この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業をさせない職場雰囲気があり、残業時間を減らす為にフレックスタイム制度が設けられ、一ヶ月単位で残業時間を減らそうという空気がありました。
フレックスタ...続きを読む(全151文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業をさせない職場雰囲気があり、残業時間を減らす為にフレックスタイム制度が設けられ、一ヶ月単位で残業時間を減らそうという空気がありました。
フレックスタ...続きを読む(全151文字)
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比較的に休暇をとりやすい。有休は、年間20日程度で40日ぐらいまで貯金できるが、それ以上は自動的に捨てられる。買い取り制度はないので、使わないと損だが捨て...続きを読む(全152文字)
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事業部やPJごとに異なるが、自分の身近なところでは
大方プライベートの要件を上司に伝えることで休みを取ることは問題なくできていると感じる。
また、残業...続きを読む(全179文字)
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充実。稀に徹夜仕事はあるものの盆暮れ正月土日祝日休み。病気療養で3年休んだ先輩もいた。それを見て自分もよく仮病で欠勤したがお咎めなしだった。ただし他のベン...続きを読む(全178文字)
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研究に関しては、自分のペースである程度進めることができる。なので、残業時間が極端に多くなったり、休出になることはほとんどない。また、育児休暇は問題なく取れ...続きを読む(全150文字)
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休暇については問題なく取得できる雰囲気がある。また、経費削減の一環として残業を減らすことを奨励しているため、ワークライフバランスについては確保されている。...続きを読む(全207文字)
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・SI部門はとんでもなく忙しい
・しかし、毎週水曜日は定時間日に、給料日はスーパー定時間日に指定されている。業務上の都合をつけ定時に退社することが推奨さ...続きを読む(全236文字)
やはり若手の裁量権は低く、若手の内はやりがいというよりかはついていくことが多い。続きを読む(全40文字)
一般的な業界水準と比較しても高めであり、年功序列制度があるため長めに勤めることで安定した生活を送れる続きを読む(全50文字)
グローバルな人材育成を推奨しており成長機会も多数ある続きを読む(全26文字)
年功序列なところはまだあるが、若手社員に対しても新しい評価制度が導入されるなど柔軟化している。続きを読む(全47文字)
育児休業制度や介護休業制度など、しっかり整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
IT大手ということもあり安定性は高い。また防衛や航空宇宙領域の開発も行なっているため、会社としての安定性は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
最先端のICT技術で社会インフラに貢献するプロジェクトに携われる。続きを読む(全33文字)
5GやAI技術に強みを持ち、国内外での需要拡大が期待されている。続きを読む(全32文字)
フレックスタイムや在宅勤務制度が整備され、柔軟な働き方ができる。説明会の際も社員の方は自宅から行っていた。続きを読む(全53文字)
海外研修や語学支援などのキャリア開発機会が用意されている。さらに多国籍の人との交流もあり、英語に力を入れている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる
売り物が決まっているので使われ方も決まっている 工事店に知識がないだけなので売りっぱなしで基本終わる
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代背景もあるだろが、正直言って本内容を気づかせてくれるような環境は全くなかったは全くなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすい環境があり、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休日出勤があったり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給奨励日など消化するタイミングは多くあり、積極的に消化を推奨しているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人によって全くワークライフバランスが異なり、ホワイトに働けている人はかなりホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やその...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが基本的にはなくても大丈夫だと思います。
有給も取りやすい環境にあります。
あと病気などで休みたい場合は傷病休暇があるので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日にプライベートの時間を取ることは難しい。管理職は土日も働いているなど、労働時間は長いように思え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や趣味の時間を確保しやすくなり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は、上司により変わりそうな状態でした。
ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは事前に申告すれば取れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ほとんどの場所でシフト制かつ少人数でまわすところが多い...続きを読む(全129文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,246人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。