【18卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（文系/MR職）No.2656（名城大学/男性）（2018/4/6公開）

このインターンシップに参加して２点のことを学ぶことができたと思う。１点目は、MRという職種がどのようなものなのかを深く理解することができた。ワークショップを通して社会貢献性が高い職種だと感じた。２点目は、現役の社員との座談会を通じて仕事のやりがいや、ジョンソンエンドジョンソンがいかに社員を大切にしているかを理解することができた。

医療に関して前提知識があればもっとスムーズにワークを行えたと思う。また、コミュニケーションスキルを高めておけばスムーズに進んだんかもしれない。

現役の社員との座談会を通して具体的なタイムスケジュールをしることができた。また、入社して間もない社員の話を聞くことができたこともあり年齢が自分と近いため自分が入社したらこのような感じでキャリアステップしていくのだろうなという概観を知ることができた。

ワークショップを通してこの企業は、チームワークや協調性、リーダーシップを大切にする企業だと感じた。私自身を振り返ると協調性や、チームワークは必ずしもあるとは言えないためなかなか厳しいと感じた。グループディスカッションの際偽りの姿を演じても社員の方々はとても鋭かったので見破られる感じた。

志望度が下がった理由は、２点ある。１点目は、ワークショップを通して企業が求めている人物像を知ることができたが。その人物像が自分と全くあっていなかったため。２点目は、社員の方々は、優秀で話していて面白い方が多かったがその人たちと働いているイメージができなかったから。

インターン参加者のみ本選考のESを免除された。また、インターンの優勝チームには、グループディスカッションが免除される。また、現役社員の話を聞くことができ今後の面接に有利になると思われる。

人事のフォローは特にないがインターンに参加したもの全員本選考のESが免除された。また、優勝チームには、その後のグループディスカッションも免除された。

両親がともに医療系の分野で仕事をしているため幼い頃から医療を身近に感じてきた。しかし、大学では、医療と全く関係ない経済学部に進学したしかし、大学2年の時に医療経済について学び将来は、医療に携わる仕事をしたいと思うようになった。自分で調べてみるとMRや医療コンサルという職種を知った。そこから、この２職種を志望するようになった。

このインターンシップを通して、MRという職種について深く知ることができた。また、医療業かに関する知識も増えた。それによりますます、医療業界に関わる仕事をしたいと思うようになった。しかし、MRの厳しさもしることになった。それは、製薬企業は、売り上げを伸ばすことが厳しくなっているためMRの人員を削減しているということだ。