【21卒】日本精工の技術総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8465（横浜国立大学大学院/男性）（2020/6/12公開）

研究内容、NSKに入ってやりたい仕事と理由、ガクチカ

HPやネットの記事等を参考にして行なっていた企業研究をもとに一度自分で作成し、就活会議等のサイトでのESを参考にして添削した。

参考書を一周した。SPIよりも内容は簡単なので、そこまで対策はしなくても良いと思われる。

言語、非言語、性格診断/数学、読解

理工系専用の筆記試験

大学入試センター試験レベルの数学・物理、また専門分野を一つ選択し、それに関する問題5問ほど。専門分野は機械系を選択しました。

私は推薦での選考だったので面接は１回だけでした。その中でどう評価されたのは分かりませんが、とにかく入社意欲を全面に出して臨んだので、そこが評価されたのではないかと思います。

こちらの緊張をくんでくださり、雑談から初めてくださった。終始、大らかな雰囲気で社員さん二人とも優しかった。研究内容も重要ではあるが、どちらかというと人間性を重視していた。

研究は共同研究なのか。また研究において何を大事にして行なっているか。

私が行なっている研究は大学院での先輩との共同研究です。私が構造解析や画像計測による情報処理・物性同定を、先輩が実験装置の作成や試験片の設計・作成を担当しておりました。その中で分からないことや進まなくなってしまったら、先生や同期ととことん相談したり議論してみんなが納得するまでコミュニケーションをとり解決してまいりました。このように、研究においてもコミュニケーションを大事にして進めたことでどんな状況にも柔軟に対応できるようになりました。仕事をする上でもコミュニケーションは欠かせず、考えや意見を共有することでより良いモノづくりができると考えているため、研究で学んだ対応力を生かし御社で働いていきたいです。

サークルについての活動内容は何か

私は学部時代○○サークルに所属していました。学部３年時、サークルを運営する立場でした。具体的には連盟という、他のサークルと交渉する役目と、班長という25名位の班のリーダーです。私のサークルの合宿は院２年生、つまり６年生まで参加する大きなイベントで、３個上の先輩たちをもまとめなければならない立場でした。時には先輩たちに指示を出さなければならず先輩との関係性がとても重要でした。なので、普段からサークル全体に目を向け、積極的にコミュニケーションをとることで班長・連盟として役目を全うできました。また、先輩たちの意見を他の班長に主張したり、板挟みになって苦労することも多かったですが、その経験は社会に出てからも生かすことができると考えております。

推薦だったので就活を終えました。企業からの縛り等は特にありませんでした。自由応募で受けた人については他の選考結果を待ってくださるという書き込みが多かったと思います。

私の年は筆記試験も面接もWEBでの実施だったが、推薦の人は特に最初が最終面接になるので、企業研究、自己分析、面接対策は徹底的にやるべきです。面接は基本的かつESに沿ったことばかり聞かれるため、基本的な質問対策をしましょう。筆記試験は共通問題については公式を見直す程度でできますが、専門分野は語句問題（私は機械系を選択）もあるため、対策をしておくと良いでしょう。私は対策不足で専門分野問題はあまりできませんでした。

自分の「就活の軸」がしっかりしていて、常に一貫性を持って面接に臨めたことが大事だと思う。また、研究内容に関する質問よりもサークル活動やバイトに関する質問の方が反応が良かったことからも、人間性が見られているような気がした。

私は参加しなかったが、インターンは参加した方が良いと思います。もし推薦での出願を考えている際は、どこの選考でも同じですが、推薦状や成績証明書等の提出書類を郵送する際にちゃんとした添え状を同封するなど、細かいところに気を使いましょう。