【22卒】大和ライフネクストの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14226（熊本大学/女性）（2021/6/10公開）

承諾期間がほとんどなく、他に志望度の高い企業があったため。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

もともと大和ライフネクストの総合職は少なく、採用人数も限られているので、承諾したら辞退はできない雰囲気でした。

自分のことをしっかりと理解しておくことが必要だと感じました。この会社の選考においては、業界研究や企業研究よりも自己分析をいかにできているか、そしてそれを面接官に言葉として伝わるように説明できているかが重要だと思います。実際、私はこの会社の事業内容自体には興味がなく、それを面接官の方にも伝えましたが、問題ないと言われました。その会社に入って何をするかというよりもどのようなことを就活生自身が会社に求めているかが見られているように感じました。

無理にこの会社に合わせようとしていたり、この会社の事業内容に興味がある理由を過去の経験や価値観と結びつけようとしている人は、あまり面接官の目に止らないのではないかと思います。それよりも、素をさらけだしてどんな生き方をしたいか、どのようになっていきたいかをざっくばらんに語れた人に内定が出ていると思いました。

全てにおいて、雑談のような面談を通しての選考が行われるため、自分のどのような点が評価されているのか、どこがダメだったのか、分かりにくいかも知れません。とにかく会社とのマッチ度を重視して見ているため、取り繕わずしっかりと自己分析をしてから選考に挑むことをおすすめします。