【温厚な姿勢が魅力】【24卒】日油の研究開発職の1次面接詳細 体験記No.57751（北海道大学大学院/女性）（2023/8/18公開）

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技術面接での受け答えの内容、話し方が重視されていた。また、技術的な質問だけでなく、研究に対する姿勢を量る質問が多かった。

とても温厚な雰囲気だった。なんでも聞きやすい雰囲気で、推薦応募の取り扱いという少し話にくい話題についてもフラットに話すことができた。

なし

ワンキャリア・就活会議

研究において教員や先輩と議論になったことはあるか

議論からは少し離れるのですが…。私が学部生の時、先行研究からスケールアップした条件において、先行研究で元々確認されていた性質が発現しなくなってしまいました。先輩からは研究テーマを早く変えたほうがよいと言われましたが、私は納得できず、躍起になり様々な条件設定で実験を行っていました。その結果、別のテーマに繋がる新たな発見をすることに成功し、より発展的な研究を行うことができました。このことから、根気強く検討を行うことの重要性を学びました。

(面接がお開きになった感じの雰囲気で最後にいきなり)二分くらいで自己PRしてください。

私の強みは行動力であると考えています。これを示す経験として、自身の対人能力を向上させたいと考え飲食店アルバイトに初めて挑戦した時のことを紹介させてください。当時は進級に伴う学部配属により、周囲が今までとは異なるタイプの人たちになったことから人間関係が上手く築けなくなっていました。原因は自分が対人能力を養ってきた環境が偏っていたからだと考え、多様な方が働く飲食店で働く決意をしました。初めての仕事を早く覚えるため、メモなどの自助努力だけでなく、仕事を教えてもらいやすい親しみのある人間になるべきだと考えました。そこで、これまでとは異なり自分から素直に自己開示することを心掛けて仕事に臨みました。その結果仕事も速く覚えられただけでなく人間関係を構築する力も向上し、他の従業員に敬遠されていた社員から“一番話しやすい”と言わしめるほどになりました。新しいことに挑戦し成果を得るための行動力をもって、御社で化学での新しい価値創造に臨みたいです。