【解決力×提案力、業務スキルUP】【23卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記（理系/SEタマゴ養成講座）No.29314（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

Sler業界に関心があり、SEの業務内容を実際に体験することで理解を深めたかったから。SlerのSE集団の働き方・考え方など、どのような点にやりがいを感じながら働かれているのかを知りたいと考え、参加した。

テスト形式はテストセンターだったので、厚めのSPI用参考書を購入して勉強を１ヶ月間授業の空き時間で取り組んだ。
面接の経験が浅かったので友人と練習を行った。また、面接時は笑顔で明るく答えることを心がけた。

面接はESベースで進むスタンダードな形式なので、表情良く基本的な受け答えができているかを重視されたと感じました。

商品販売店舗に関する課題解決型グループワーク

チームでの活動。３日目までは全体で足並み揃って進行していく。

課題の分析力、資料からの情報処理能力、提案力

顧客が抱える課題に対して解決策の提案

前半にやったこと

チームビルディング、題材となる顧客に関する資料の読み込み、鳥瞰図、ワーク計画書の作成。
フェーズがいくつか設けられており、フェーズ毎にPM役の社員の方がブレイクアウトルームに入室して評価・フィードバックをする。

後半にやったこと

残りフェーズでのPM役社員からの評価時間、Googleスライドを用いた発表資料作成の時間。発表はチーム全員が1回発言するように言われ、10分程度で発表を行った。

3~5年の技術職・人事社員

なし

１グループ１人チューター社員がついてサポートが行われた。わからないことがあったり、議論が停滞したりした場合にアドバイスをもらうことができた。
最終日は懇親会が開かれ、チューター以外の社員の方々と交流できた。

フェーズ毎のPM役社員の評価・フィードバックは厳しくなされるため、話す内容や資料の準備が毎回大変だった。また、時間までに間に合わせる必要があるため話し合いのスピードを意識することが慣れず苦労した。最終日の資料作りの際に、チームで話し合いながら穴がないかを常に議論しながら進める必要があり大変だった。

５〜6名でワークを５日間進めるため、一人一人が協力的かつ主体性が求められる。実際の業務はこれ以上のことが求められると感じた。

システムエンジニアとして、顧客の情報を的確に抽出して、課題が何かを掘り下げながら考えるための思考体力を培うことができた。また、それを自分だけでなくチームで進めるというワークの中で「チームで課題解決に取り組む」ことの重要性を学ぶことができた。

ワークの中でデータベースの知識が問われる場面があるため、少し勉強しておくと良い。講習の時間はあるが何も知らないとその時間で知識を拾うことは難しい。

システムエンジニアとして、顧客の情報を的確に抽出して、課題が何かを掘り下げながら考えるための思考体力を培うことができたから。また、それを自分だけでなくチームで進めるというワークの中で「チームで課題解決に取り組む」ことの重要性を学ぶことができたから。

周囲のレベルを見て、自分の方が優っているとは感じなかったが、ワーク内容についていくことができたから。また、社風も自分にあっていると感じた。実際、NSSOLは、根は真面目だがとても面白い人達の集団であるという印象であり、インターンシップを通して企業自体の理解も深めることができた。

グループワークを通して実際のSEの仕事を学べたから。実際の仕事で使うような要件定義におけるプロセスをインターンシップであるにも関わらず体験することができたと感じた。また、インターンシップでは社員の方々との交流が多かったため、現場の話を聞くことができ、よりイメージが鮮明になった。

インターンシップでの評価に関係なく参加さえすれば選考フローが短縮され、二次面接と最終面接のみで内定が出るから。また、5daysインターン参加者は高い確率で内定がもらえるときいた。

IT業界に興味があり、特にSler業界を志望していた。情報系学部出身なので学んだことが活かせる仕事が良いと考えていた。また、プログラミングを用いたシステム開発にも興味があったため、システムエンジニアの職種では上流と下流の両方を経験できる企業に注目していた。特に、将来性を考えて企業基盤が強固な大手のSler企業に関心を持っていた。

インターンシップを通じて、システムエンジニアの仕事をする上での上流工程で必要となり得る顧客の情報を的確に抽出して、課題が何かを掘り下げながら考えるための思考体力を培うことができた。また、それを自分だけでなくチームで進めるというワークの中で「チームで課題解決に取り組む」ことの重要性を学ぶことができた。