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日鉄ソリューションズ株式会社

【未来のSEへの第一歩】【23卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記(理系/エンジニア)No.32311(立命館大学/非公開)(2023/2/10公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート

公開日:2023年2月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • エンジニア
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 立命館大学
参加先
  • ソフトバンク
  • アイソルート
  • ファミリーマート
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • KDDI
  • JSOL
  • 東京海上日動システムズ
  • ベネッセ
  • アイレップ
  • 日鉄ソリューションズ
  • メルコ・パワー・システムズ
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

元々IT系、特にSIerに興味があり夏インターンを探していた。身近に先輩が参加したことがあった事や、希望する日数のものであったため応募した。またチーム単位のワーク、職務の疑似体験が行え、どんな人とどんな風に働くのかを想像できると感じたため参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に会社説明、インターシップ内容、中期経営計画を調べ、自分の価値観とマッチしたことを洗い出した。
何を目的にこのインターンシップに参加して、どのように成長したいのかを明確化し、ES/面接共に一気通貫させた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

愛嬌やコミュニケーションスキルは好まれるポイントであったと思う。実際に参加していたメンバーも技術職にしてみれば話しやすい人が多いように感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンの志望動機/チームで活動した経験もしくは周りを巻き込んだ経験/人生で最も困難だったこと、それを乗り越えたエピソード/一言PR

ESの形式

Web入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESを書くときに注意したこと

わかりやすく、簡潔にまとめること、自分らしさを表現できるエピソードを選ぶことを心がけた。

ES対策で行ったこと

会社説明会/インターンシップ内容/中華経営計画を確認し、自分の価値観とマッチしたことを記入した。このインターンシップで何を目的とし、何を得たいのかを簡潔に記した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 中旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学が無料でサポートしてくれてたSPIのウェブ講座のようなものを活用した。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数はテストセンターなので人によりけり。時間も多少前後するが全部で30分程度だったと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学側から紹介された無料Web講座

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

はじめの挨拶からフランクに始まり、アイスブレイクを通して緊張をほぐしてくれるような面接だった。基本的に気を衒った質問をされるというよりも、基本的な質問を通し終始どんな人となりなのかを見ているように感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人となりを見るような面接だった。志望動機というよりも、学生がどんな人で、このインターンシップに参加するに相応しい人かということを見ていた。
正直このような大手は人材を育成するという考え方があるので、専門的知識よりも人格を問うような質問が多い傾向にある。

面接で聞かれた質問と回答

どのインターンシップに参加したいのか、優先順位を理由とともに教えてください。

基本的にどれも希望度合いは同じくらいです。説明文を読んで、B to Bの営業、所謂相手ファーストの営業も学びたいと思いましたし、自分自身の力がどこまで試せるのかという面でSE職も気になりました。どのインターンシップでも自らが学びたいこと、得たいもの、目的を持って参加できると自負しています。強いていうのであれば、御社のインターンシップの特徴でもある、SE職の疑似体験をしてみたいと思います。

チームにいたら嫌な人はいますか。いたらどんな人ですか。

そうですね。コミュニケーションをなかなか取ってくれない人といいますか、1人でなんでもやってしまう人は少し苦手かもしれません。
以下深掘り
質問
ではそのような人がいた場合、どのように対処しますか。
回答
そうですね。なるべく自分からコミュニケーションを取ったり、相談をしに行くようにします。情報をこちらから開示し、訪ねることによって情報共有の円滑化を行いチームでのコミュニケーション活性化に努めます。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
45人
参加学生の大学
国立院生がほとんど。学部生が2割、有名私立が1-2割くらいだった。
参加学生の特徴
IT系の学生は3割程度で、他の理系や文系もいた。基本的に課題内容がIT系によっていることもあり、分からないことはすぐに聞く、ようなコミュニケーションが活発に取れる人が多く感じた。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

5-6人のチームに分かれて、各チームに1人社員がアドバイザーでついて課題を行う。

このインターンで学べた業務内容

実際のSEの職務内容

テーマ・課題

システム概要図/業務機能情報関連図/システム機能階層図/主要テーブル関連図/画面仕様、という5種類のシステム開発に必要な製作物を作成する。

前半にやったこと

前半はシステム開発の前半工程である、システム概要図/業務機能情報関連図を主に行った。中日にはセミナーのような、説明会のような、課題とは少しそれた会社の中身を知れる講演会もあった。

後半にやったこと

後半はシステム開発工程の後半である、システム機能階層図/主要テーブル関連図/画面仕様と最終日の発表資料作りを行った。最終日の午後に人事の社員の前で全チームが発表を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/部長クラス

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

アドバイザーとなる若手〜中堅の社員とは頻繁に話すことができる。またオンラインではあるが懇親会も開かれ、場合によってはアドバイザーも参加してくれるため、プライベートな部分までお話を聞くことができ、実際の社員の雰囲気を掴むことができる。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

各フェーズにおいて社員の方のチェックがあり、合格がもらえないと次のステップに進めないが、チェックしてもらえるタイミングは限られているのでら要領をつかむのに苦労した。特に最後の方になると時間もなくなるため、いかに効率的に課題をこなしていくかが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5日間、同じチームのメンバーとはガッツリ関わる。各自の得意分野を活かしながら課題に取り組んでいた。

インターンシップで学んだこと

チームの正しいあり方を学ぶことができたと思う。データフロー図を作るなど、IT関連の業務内容であったが、チームメンバーのバックグラウンドや学んできたことが違ったので、詳しくない人もいた。ITに詳しい人は自分の知識を臆せず発言すべきである。各個人の良さを発揮する重要性に改めて感じた。また残業などはNGで時間が限られていた分、いかに時間内にクオリティを担保しながら完成させるかが求められ、これが社会人に必要なスキルなのかもしれないと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に必要なことはないと思うが、スケジュール管理や、わからないことを訪ねる積極性なのどは意識しておくと良いと思う。
情報系の内容だったので、その分野を学んでも良いと思うが、多分この課題はわかる人/わからない人を混在させた状態でうまくチームワークを発揮できるかが問われると思うので、知識面での事前準備は必要ないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方と話す機会が多かったこと、課題内容が職務内容に近かったということが大きかったです。
懇親会という職務とは少し離れたところで社員の方のプライベートの話を聞けたのも大きかった。
また、職務内容を同期メンバーとやり、アドバイザーである上司に質問でき、中堅社員にチェックしてもらうという点が、より働いているところを想像しやすくなった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この会社は大手であるため、技術力よりも人格・人間性を特に見ていると感じた。
ITスキルは苦手だと思ってない、やれば伸びる程度の人材で良く、どちらかと言えばコミュニケーション力が高く、協調性、上昇志向の人間をとりたいのだろうと感じた。自分自身がその点にマッチしてると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働いている人が楽しそうだったから。
特に、仕事の合間でもインターンシップのアドバイザーをして後輩を可愛がったり、プライベートを充実させていたりと、自分が理想とする上司、こうなりたいなと思える社会人が多かったのが大きかった。
あとは職務内容がマイナスに感じなかったという点もある。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者向けの座談会があり、社員の方数名とお話しをすることができたから。
他志望者よりも早く早期選考があり、志望度合いは確認されたが、為人の面ではクリアしているように感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事の方から後日、対面でフィードバックがあり、キャリア相談にも乗ってもらえた。
12月ごろにインターンシップ参加者向けの座談会が対面であり、その時に早期選考案内があった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT系に興味があり、SIerやITコンサルタントに興味があった。実際に参加してみないとわからないため、SIer、コンサル系、社内SEなど様々なITに関する職種や企業のインターンシップに参加してみた。今回のインターンシップを通し、もともとそこまで下流のプログラマー系に興味はなかったが、仕様書作成などといった中上流工程は好きなんだと感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

SE系なのでもっと硬いような、コミュニケーション力というよりも技術力を重視した感じかと思っていた。しかし、フレンドリーな社員の方が多く、プラスに感じた。また新しいことにチャレンジする風潮はあり、ベンチャーほどとは行かないが、ゆっくりと時代の変化についていく感じのある会社だと感じた。
個人的には大手とベンチャーのいいとこ取りに感じた。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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