この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署に限った話かもしれないが、上司の方から月に1度以上は有給休暇を取得することを徹底するように言われています。エンゲージメントの向上という...続きを読む(全167文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署に限った話かもしれないが、上司の方から月に1度以上は有給休暇を取得することを徹底するように言われています。エンゲージメントの向上という...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いい意味ですべて自由。テレワークでも出社でも自身の裁量に任されている。また、成績に関しても特に詰められるような場面もないので、その場しのぎで仕...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
部署によるの一言ですが、みなさん協力し合って休みをとっています。
残業は個人の裁量によるところが多いですが、
基本姿勢が助け合いとなっています...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当業務によってムラはあるが休みが取りやすく、多くの人が積極的に有給を消化している。特にコーポレート部門は社としてワークライフバランスを重視し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識はしっかりしているため、調整すれば自由に取れますし理由などを突っ込んで聞かれることはないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は個人の裁量に任されており、自分のペースで仕事に従事できた。また、有給も特に遠慮することなく取得でき、フレックスタイム制なども含めてワーク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事とプライベートが適度に分離させるためには、自分のスキルを磨く必要がある。
具体的には英語とコンピュータ、クラウド、ネットワーク、仮想化技術...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
GW、夏季休暇は毎年10連休程度取得できます。年末年始も1週間程度は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもより...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
通常の有給休暇や産休育休のほか、地域ボランティアや特定目的のための特別休暇もあり、フル活用すると合計何日分になるのかもはやわからない。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によってまちまちだが、上司に相談すると比較的対応してくれる。
これも上司によると言われればそうだが、知っている限り、上司は力になってくれる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署や上司による。私の所属していたところは残業も多かったためなんとも言えないが、同期の当たりの部署は比較的プライベートもバランスがとれていたと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりしている。
寮や社食も完備している。
残業も多いがしっかり残業代も貰えるのは良い点。
仕事出来る上司の下につけれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。中抜けや休憩も取りやすいため、バランスは非常に取りやすいと言える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
きちんと週休完全2日休める点で非常にワークライフバランスに優れていると思う。残業時間に関しても月々30時間を超えることは殆どない。(自分の裁量...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークへの移行は早かった。年間休日も多いと思う。有給も1ヶ月前ほど前から申請すれば特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休暇が比較的にとりやすいです。
他社より年間休日が多いイメージがある。
上司に申請すれば、通らないことはないです。
基本的には、優しい人達が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全テレワークなので、会社から離れたところでも仕事はできます。会社に行く機会は、機材設置や健康診断くらいです。会社全体にテレワーク推進が行われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部門や職種によるが、比較的テレワーク率は高く6〜8割程度がテレワークになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めにKPIが...続きを読む(全231文字)
【本・サイトで調べた】比較的良い。残業があまり多くなく、有給が取りやすく、さらに年間休日が多い。また、フルテレワークなどその個人に合わせた働き方も可能とな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイム制だったので、コアタイム以外は他の日に調整したりできたので、家庭を持っている女性などにはとても優しい会社だと思います。ただ昔の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に休暇は推奨されており、休みをとりやすい雰囲気。上司も休暇の理由を聞くことは許されていない。
最近はテレワークが推奨されており、中抜けな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チームで働くため休みはとりやすい。またテレワーク環境が整ってるため、フルテレワークも可能で、業務の調整もしやすいところは良かった。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。子どもの発熱等でも急遽休みと取りやすい。理解のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおく、ワークラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リモートワークが非常に推奨されており、お子さんがいらっしゃる方などの働き方の柔軟性も非常に上がっている。元より有給なども取りやすく、ライフワー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職は予算管理を任せられるが、集計する数値が金曜締め切りで、翌週には会議となるため、報告資料作成を土日で行う必要があった。
ずっと、その様に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業支援で組織が分かれていたが、営業はほぼほぼアポを取るのが仕事で客先でのプレゼンは営業支援に丸投げであった...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い意味で、いい人が多いという印象を受けました。
社内の人間関係は良く、嫌な人はほぼいませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は電機メーカーの平均的水準でしたが、業務内容から考えると満足できる金額でした。
年に2回、上司との面談があり、半年間で行なった業務や貢献度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生が整っている、リモートが週3回は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型にも関わらず、ジョブの定義が曖昧...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス勤務できること
【気になること・改善したほうがいい点】
時差があるので、朝はアメリカに合わせて、昼はアジア、夜は欧州にあわせて、忙し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属される職場による。基本的には長時間残業等は是正されてきていて、計画しやすいのではないか。管理職でも退勤後に習い事などに行く人もいるし、子育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に休みを取るように上司からも言って頂き取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、早く帰れるとなりそ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
在籍時には良い点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は店舗応援などで休日出勤対応をすることがあります。その際...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
週休2日でしっかり休みも取れてよかったです。特にプライベートを侵害されることもなく充実してたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事前に休みを申請していれば問題なく休めた。身内に不幸があった際にも、忌引き休暇を貰えた。
残業もそこまで深くなる事はなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によるが、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務が忙しく、休暇を取りづらかったり、休日出勤が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよく自由に休みは取れる状況にはあった。
しかし、その分給与についてはあまり良くなかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属部署によって異なるが、量産から離れる職場ほどワークライフバランスはよい。有休は基本的に自由に取得できる。最低取得日数が決まっていることが多...続きを読む(全242文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。