【17卒】ユニリーバ・ジャパンの夏インターン体験記（マーケティング部門）No.345（2017/12/14公開）

もともと消費財のメーカーに興味があったから。目的としてはユニリーバの社風を体感し、社員さんにどのような人がいるか自分の目で確かめること。

「自分があるブランドのマーケティングを担当することになったらどのようなプロモーション企画をするか」という内容のESがあり、それを考えるためにドラッグストアで実地調査を行った。

グループディスカッション → 最終面接

ユニリーバの新卒採用で優秀な人材を獲得するには

いかに主導権を握り、チームを引っ張っていけるかが見られているように感じました。主導権を握られたとしても、積極的に自分の意見を述べていくことが重要であると思います。

面接官の方が終始穏やかで、「うんうん」「なるほどなるほど」とよく頷いてくださるので、とても話しやすかった。自分の伝えたかったことはすべて伝え切れたため、これで落ちたら実力だと感じた。

志望理由

シャンプーやボディソープといった消費財が、生活の一瞬一瞬をパッと明るくしているように感じ、私もそんな商品を世に出してみたいと思ったから。特にユニリーバでは、地球環境のことを考えた製品づくりなど、社会的責任が重視されていると感じた。

好きなブランドは何か

シャンプー・コンディショナーのCLEAR。私自身も使用しているが、洗い上がりがさっぱりしており、かつ頭皮ケアも一緒にできる点が気に入っている。この設問は、情熱を込めて話すことを意識していた。

あるブランドのマーケットシェア工場

前半にやったこと

インターンシップ参加学生全員の顔合わせ、アイスブレイキング。会社概要などのセミナーや、社員の方との座談会など。

後半にやったこと

ユニリーバのマーケティングノウハウに関するレクチャー、その実践のためのグループワークを行い、プレゼンした。

取締役

賞状

常に「Be yourself」という言葉をおっしゃっていたのが印象的だった。周りに合わせるのでなく自分自身をさらけ出すのが奨励されており、気が楽だった。

日本語ノンネイティブの外国人社員からレクチャーを受ける際はもちろん英語であり、プレゼンも英語で行わなくてはいけなかった点。ビジネスレベルの英語を身に着けておかなければ、5日間をこなすことは難しい。