就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のロゴ写真

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

【挑戦と共感、信頼の創造】【23卒】 ジョンソン・エンド・ジョンソン 営業職の通過ES(エントリーシート) No.75042(非公開/女性)(2022/5/6公開)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月6日

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
J&J日本法人グループへの志望動機を教えてください⁽400⁾

A.
革新的な医療機器を世に広めることで、多くの人々の苦しみや不安を解消し、健康に暮らせる社会を実現したく、貴社を志望します。高校時代の入院経験やフィリピンでの医療奉仕活動の経験から、心身の健康の重要性を痛感した一方、医療器材の不足から全員を治療することは出来ず、悔しさを感じました。以上の経験を機に、多くの人の治療を可能にするため、優れた医療機器を広めたいと考えました。中でも以下の2点から貴社を志望します。1.世界最大級のヘルスケアカンパニーである貴社ならば、国や地域に関わらず優れた医療機器を届けることができるからです。2.「Our Credo」への強い共感です。一貫してステークホルダーに対する責任を第1に掲げる貴社でなら、医療従事者およびその先の患者様に真に寄り添った提案ができると考えました。入社後は「相手視点で考え信頼を築く力」を活かし、営業職として人々が健康に暮らせる社会を実現したいです。 続きを読む

Q.
J&J日本法人グループでは「変化」への対応力を求められることがよくあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験について教えてください。⁽400⁾

A.
フィリピンでの英語教育ボランティアで、新たな授業方法を創ることに挑戦しました。活動では、日本人とフィリピン計30名と協働し、現地小学生に対して授業を行いました。チームの目標は「子どもたちが楽しめて理解が深まる授業」でした。しかし、従来の授業方法が原因でフィリピン人スタッフの参加意欲を削いでしまったため、授業を刷新する必要がありました。そこで、私は授業企画班の班長として日本人15名の協力を仰ぎ、2点に取り組みました。1フィリピン人の「自分が楽しめるかどうか」という意思決定の軸を尊重し、レクを通して先生と生徒が共に英会話を学べる授業に変更しました。2フィリピン人と日本人が各々の強みを活かし、平等に活躍する機会をつくるため、フィリピン人に日本人同様に先生として出てもらいました。結果、最後の授業はフィリピン人から「来年もぜひ共に授業をしよう」と言っていただけた上に、活気に溢れた授業となりました。 続きを読む

Q.
J&Jには「Our Credo/わが信条」があります。貴方自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。⁽400⁾

A.
私の信条は、「自ら挑戦することで周囲を巻き込み、お客様の期待と信頼に応えること」です。これまでの人生で、まずは自らが当事者意識を持って周囲に働きかけ、期待と信頼を形にすることを大切にしてきました。フィリピンでの教育支援活動では、フィリピン人と日本人学生の架け橋となって議論を推進し「子どもたちが楽しみ理解できる」新しい授業を創りました。飲食店でのアルバイトでは、自らの課題意識から新人スタッフの教育制度を確立し、接客技術の底上げを図りました。以上の経験を通して、自らの働きかけで組織に変化を起こし、お客様から「ありがとう」と言葉をいただくことが何よりの喜びだと考えています。社会人として、仕事に対する情熱と使命感を持ち、現状や役割に甘んじることなくチャレンジを続けたいです。そして、常にチームに目を向けながら仲間と協働し、お客様の期待を超える成果を上げることで信頼を形にしたいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

商社・卸 (専門商社(医薬品・化粧品))の他のESを見る

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2846億2300万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。