回答者:
残業時間は業界平均よりも抑えられてきている。有休取得もとりやすく、ワークライフバランスを重視する社員の方も多い印象がある。続きを読む(全61文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
残業時間は業界平均よりも抑えられてきている。有休取得もとりやすく、ワークライフバランスを重視する社員の方も多い印象がある。続きを読む(全61文字)
社員のかたから、残業時間30時間程度と伺った。一日1時間程度の残業だと考えられるので、比較的ワークライフバランスはとりやすいと言える。続きを読む(全67文字)
若手でも有給は取りやすい。
また、チームによってはリモート多めのところもある。続きを読む(全40文字)
OBの方々がとてもいいとおっしゃっていた続きを読む(全20文字)
繁忙期は忙しいが、それ以外は残業は少ない。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇はとても取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、部署によっては毎月80時間残業近いところもあると耳にし...続きを読む(全95文字)
有給取得を推奨し、フレックスやテレワークの活用で柔軟な働き方が可能です。一方で、繁忙期には残業が増えることもあり、部署によって差があるとのことです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、業務に応じた裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点で、特に大きく気になっていることはありません...続きを読む(全482文字)
フレックス制であり、リモート推進についても積極的なため働きやすい続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ほとんどの部署でプライベートと仕事の両立がしやすい職場だと思います
私の周りには忙しすぎず、暇すぎず、充実した生活の人が多かったです
【気に...続きを読む(全165文字)
リモートワーク多めだと聞く。実際に研修もほぼリモートらしい。続きを読む(全30文字)
有給休暇は余りそうになると積極的に消化するよう促されるらしく、ワークライフバランスはかなり取りやすい続きを読む(全50文字)
メーカー由来であるため転勤などのリスクは高いが、業務自体は残業はそこまで多くなくプライベートの時間も作りやすいようだ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中抜けやフルフレックスでの勤務が可能なところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の業務量があり、プライベート...続きを読む(全220文字)
休暇も多く、フレックス制なためプライベートを確保しやすい続きを読む(全28文字)
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【良い点】
職種によるが完全リモートでも問題ない。
営業:顧客訪問以外は基本リモートOKだが、転勤リスクあり
SE・コンサル:基本的にリモート。顧客訪問...続きを読む(全188文字)
SE職は勤務地がほぼ東京(本社勤務も多い)なので魅力的。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
時間休暇が認められており、例えば午後に少しだけぬけて、子どもの行事に参加して戻ってくるといった対応が可能。
定時まで働いて、食事や家のことを...続きを読む(全241文字)
リモートワークも多く、フレックスタイム制のためワークライフバランスは良さそう。続きを読む(全39文字)
リモートワークを活用したその人それぞれに合った働き方を実現できているとお話を伺った。続きを読む(全42文字)
文句なし、リモートワークも完備されているのでかなり良い環境だと思う。続きを読む(全34文字)
部署や部門にもよると思いますが、OMSCは有給がとりやすいと聞きました。続きを読む(全36文字)
若手からも有給がとりやすい。ある社員さんは、某狩りゲーが発売されるときにまとめて休みを取るつもりといっていた。続きを読む(全55文字)
スーパーフレックス制度が導入されているため、働き方を選択しやすい。続きを読む(全33文字)
テレワークが非常に進んでいる、全く来ない人もいる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全くない。もっと慎重に採用活動をすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたプロジェクトが中止となったためである。採用直後に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
かなり取りやすいと思われる。
会社としても、働く時は働いて休むときはしっかりと休むのが基本となっているため、ワークとライフの調整はしやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担が、できてない
忙しい人はずっと忙しい
改善するきはないようで心身に支障...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自由に有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、出社は自由度がある場所がある反面、そうでない部署もあるため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年間休日も多いので、ワークオブバランスはしっかりできます。女性のキャリアプランについての研修なども希望すれば受けられるので、しっかりしている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい、がそもそもの休日が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターは単純作業で面白味はなし
一方、子会社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年休は月に1度はほぼ確実に取れます。また、5年連続勤務すると、1週間の休み、10年だと、1ヶ月休みが貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
そこまで責任感はないので、割と定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロジェクトにもよるが忙しいところだと徹夜や休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みが多い(年末年始・お盆・夏休がそれぞれ1週間ほど)。有休が取りやすい。私の場合は残業も滅多にありませんでした。
完全週休2日制でしたが、...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。