【実践型で学ぶ新施策】【24卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/ビジネス総合職）No.46859（非公開/女性）（2023/11/29公開）

夏はできるだけ多くの企業のインターンに参加して、企業理解度や就活への意識を高めたいという思いから、名前を知っている企業をたくさん受けようと考えていたから。その中でも実践型のインターンを探しており、実際にあった事例を活用して行われるとのことだったので参加を決めた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

インターンシップに参加するにはエントリシートと企業オリジナルのテスト（確かef1g）に合格する必要があるが、どちらも特に準備はしていなかった。。

インターン中、優秀だった人には次のステップのインターンに呼ばれる点。

簡単な事業についての説明があった後、五、六人のグループに分かれて課題解決型グループワークに取り組んだ。

朝から夕方までの一日かけて行われたが、適度に休憩時間も設けられていた。

顧客が求めているものに合った施策を考えるために必要となるものの視点や調査について

実際にある事業を活用して新しい施策を考えよ。

1日目にやったこと

開始一時間程度は概要や事業説明が行われ、そのあとはグループに分かれてひたすら議論を行った。午後にプレゼンがあったが、参加者全員の前で行うわけではなく、担当社員相手に行った。

複数の部署からの社員

なし

顧客に提案する際に、こちら側が相手からの質問を想定して準備をしておかないと、聞かれたことに対して答えられないと信用が落ちてしまうとフィードバックをいただき、わかる範囲での情報集めの重要性を学んだ。

初めてのインターンだったため、他の学生に比べて明らかに経験不足が露見しており、思うように意見をいうことができず、足手纏いになっているのではないかと一人で焦ってしまうことがあった。そのため意見を言おうと逆に空回りして的外れなことを言ってしまったりと、悔やまれる点が多かった。

五、六人のグループだったが、全員が積極的に取り組めていた。私含め初めてのインターンで不慣れな人に対して、サポートしてくれる人が多かった。

顧客が求めているものに応えるためにまず必要となるのは、自分自身が自社についての知識をしっかり持っていること、相手が欲しいであろう情報を与えられるように準備しておく重要性について学ぶことができた。他の学生との関わり方など、コミュニケーションをどのようにとっていけば良いのかということについても学ぶことができた。

企業研究をもっと深掘りしておくことや、企業に関連したニュースなどにも目を向けておけば良かったと感じた。

実際の業務に近いかたちでのインターンだったため、具体的に社員の方がどのようなことをしているのか想像することができた。社員の方への質問時間も十分に用意されていたため、そこでも実際の社内での様子についてや業務、社風などさまざまなことについて聞くことができた。

当時、初めてのインターンだったということもあり、他の学生に自分は全く歯が立たないと感じたから。すでに複数のインターン経験者や起業経験があったりする学生など、優秀な学生が多かったように見受けられたため、経験値の差を目の当たりにし、自分の力不足を感じた。

より具体的な知識や情報を身につけることができ、経験も積むことができたため、より一層、会社への興味が高まったと思ったから。常に自分を成長し続けなければならない環境であり、向上心が強い自分にとって、働きがいが十二分にあるのではないかと感じたため。

選考中、インターンに参加したかどうが聞かれたことはなく、一部の選考免除と言ったようなこともなかったから。しかし、インターン後リクルーターがついた人は何らかの優遇があったと思う。

インターンシップに参加した時点では、特に志望企業や志望業界は絞っていなかった。btobやbtocなどもあまり意識してはなく、大きな仕事がしたいという漠然な思いから大企業を中心に参加していた。外資企業なども積極的に受けており、優秀な学生と関わる機会を増やすことで、自身のモチベーション向上などに繋げていた。

若手の社員の方が統括を任されており、全体的に明るく、ハキハキとした印象が強かった。社員の方同士も仲睦まじく話されており、普段からそのような雰囲気があるのだなと感じることができた。価値観や考え方が似ている方も多く、自分に合っている企業なのではないかと思い、その後の就職活動をさらに頑張っていこうと思うことができた。