日本電気（NEC）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全707件） 28ページ目

とても働きやすくやりがいもあったのですが、この時期に結婚をしてしまい、家庭と仕事との両立も問題でした …
様々な苦労もあるのですがはたらくことがいいので...続きを読む(全154文字)

残業がほとんどないポジションでしたので(部署内で残業している人たちはいましたが)一年中を通して定時に帰宅することができ仕事とプライベートのバランスは非常に...続きを読む(全155文字)

会社の社風の中に有給消化の空気があるので休みは非常に取りやすい環境にあると思います。また、休日出勤した場合はきっちり代休をとるように上司から指導が入ったり...続きを読む(全163文字)

非常にプライベートを重視することができる。フレックス制が変わってしまったが、そうはいっても、他社に比べたら非常にいい。後は、有給休暇も取得しやすい。とても...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスの実現については、本当に人による。忙しくない人と忙しい人の差が激しい。会社としてはワークライフバランスを奨励しているのは間違いないとは...続きを読む(全169文字)

プライベートとの両立を意識している社員の方が多いので、休暇なども取りやすい雰囲気です。
育児・介護に対する理解も大きいので、働きやすい社風です。
会社...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスと会社は言っているが、開発現場ではまったくそのような空気ではない。
過度の残業やサービス残業があり、有給休暇をとりづらい。
女性は...続きを読む(全163文字)

巷ではバランスを取りやすいと言われていますが、プロジェクトによります。
忙しいプロジェクトではバランスを取れません。
10時11時まで会社にいるのが当...続きを読む(全155文字)

繁忙期とそうでないときの差が非常に激しい。派遣形態での雇用の場合、残業は原則無いことになっているが、繁忙期には60時間/月程度の残業は発生する。週休二日の...続きを読む(全155文字)

このような業界にありがちな長時間残業は否定される風土があり、効率よく仕事をし、早く帰ろうという雰囲気がある。
定時間日もあり、全体的に残業時間を減らそう...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは部署、そして部署の中のどのグループに所属するかによって全く異なる。
■勤務時間について
知っている限りでは、遅くても9時には帰れて...続きを読む(全251文字)

部署にもよるが、納期前以外は仕事が忙しすぎるということはない。中間期限も守られず遅れることが多いので、仕事のプレッシャーやストレスはほとんどない。定時に帰...続きを読む(全156文字)

制度としては整っている。勤続10年、20年の節目には、リフレッシュ休暇もあります。
一方、部署によってですが、長時間労働、休日出勤が当たり前の気風もあり...続きを読む(全152文字)

時期などにより業務上残業がどうしても増加する傾向があるが、定時退社日などが設定されており、定時退社日が順守されているか人事勤労のスタッフによる巡回がなされ...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについては、比較的よいほうだと感じていた。有給休暇等はちゃんと申請すれば理由を聞かれる事もなくスムーズに取れるし、介護休暇や出産休暇、...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスも社内で声高に叫ばれており、プライベートとのバランスは比較的とり易いと思います。また、出産休暇も必ずとれるようですし、育児のための勤務...続きを読む(全166文字)

適度に休暇は取れるので自分のワークライフのバランスは最高だった。プライベートと仕事の切り替えが大切だと思うので、息を抜くときはしっかりと休みを取り、働くと...続きを読む(全151文字)

・部署にもよるが、非常に有給は取得し易いと思う。一般的に営業部門は忙しく、有給は取得しにくいが、スタッフ部門は有給は取得しやすい。
・残業もそこまで多く...続きを読む(全191文字)

部署によって大きく差が出るが、昨今の不景気により、ようやく残業削減の風潮が広まってきたように思う。キャンペーンやパトロール、社長の戒厳令などで一時的には時...続きを読む(全173文字)

有給は自由に取得できる環境にあり、大変助かっております。
また、週1度定時退社日が設けられており、かなりの確立で定時に帰られます。
また、育児休暇も取...続きを読む(全159文字)

配属によって仕事量が大きく違います。
残業がほとんどない部署もあれば、連日タクシー帰りや、ホテル宿泊の日々が続く部署もあります。
ただし、担当、主任ク...続きを読む(全161文字)

・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重要視する風土があった
・永年勤続者(10年単位)には、リフレッシュ休暇という5日間の特別休暇が与えられ...続きを読む(全163文字)

基本的に官公庁や大手企業を対称にしている事業が多いことから、土日祝日などは完全に休み。総務部門が非常に権力を握っている会社のため、残業や休日出勤の管理も非...続きを読む(全154文字)

担当のうちから個人の裁量はそれなりにあるため、上司の気にしているところをしっかりカバーできていれば、早く帰ることも可能です。今の環境では、強制的な残業とい...続きを読む(全156文字)

ワークバランスは非常にバランスが取れている。メーカーということもあり、そもそも有給、GW、夏休み、年末年始と連続休暇日が多く、多少部門によると思うが、基本...続きを読む(全158文字)