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2023卒の東京都立大学の先輩が情報戦略テクノロジーエンジニア職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社情報戦略テクノロジーのレポート
公開日：2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 東京都立大学
- インターン
-
- タカラッシュ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から二次面接まではオンラインでした。
最終面接は対面でしたが、アクリル板を挟んでの面接でした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 現場で働くエンジニアの方
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次面接通過後、LINEで連絡がきました。
最終面接に向けて、エンジニアの方と面談をするというものでした。
会場到着から選考終了までの流れ
Google meetに接続、現場で働いているエンジニアの方と面談でした。
自己紹介があり、その後いくつも質問をしました。最後には人事の方に交代し、面談の感想、今後の選考についての説明がありました。
面接の雰囲気
非常にフランクでした。お互いに自己紹介をした後は、ひたすらどんどん質問していくというタイプでしたが、どの質問にも詳しくお話をしてくださいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に評価はないかなと思いますが、強いて言うなら多様な質問を用意していたことです。事前に10個ほど質問を考えていました。45分ほどあったので、かなり質問を用意しておく必要があると感じました。
どうやら面談と人事の方との会話を経て、最終面接に進めるかどうか判断されるようです。進めないと判断されると面談が何度も続くということもあるようですので、気を抜かずに取り組む必要があります。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
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情報戦略テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウセンリャクテクノロジー |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2021年5月1日時点 |
| 売上高 | 34億円 ※2020年 12月 期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高井 淳 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 554万7007円 ※2020年12月時点 |
| 電話番号 | 03-6277-3461 |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
