回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい方です。在宅ワークも活用できるので自宅での勤務も可能です。職種にもよりますが土日勤務もないので休日はプライ...続きを読む(全86文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい方です。在宅ワークも活用できるので自宅での勤務も可能です。職種にもよりますが土日勤務もないので休日はプライ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟な働き方制度
NECでは、社員の多様なライフスタイルに対応するため、コアタイムなしのフレックスタイム制度やリモートワーク制度を積極的に導...続きを読む(全604文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。もちろん業務の状況や他のメンバーとの兼ね合いは考える必要がありますが、基本的には上司に事前に相談...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい環境だと思います。フレックス制度を利用して、子供の保育園のお迎えや、通院をする人が多くいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
連休の谷間は休暇推奨日とする、年末年始やゴールデンウイークも休みやすいなど、休暇はかなり取得しやすく、取得する際のハードルもとても低い。
【...続きを読む(全161文字)
コアタイムなしの柔軟な働き方で私生活も充実続きを読む(全21文字)
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【良い点】
男性でも育休を取得するのが当然になって来ており、期間も長く取る人が徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やSE部門...続きを読む(全116文字)
リモートワークがかなり浸透しているので,柔軟な働き方ができる.続きを読む(全31文字)
リモート勤務制度はあるが、部署によって柔軟性に差があるとの声も。続きを読む(全32文字)
インターンシップに参加した際に伺ったところ、週の4割出社を目標としていると話しており、半分以上はリモートワークをしているらしい。また、有給休暇も非常に取り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スーパーフレックスの為、会議などがなければ勤務時間を自由に調整できます。私は毎日10時ごろ始業していますが、上司からも特に何も指摘されずに使...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署や職種によると思いますが、育児や介護中など状況への配慮があり、時短などで無理なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給など事前申請すればほぼ却下されず取得することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当プロジェクトによっては休みがとりにく...続きを読む(全150文字)
在宅勤務や休暇制度が充実している。また、有給が取りやすいと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれ、中抜けやフレックス退社も容易なので、仕事ができてさえいればWLBはかなりとれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給をとる時に断られたことはなく、業務量を調整すれば長期休暇も取りやすい。また、役職がない若手のうちは、残業時間も管理されるため、ワークライ...続きを読む(全139文字)
残業削減が進み、働き方改革が浸透。休日取得も比較的容易。続きを読む(全28文字)
残業時間平均が23.1時間とIT業界を見ても平均的だが、有給取得率が63%とあまりよくない続きを読む(全45文字)
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【良い点】
顧客対応優先ながら自分の裁量で調整できる部分も持て、各種業界業種対応のソリューション提案・受注・立上げによる、顧客支援・事業成長への尽力・貢...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手も含め自身の裁量余地大きく、この日休む、今日は早く切り上げる、と決めれば特にとがめられるようなこともない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
残業は結構あるのでワークライフバランスを第一優先に考えている人には不向きだと思った続きを読む(全41文字)
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【良い点】
職種や上司によるところもあるが、基本的に、コーポレートやキャリア系のビジネス部門では、ホワイトな労働環境であり、ワークライフバランスは非常に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務や子供の送り迎え等、プライベートを優先している人も多く、ワークライフバランスは優れていると言えると思う。続きを読む(全62文字)
社員の方の話からワークライフバランスはしっかりと確保されている印象を受けた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にいつでも有給休暇を取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社としてある程度の出社は推...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全くない。もっと慎重に採用活動をすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたプロジェクトが中止となったためである。採用直後に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
かなり取りやすいと思われる。
会社としても、働く時は働いて休むときはしっかりと休むのが基本となっているため、ワークとライフの調整はしやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担が、できてない
忙しい人はずっと忙しい
改善するきはないようで心身に支障...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自由に有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、出社は自由度がある場所がある反面、そうでない部署もあるため...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も多いので、ワークオブバランスはしっかりできます。女性のキャリアプランについての研修なども希望すれば受けられるので、しっかりしている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい、がそもそもの休日が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターは単純作業で面白味はなし
一方、子会社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年休は月に1度はほぼ確実に取れます。また、5年連続勤務すると、1週間の休み、10年だと、1ヶ月休みが貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
そこまで責任感はないので、割と定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロジェクトにもよるが忙しいところだと徹夜や休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みが多い(年末年始・お盆・夏休がそれぞれ1週間ほど)。有休が取りやすい。私の場合は残業も滅多にありませんでした。
完全週休2日制でしたが、...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。