【21卒】山田コンサルティンググループの夏インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタント）No.8375（関西学院大学/女性）（2020/1/30公開）

コンサルのワークをやってみて、初めてやることなので難易度はすごく高く感じました。しかし、何回もこなすと「型」のようなものが見えてくると思いました。数学の受験勉強に近い「解法」のような感じです。なので、コンサルタント自身がどのような付加価値を付けられるのかが勝負だと感じました。クライアントが気づきもしなかった盲点を引き出すような、魅力的な提案ができることがコンサルの醍醐味なのかもしれないと思いました。

コンサルティング業務、特に事業再生についての事例などをいくつか調べて頭に入れておくべきだった。コンサルの「型」をクリアするのは最低ラインなので、いかにチームでより建設的な議論、より良い提案するかが勝負です。自分が議論でバリューを発揮するためにも、事前準備はかなり大事です。

ワークの内容が実際に業務で扱っているものにすごく近かったため。出社時間は１０時からで、ワークが終わっていなければ夜中までやっていた。これも実際のコンサルタントの働き方にかなり近い。短時間で大量のエクセルを見て、数字を作っていく作業もすごくリアリティがあった。

インターン参加前はコンサル志望だったが、その後時間が経って考え直した結果、事業会社志望になったため。嘘をついて作った志望理由では、内定は出ないだろうと思い選考を辞退した。またコンサル志望の学生は旧帝大レベルばかりで、学歴でもワークに対するバリューでも勝てないなと思ったから。

コンサルタントの働き方が自分には無理だと思った。また働いている社員とのカルチャーマッチが全くなかった。山田コンサルティングやコンサルが悪いのではなく、自分とは合わないと感じただけであることはご理解いただきたい。クライアントワークが性に合わないのも理由の１つである。自分で実行したいという気持ちが強いので仕事として楽しめないと思った。

インターン参加者には、最終日に今後の早期選考の内容を教えてもらえるから。Webテストと一次面接が免除になるという特典がある。コンサルのワークについても理解できているから、面接での説得力も出る。非常に有利になると思う。

参加後は特にフォローはない。インターン参加者のなかで希望者には早期選考の案内がある。１０月ごろから随時希望者にメールが届き、面接を受けるという形だった。

夏の段階では、コンサルティング業界志望だった。外資系総合コンサルティングファーム、国内大手コンサル、ITコンサルを中心に見ていた。具体的には、KPMG、PwC、デロイトトーマツ、山田コンサル、日本経営。志望業界を絞れていなかったので、どうせなら汎用性の高いスキルが付けられるところにしようと思った。ロジカルシンキングとコミュニケーション能力はどの業界でも役立つので、あとは専門性を付けられる環境さえあれば転職も可能と考えた。

このインターンがきっかけでコンサル志望から事業会社志望に変更した。コンサルタントの働き方、カルチャーが自分には合ってないと感じたこと、ひと昔前よりもコンサルタントが増えており市場価値が高くなくなっていることも理由の１つである。クライアントワークではなく、事業会社で自分の意思を大事にした仕事をしたいと思った。ただ、事業会社を見ていく前に、入社難易度の高い業界を経験していたことで、就職活動自体は有利になったと感じている。実力を上げることで、希望の企業に確実に入社できるようになった。