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育児を含め、休暇制度も整っているため、ワークライフバランスはとれると伺いました。ただ金融の部署は忙しいらしいです。続きを読む(全57文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児を含め、休暇制度も整っているため、ワークライフバランスはとれると伺いました。ただ金融の部署は忙しいらしいです。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが許されているのはありがたいところだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によるが仕事量が非常に多く、急な休...続きを読む(全138文字)
穏やかな人が多いと聞くため、合う人にはあう続きを読む(全21文字)
フレックス制度やリモートワークも導入しており、ワークライフバランスはしっかりと取れる。続きを読む(全43文字)
残業時間は平均より少ないかつリモートワークもできる続きを読む(全25文字)
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【良い点】
仕事をしながらでも部活もできてフレックスも使えたので練習後の出社もありました。仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
残業時間はしっかり管理されているとのこと。若手社員であれば、極端に残業が多いわけではないと思う。続きを読む(全48文字)
休日日数が多いだけでなく、旅行ができるような長い休暇も取りやすそうだった続きを読む(全36文字)
全社的に残業時間削減・有給取得を推奨しており、平均残業は月20時間程度。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
前もって調整すれば有給はとれる。ただし、営業職の場合は業務が忙しいため有給を取ろうという余裕さえなくなることもあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
かなり取りやすいと思う。OB訪問をした社員の方も、有給を取って旅行に行ったりフレックスで勤務時間を調整するなどしているそうで、働きやすい環境が整っていると...続きを読む(全81文字)
リモートワークの導入や、フレックス勤務などの充実により、ワークライフバランスは十分であると感じた。続きを読む(全49文字)
残業時間もそれほど多くなく、定時で帰れることも多いと聞く続きを読む(全28文字)
インターンシップでもファミレスで作業するようなサービス残業も止められなかったし、残業への認識が甘いと思った。続きを読む(全54文字)
部署によるものの、残業がかなり多いと聞いた続きを読む(全21文字)
非常に良好なバランスが取れている。テレワークや時短などもフルフレックスであるため可能。続きを読む(全43文字)
NECは、社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう、柔軟な制度と働きやすい環境づくりに力を入れています。テレワークの活用が進んでおり、多くの社員が...続きを読む(全143文字)
近年ホワイトになったという声が多く聞かれる。続きを読む(全22文字)
週3でリモートが可能である。残業時間も月20時間程である。続きを読む(全29文字)
テレワークとフルフレックスが完全に浸透している。オフィスには空いているデスクが多かった。続きを読む(全44文字)
フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方が可能。残業は部署により差あり。続きを読む(全34文字)
スーパーフレックスを活用して、子供をもつ女性社員もリモートワークで業務をすることができる。続きを読む(全45文字)
部署によると思われるが、休みや残業は競合他社に比べて少なく、ワークライフバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全51文字)
激務ではなく、且つ時差出勤など所謂「ゆるふわホワイト」。続きを読む(全28文字)
時期や部署によるとは思うが、ワークライフバランスは保ちやすいと聞いている。休暇等も申請しやすいらしい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全くない。もっと慎重に採用活動をすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたプロジェクトが中止となったためである。採用直後に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
かなり取りやすいと思われる。
会社としても、働く時は働いて休むときはしっかりと休むのが基本となっているため、ワークとライフの調整はしやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担が、できてない
忙しい人はずっと忙しい
改善するきはないようで心身に支障...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自由に有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、出社は自由度がある場所がある反面、そうでない部署もあるため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年間休日も多いので、ワークオブバランスはしっかりできます。女性のキャリアプランについての研修なども希望すれば受けられるので、しっかりしている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい、がそもそもの休日が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターは単純作業で面白味はなし
一方、子会社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年休は月に1度はほぼ確実に取れます。また、5年連続勤務すると、1週間の休み、10年だと、1ヶ月休みが貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
そこまで責任感はないので、割と定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロジェクトにもよるが忙しいところだと徹夜や休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みが多い(年末年始・お盆・夏休がそれぞれ1週間ほど)。有休が取りやすい。私の場合は残業も滅多にありませんでした。
完全週休2日制でしたが、...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。