【自分をさらけ出せ！】【17卒】ユニリーバ・ジャパンの夏インターン体験記（マーケティング部門）No.345（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

もともと消費財のメーカーに興味があったから。目的としてはユニリーバの社風を体感し、社員さんにどのような人がいるか自分の目で確かめること。

「自分があるブランドのマーケティングを担当することになったらどのようなプロモーション企画をするか」という内容のESがあり、それを考えるためにドラッグストアで実地調査を行った。

あるブランドのマーケットシェア工場

前半にやったこと

インターンシップ参加学生全員の顔合わせ、アイスブレイキング。会社概要などのセミナーや、社員の方との座談会など。

後半にやったこと

ユニリーバのマーケティングノウハウに関するレクチャー、その実践のためのグループワークを行い、プレゼンした。

取締役

賞状

常に「Be yourself」という言葉をおっしゃっていたのが印象的だった。周りに合わせるのでなく自分自身をさらけ出すのが奨励されており、気が楽だった。

日本語ノンネイティブの外国人社員からレクチャーを受ける際はもちろん英語であり、プレゼンも英語で行わなくてはいけなかった点。ビジネスレベルの英語を身に着けておかなければ、5日間をこなすことは難しい。

社員の方々が最も強調されていたのが、「消費者の気持ちになって考える」ということだった。5日間のレクチャーやグループワークを通じて、そこを大事にする姿勢が身についた。

しっかりと英語を勉強しておくこと。ユニリーバ・ジャパンの社長や海外法人の役員と英語で対話する機会などがあり、英語がもう少し流暢であればもっと学びが多かったと感じた。

マーケティング部門の社員の方々が普段仕事されているプロセスをそのままインターンシップに持ってきたようなプログラムで、仕事の流れがイメージしやすかった。社員さんと対話する機会も非常に多かった。

周りの学生には帰国子女や留学経験者など海外経験豊富な方が多く、スペック的に自分が劣っているように感じた。そのなかで、自分が他と差別化し、選考を勝ち抜いていくのは非常に厳しいのではないだろうかと感じた。

「Be yourself」＝自分らしさを周りにさらけ出すことを最も重要視する社風があり、自分を良く偽らなくてもよいところが魅力的であると感じた。働いている社員の方々も、目標とパッションを持って日々働いており、憧れの対象だった。

インターン参加者のみ早めに一次選考を受けられた。また、社員さんと親しくなれる分、会社のことをよく知っているという意味では有利だった。

最も重視していたのは、海外で働けるかどうか、さらに待遇が良いかどうかであった。グローバルに活躍することができ、待遇が良いことから、総合商社業界を主に志望していた。

実際に企業の中で働いてみると、日本でもグローバルに働くことはできるということ、待遇よりも社風や一緒に働く人が大切であると感じた。そのため、総合商社業界から志望を変更し、その会社個々の社風や人、グローバル感を見るようになった。