この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合のチェックが厳しいため、代休取得や、トータル残業時間の管理は厳格に行われている。
有給を年に最低2日+夏期休暇の5日は消化しなければな...続きを読む(全240文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合のチェックが厳しいため、代休取得や、トータル残業時間の管理は厳格に行われている。
有給を年に最低2日+夏期休暇の5日は消化しなければな...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、休みは取りやすい。ただし、状況によっては休めないことも多数あり。人事制度や福利厚生がしっかりとしており、育休など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
表向きは何も言ってこないので、自己管理ができ、かつ、強い心があれば、比較的自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、大多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな会社のため、所属する部署によってワークライフバランスに対する考え方が大きく異なると感じる。
私の所属している部署ではプライベートに重きを...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新人研修中は営業だと一ヶ月強くらいで、そこからOJTで先輩社員に教えてもらいながら仕事を進める。この期間は基本的には残業はしないで、定時で退社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境だと思います。前日に有給休暇を申請しても上司に断られたことはなかったです。同じ職場では育児休暇をとっている女性もいて、復帰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事に都合がつけば、嫌な顔をせずに休みを取ることができる。
30歳などの節目ごとに長期休暇が取れる制度はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えないが、総じてコンプライアンスには相当に気を使っており、サービス残業などの存在は聞かない。
年次有給休暇のほかにファミリー...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとれています。上司や職場にもよると思いますが、全社で有休の取得、残業の削減に力を入れています。さらに近年ではテレワ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業績不調もあり残業規制が強く、ワークライフバランスは良い。GWや夏季休暇は10連休程度を確実に取れる。また主任以上になれば700万円以上は安定...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近改革が行われており、比較的ワークライフバランスはとりやすい。しかし、部署にもよるので、一概には言えない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社としては、残業を減らすように推奨します。定時間日が定められているので、週一は必ず定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業規制でかなりワークライフバランスは改善された。但し部署による。
女性には更に配慮されていると思われる。土日も基本的にお休みなので、家族都の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休日であり、十分プライベートの時間は確保できる。
繁忙期でない限り、有給申請も100%通るところはよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にワークライフバランスは保てる環境。女性に優しい。産休、育休も取りやすく、休暇後は負担が少ない部署に異動している人も多く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務や上司にもよると思うが、私のグループでは有給休暇が取りやすい環境だった。テレワークなどの働き方改革に関する動きも積極的で、有効に利用可能な...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休日は多いと思います。ゴールデンウィークと夏休みは、たいてい9連休になります。また、冬休みもそれに近い連休になります。長期休暇をしっかり確保し...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給休暇の促進や、テレワークの促進など進めており、会社として意識して改善しようとしている傾向にある。女性にとっては、時短の制度など充実しており...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
テレワークなどの制度が少しずつ整えられてきました。上司が積極的でないとなかなか利用できませんが、将来的に利用できるようになるかもしれません。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、基本的に仕事の進め方は個人の裁量に任されている。仕事が終わっていれば、希望の日に休暇を取得することが可能。ちなみに今まで...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって、ワークライフバランスが保てないところがあった。自分が所属している部門は、残業が多く、帰宅も深夜になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり良いです。みなし残業はまったくなく、残業が多すぎるとむしろマネジメント層から、何かしら手を入れていただけるような風土があります。
有休も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはいい会社だと思います。もちろん部署や職種でそれも分かれますが私がいた部署は割と有給もとりやすかったり残業時間に対...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全社で勤務管理は徹底しており、過労死するような無理な残業はできない
ここ数年は残業規制があり20時間/月もいかない
テレワークが推奨されており...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
場所にもよるが比較的有給が取りやすいことが魅力的だった。初年度から有給が20日あること、またnec独自の有給があるので、トータルすれば結構な休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
国や公共、学校等、規模の大きい仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りすぎるので、基本的に自分の仕事以外はノ...続きを読む(全182文字)
説明会で宇宙事業に力を入れて取り組んでいると話していたため、同業他社に比べて将来性があるように感じた。続きを読む(全51文字)
若手でも宇宙事業などの主力事業に携わる機会があるとお話しされていたため、評価制度は整っているのだと感じた。続きを読む(全53文字)
説明会などで社員の方同士が会話しているのを聞き、風通しの良い企業であることを感じられた。続きを読む(全44文字)
女性との座談会において、女性でも活躍できることや家事との両立がしやすいことをお聞きしたため。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思いますが、保養所が無くなったのは痛かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制で内容を選択出来ますが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたい仕事、これまでの経験に沿った仕事とアサインされる仕事のミスマッチが解消されないこと。 「やりたくない」と言っている仕事に対してアウトプ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的働きやすいのではないでしょうか?
男性社員も普通に育児休暇を取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、労基法などに沿った勤務体制など
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大企業病
新しい事を避けるようになった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務時間は8時間。派遣先で勤務時間は異なるとは思うのですが、僕は出社は8時過ぎなので朝が早い分、残業がなければ早く退社しています。仕事後の時間...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族持ちの人は、月1程度しかな帰れないので辛い面があります。出張嫌いな人はおすすめしません。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全社プロジェクトに依存する部分はあるが、自由に有給休暇の調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工場、物流、間接部門と、...続きを読む(全115文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。