妙に遅刻する人がいても何もなしなのでそこらへんは緩い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本定時には退社できる。部門間の差はあるが、残業もあまりない。女性も働きやすい環境。自分の上司は育児休暇を3回取得し、また復帰し仕事していた。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の能力次第では、しっかりと定時に帰ることができるので、プライベートは充実していましたのでよかったです。
土日も特に仕事のことを考える必要は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークが出来るので、自分の都合で出社がコントロール出来る。子供の迎えなども出来るので気持ち的にも楽である。
土日出勤もないため、ワークライ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔に比べて、最近はワークライフバランスの見直しが図られ、残業は減ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らせと言われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が少なく、退社後の趣味の時間を作りやすい。
帰りづらい雰囲気もないため、フレックス制度を利用して早めに退社する社員も多い。
定時後の決まっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大規模な開発部隊なので、一人に片寄るということは少なかったので、問題がないときは、けっこう好きな日に休むことが出来ていた点はよかったと思ってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2010年代に入ってからは労働環境が格段によくなった様に思います。徹夜・深夜残業当たり前だった時代から変化し、残業時間の管理や休暇取得などを厳...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・スーパーフレックス
ただし上司の裁量による。
上司によっては前日に何時出社何時退社予定か連絡しなければならない。
・ドレスコードフリー
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏季・冬季の休みは長めです。土日を2回挟んで9連休だったと思います。また普段の有給休暇も取得しやすいかと。ただ、部門によっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署でなワークライフバランスはとることができると思う。休暇取得に関しても、取りにくいということはない。1週間休んで海外旅行に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署、担当顧客によるが、比較的バランスを取りやすい。近年は残業規制も強く、残業代で稼ぐ従来の方法は実質難しい。
テレワークやコアタイム廃止など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
テレワーク導入なども進んでおり、ワークライフバランスをとりやすい。有給取得も、前日申請でも取らせてもらえる。半休取得も可能です。部門やプロジェ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コアタイムが廃止され出勤・退勤時間が自由になったため、通勤のストレスはかなりなくなった。特にグローバル関連を担当しており、時差の影響を受けるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給取得について、雰囲気は別として、計画性をもって申請すれば取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた2013年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業が少ないです。
それも今のアサインが応札準備期間なので、PJが始まっていないからかもしれません。
また、上司も上位上司も非常にホワイトで、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
超激務かと言えば、最近は改善が進み早く帰れる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かなり遅くなることも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職種によるところは多分にあるが、比較的有給休暇は取りやすい環境にあった。特に有給取得理由などを聞かれることもなく、精神的にも取りやすいと感じた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風・風通しがいい会社である。ボーナスや残業代、飲み会等、そんなに多くないため、いい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
IT技術で世の中をよりよくしていきたいという考えで、大規模の案件にアサインされるチャンスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定的なでありつつ、大規模的な案件が多い。スピードが遅い傾向でありつつ、硬いお客さんがとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性取ってはかなり優しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治やM職よりS職が年上など、謎うな体制になっているた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的落ち着いた社員が多く、報告や説明するときも丁寧で論理的に話ができる傾向がありました。また、部署によっては先輩社員が後輩や部下に勉強会を開...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
プロジェクトを任せてもらえ、ある程度の裁量はある。プロセス確認など上席の参加なども積極的にあり意思疎通は、はかりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。場所によっては連絡しなくても察してくれるところもあるらしい。
自分のところは言えばいつでもOK.
ただし、役職が上がる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全にオンオフで分けられる。
平日もほぼ定時で帰れるため、充実したプライベートの時間を過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非正規雇用は特に残業もなく働ける環境。逆に残業が発生しそうになると声をかけられる為、定時で上れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
制度としては整えられています。社内外の調整が完璧にできる方ですとバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすい。急用でも受理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多いわけではないので、プライベートを優先しやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日もそこそこ多く、仕事度合いも自分である程度調整できるため、ONとOFFの切り替えやすい、職種にもよるが、有給も取得しやすいと思う
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給は取りにくかったが、家族のこととなると比較的スムーズに取得できた印象。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業残業でモ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
所属の課にもよると思うが、月の残業時間が10時間を下回ることが殆どのためプライベートの時間が確保しやすいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
その課によりますが、私がいる課はそれほど残業がなく、ほぼ毎日定時で帰っています。休みもしっかり取れますし、小さいお子さんがいる方などは良いと思...続きを読む(全199文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。