- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界、特にSIerを中心に企業研究を進める中で、日本を代表する社会インフラを支え、圧倒的な実績と技術力を誇る日立製作所の存在に自然と興味を持った。インターンに参加して実際の空気感を肌で感じたかった。続きを読む(全101文字)
【未来を照らすLEDプログラマー】【23卒】ルネサスエレクトロニクスの夏インターン体験記(理系/エンジニア職インターンシップ(夏))No.9301(京都工芸繊維大学/女性)(2020/7/14公開)
ルネサスエレクトロニクス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ルネサスエレクトロニクスのレポート
公開日:2020年7月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- エンジニア職インターンシップ(夏)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 10日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学のインターンシップ説明会にて、エンジニア職もご経験された人事の方が、丁寧に事業やインターンシップについて教えてくださり、内容にとても魅力を感じたのが、興味を持った理由です。また、長期間のインターンシップに参加することで、今はまだぼんやりとしか分かっていない、社会人になってからの生活のリズムや、毎日どのような業務をいつするのか、など学ぶことができ、自分の将来をより想像しやすくなると思ったからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議でインターンに参加された先輩の体験記を読み、参考にさせていただきました。エントリーシートは時間をかけて書き、友達に添削してもらったり、企業のホームページを見て、業務の理解などをし、真剣にエントリーシートを書くようにしました。大学のインターンシップ説明会で詳しい内容を聞けたため、エントリーシートが書きやすかったのも、ポイントでした。インターンシップはエントリーシートともしかしたら面接があるかもとのことでしたが、自分はエントリーシートのみで選考でした。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2019年06月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 武蔵事業所
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 国公立私立関係なく理工学系の学生が多かったイメージです。名札が無かったので、詳細な大学名などはあまり分かりません。学部3年生も院生もいました。
- 参加学生の特徴
- 参加人数は多かったですが、ひとりひとり違う部署でインターンシップをさせていただくので、学生間の交流はありませんでした。なので、申し訳ないですがあまり参加学生のことは分からないです。学部生も院生もいました。部署ごとの懇親会はありましたが、インターンシップ全体での懇親会等は特にありませんでした。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
Verilog/C言語、と、ハードウェア/ソフトウェアの両方からのアプローチでFPGA(製造後に購入者や設計者が構成を設定できる集積回路)上のLEDを光らせてみる。
1週目にやったこと
初日は顔合わせや事業所の見学など、上司の方が会社の中を案内してくださいました。2日目以降は、FPGAを光らせるプログラムの設計をするために、Verilogの入門書を読み、パソコンで試してみる、というようなことをしました。基礎である、ストップウォッチのカウントアップのプログラムを考えました。また、3日目以降、Verilog、UNIX、viを新しく教えてもらい、ハードウェアからのアプローチでLEDを動かしました。
2週目にやったこと
2週目からは、自分で作成した、仕様書(設計書)を見ながら、Verilogを書き始めました。迷わず効率よく設計するために、事前に仕様書を詳しく書いておくことの重要性を実感し、とてもいい経験ができたと思っています。ほかの時間はプログラムを書いたり、先輩社員の方から普段の仕事を紹介していただいたりし、毎日充実した時間を過ごさせていただきました。最終日とその前日は、インターンシップのまとめの資料を作成し、適宜スライドを追加したりして報告会に向けて発表の練習をしてました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
配属してもらった部署の皆様(15人ほど)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップの最終日の報告会では、本番では緊張して、スクリーンばかり見てしまったので、聞いてくださる方のほうをもっと見て発表できるようになるとよいのでは、というフィードバックをいただけました。また作成した資料が視覚的に見やすいと言っていただけたので、時間をかけてパワーポイントを準備したかいがあり、嬉しかったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
プログラムのエラーが消えず、なかなかうまくいかないことがあったり、専門書を自力で読んで理解することが大変でした。しかし大変だった分、成功したときは達成感がとてもあり、仕事の楽しさが理解できていい経験ができました。最終日の報告会の資料作成は試行錯誤し結構時間がかかったので少し苦労しました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
本館が配属先だったのですが築10年程度とのことで、非常に綺麗であり、エレベーターも12機あったため、移動に困ることはありませんでした。オフィスも、風通しがよく、いろんな社員の方が相談しあっていたり、会議されたりしていました。取引先もいろんな国と取引されており、スカイプ会議などで英語が聞こえてくることも多かったです。こういうことはインターンシップに参加しないとわからないことだと思うので、本当にインターンシップに参加できて良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップの実習内容の専門書を事前に読んでおけば、もう少しスムーズにインターンシップができたかなと思っています。あとは大学の授業の復習なども役に立つと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
毎日お昼は入社数年の若手社員の方と一緒に食べさせていただきました。会社について、ざっくばらんに何でも聞ける雰囲気で、かつ、先輩もとても優しく、居心地がいい会社だと思いました。なので、この企業働いている自分を想像できました。また、大学の先輩とも会わせていただいたので、より深い話もでき、とても有難かったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
部署の上司の方から最終日に、2週間のインターンシップに対するフィードバックをいただけましたが、とてもあたたかいお言葉をいただけ、褒めてくださったりしたので、この会社に自分は向いているのかなと思いました。もし選考を受けるのであればいつでも相談とか連絡してねと言っていただけたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
2週間、実際に、職場(部署)に配属させていただき、パソコンの支給もしていただいたので社員の方が実際に使用しているアプリ、ソフトを使わせていただけ、貴重な体験が出来ました。
インターンシップの中では比較的長期間だったため、実際に働くとはどういうことか、どういう生活リズムなのか、毎日の業務はどのようなタイミングでどうやって進めていくのか、を体感することができ、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加により、よりルネサスエレクトロニクス株式会社について理解することができ、建物や部署、工場などもおおまかに役割や場所を知ることができたので、本選考の面接などでも、事業について自分の言葉で発言しやすくなると思ったからです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者に対して、説明会の案内や冬季インターンシップの案内メールをいただけました。そのほかも何回かメールをいただけました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大学で勉強していることが生かせるような企業や業界を志望していました。インターンシップ参加前はあまり仕事について具体的にイメージできなかったため、機械電気情報系の理工系の業界を幅広く見ていました。電気回路のプログラミングはあまり大学ではやったことが無かったので、今回のインターンシップで挑戦してみて、仕事の理解を深めたいと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加することで、ルネサスエレクトロニクス株式会社についてとても理解が深められたため、貴重な時間を過ごすことができ大変満足しております。部署に配属していただいたので、毎日の業務やどのようなことを毎日どのタイミングでされているのか、そして社員の方の雰囲気なども知ることができ、この会社の志望度が上がりました。
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ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
