日鉄ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全256件） 10ページ目

年収については基本的には年功序列だと思います。
賞与については、半期ごとに目標を立て、その目標の達成具合から評価される制度となっていますが、
この目...続きを読む(全180文字)

年齢に対しては、満足のいく十分な年収であると思われる。
成果主義とは謡われているものの、そのプロセスも重視されており、納得のいく評価をしてもらえること...続きを読む(全166文字)

・年間810時間の残業がつけられるため、給与は非常高いです。
・ただし、それ以上は全てサービス残業となります。
・評価制度は、プロセスを重視するので...続きを読む(全178文字)

若手の給与は同業他社と比べても高い水準にあると思う。
残業代を含めると20代で700万程度まで到達する社員がほとんどで、残業が多いエンジニアでは20代...続きを読む(全171文字)

ほぼ5年置きに月5万円程度の昇給があり、それ以外の年でも比較的順調に昇給する。
30代で1000万を超えるような給料は望めないが、そこまでのプレッシャ...続きを読む(全173文字)

人事評価の透明度はあまり高くない。
会社からの説明はないので部長に個別に聞かないと教えてもらえない。教えてもらえるかどうかも部長次第のところがある。
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・若手の間は同業他社に比べて収入は高いが、30代後半以降はあまり伸びない感。
・成果を出している、出していないで収入に大きな差が出ない印象。
・キャ...続きを読む(全162文字)

ポジションにもよるが、一般的に中途入社の場合は給与が高い
もしくは高く提示されるケースが多い。
その理由として「鉄出身者とのバランス」等が上げられるが...続きを読む(全155文字)

社内での移動は非常に多いです。ただし、希望通りになるかというと微妙です。
キャリアパスについては、年に四半期毎に直属の上司と話をする機会があり、主張は...続きを読む(全176文字)

・仕事量の割りに給料がよい。手際良く仕事をすれば、定時退社も夢じゃないです。
・賞与に関しては、かなり良いと思います。初めて受け取った賞与は、額面こそ...続きを読む(全258文字)

30代までの若手にとっては業界水準より大分上の給与であると思います。
残業代についてもきちんと支給されます。
主査になるまでの間は年功序列型賃金であ...続きを読む(全196文字)

給料はそこそこ満足。業績もそこそこなのでボーナスも不満なし。
事業部間のローテーションはあまりないので、SIなので技術畑でスペシャリストになるとすると...続きを読む(全163文字)

給与水準は同業においてもハイレベルといえる。賞与についても所属している事業部の業績と個人の成果のバランスが良く反映されており、社員の満足度も高い。昇進ポ...続きを読む(全153文字)

基本的には、年収700-800万円までは年功序列で上がっていきます。
しかし、年収1000万円を超えようと思うととたんに難しくなります。
飛びぬけて...続きを読む(全178文字)

給与/勤務時間 は高いと思う。
毎日20時くらいに帰ってても今の給料ですし、マネジャクラスまでは大卒であればほぼストレートで昇進できる。
しかし、そ...続きを読む(全174文字)

給与水準はそこそこ良かった。主任までは、普通に仕事していれば昇給のチャンスがあり、昇級試験なるものをちゃんとこなすと問題なく昇級できる。課長格以上は、昇...続きを読む(全208文字)

①給与、賞与について
給料は同業界の中でも高い方(日系企業の中では)。
賞与は、業績変動の要素もあるが、基本的に大きく変動することはない。
②昇進昇...続きを読む(全154文字)

お客さんのために全力で働いて、プレスリリースになるような大きな案件をやりきったのに、昇給もなく、とてもがっかりしました。
親会社から来ているおじいさん...続きを読む(全157文字)

他の方も同じコメントをしていると思いますが、基本給は高いです。職種によって基本きゅが変わるわけではないので、事務系であっても相場より高いです。また賞与も...続きを読む(全185文字)

給料に関してはSIerでは実質、No2、他の会社をわざわざ比較する迄もない位高い。新人でもBMの3クラスを検討する位だ。。主任迄は昇進に差は出ないし、給...続きを読む(全272文字)

10年以上前なので、情報としては古いが、
研修制度が充実している。設計開発技術からプロジェクトマネージメントまで。
キャリアパスとしては、技術職から...続きを読む(全167文字)

・給与について
所属部門にもよるが、残業代は100%つける事が出来るため、給与額の満足度は高い。
・賞与について
業績が悪化した場合にも、賞与額...続きを読む(全306文字)

お給料は同業他社と比較してもかなり高いと思われます。
プライムで受ける仕事が多いからというのもありますが、
それなり相応の残業手当が加味されていると...続きを読む(全152文字)

一般的なサラリーマンの給与水準からすると、多いと思う。管理職以上は年俸制。前年の会社業績、組織業績に応じて配分される。個人のパフォーマンスによるインセン...続きを読む(全177文字)

キャリアパスは、部署や所属グループの都合に左右されます。自分の希望を聞いてもらえる環境はありますが、なかなかアサインに影響しません。
評価制度の一環と...続きを読む(全185文字)