【真摯な姿勢が光る】【22卒】楽天グループのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.15049（東京大学/男性）（2021/7/3公開）

面接開始15分前に入室し、音声や映像のチェックを担当する方が現れる。
その後はマイク・カメラオンのまま面接開始まで待機。
開始時刻になり面接官が入室し30分面接を行う。
終了後、順次退室。

丁寧に説明しようとする真摯な姿勢、時折見せる表情の柔らかさ、など人柄・印象の部分が大きい。ＥＳの内容で全てが決まるわけではないと感じた。

優しそうな女性の方。1次面接と言うことで緊張するかもしれないが、聞かれることはＥＳに沿った基本的内容なので落ち着いて話せば大丈夫。

なし

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ガクチカ及びそこで困難にぶつかった経験

私が学生時代に最も力を入れていたことは、塾講師のアルバイトです。
中学受験を目指す小学校高学年の生徒たちの社会科の授業を担当しておりました。しかし、私が当初担当したクラスの子供たちは、どうも集中力が持続せず、「静かに席に座って先生の話を聞きなさい」というところから始めなければならないほど大変でした。分かりやすい授業を心掛けて教えていたのですが、生徒たちの反応がイマイチで、どうすれば生徒たちのモチベーションを上げられるのか悩んだ時期がありました。そこで、先輩や常勤の講師の授業を見学する機会を頂き、自分との相違点を見つけることにしました。そこで、生徒たちから信頼を得ることが重要であると気づきました。これまで生徒との双方向的な会話が不足していたと反省し、授業のスタイルを変えることにしました。具体的には、生徒に質問を投げかけ、正解を生徒自身の言葉で説明してもらう、といった取り組みです。他にも授業時間外での一人一人への個別指導であったり、休み時間の雑談であったり、各々の生徒の特徴を理解し、距離感を縮めるということを目標に様々な取り組みを行いました。その結果、徐々に生徒たちから話しかけてくれる回数が多くなり、授業への積極性も向上したと実感するようになりました。また、私が教えた生徒たちが、後日「先生のおかげで受かったよ」などと報告に来てくれたこともあり、私が塾講師として生徒の役に立てて良かったと思う瞬間でした。

逆質問はありますか？ということだけ。

Ｑ・私は御社のドローン物流プロジェクトに興味があるのですが、希望部署に入れるのでしょうか？

Ａ・この場でははっきり「全員が希望部署に入れる」とは言えません。入社後に研修期間を設けているのですが、そこでの結果や人事との面談を通してその人の特性・能力を見極めたうえで、最初に配属となる部署をこちら側で決めます。その際に希望部署ではないところへ配属となる可能性はあります。ただ、楽天にはジョブローテーションという制度がありまして、一つの事業に留まらず様々な部署を経験してもらうことになっています。もし希望があれば、再び各部署との面談を通して、入りたい部署に配属してもらうことも可能です。入社した後の努力次第で行くことができるとうことですね。