【内定者必見！楽天で輝く秘訣】【22卒】楽天グループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13535（中央大学/男性）（2021/6/7公開）

辞退。他社との比較で、自身には合わないと思ったから。

わからない。

内定承諾期間は特になし。しかし、内定者の人数制限があることから、承諾をしない期間が長引くと自身の内定枠がなくなる可能性もあると言われた。

自身の強みを楽天でどのように発揮できるのかをしっかり伝えることが重要だと思う。志望動機に関しては、一貫性があれば何でもいいと思う。なぜ楽天なのか、という根拠がしっかり示せることが大切。そのうえで、楽天の雰囲気や社風とのマッチである。つまり、楽天はイケイケな体育会系の人が通りやすいと感じた。しかし、頭の良さもある程度は見られていたと感じる。割合的には７：３ぐらいだった。体育会系でなんでも努力できますとアピールしたうえでしっかりPDCAを回せる人間であると言えれば内定だと考える。

ありきたりな回答をした人は通ってない気がする。また、どんなに優秀でもがんばれない人は楽天で生き残ることは厳しいと判断され、落とされているような気がする。しかし、これは筆者の感想であることから参考にするには根拠が足りない。

自身の場合は、2次面接が鬼門であると感じた。2次面接では、落としてやるというような雰囲気(しっかり評価している)を感じた。したがって、2次面接でしっかりアピールできなかった人は落ちているのではないかとかんじた。

特になし。OB訪問などはセッティングしてくれる。