【深掘りに堂々と答えよう】【23卒】日本精工の事務系総合職 営業の1次面接詳細 体験記No.35910（非公開/男性）（2022/7/28公開）

入室し開始時刻まで待機する。その後、ブレークアウトルームで面接が行われる。

質問に対しての話が全体的に長すぎたのがよくな方と思う。また、深掘りの際に少し圧迫をされたため怯んでしまったのが評価を下げたのだと思う。質問には端的に答え、堂々としていれば大丈夫です。

面接序盤は非常に和やかである。「緊張しなくても大丈夫」という声がけをしてくれた。しかし、面接中は深掘りが激しく、圧迫気味に返事が来ることもあった。

なし

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学生時代頑張ったこととその中で苦労したこと、学んだことを教えてください。

私の強みは問題解決のために主体的に取り組めることです。二年半続けている〇〇の食品担当のアルバイトで行った食品ロスを減らす取り組みから説明することができます。大学で学んだSDGsに興味があり、何らかの形で地球環境を改善したいと思ったことが取り組みを始めたきっかけです。当初、廃棄食品の量が地区で一位でした。そこで私は退勤前の二十分間、食品担当者で店内の賞味期限が切迫した商品を早期に値引きする取り組みを提案し実行しました。その中で値引きする商品の基準をどのように設けるかということが大変でした。当初、勤務歴が一年程であったため一人で決めるのはリスクが大きいと考えたからです。そこで、勤務歴の長い複数名の社員に相談し意見を頂くことで適切な基準を定めることができました。また、提案した取り組みに対して消極的な社員にどのように納得してもらうかということも大変でした。この問題に対しては私の傾聴力を活かし、一人一人の意見を聞き共感した上でその人にあった説明をすることで納得してもらうことに努めました。例えば「面倒くさいし、仕事が増えるだけだ」と言う社員には、他の業務を引き合いに出し、それに比べたら簡単で単純な作業だと伝えました。また、店長に了承を得た上で「結果が出れば、時給が上がる」と伝え、納得してもらうことができました。取り組みが評価され抜擢された値引きコーナーの担当業務では、看板と値段のpopに「何割引」と大々的に掲示し、お客様の目に入りやすい仕様にすることで値引き商品を売り切る工夫をしました。この取り組みを半年間継続した結果、現在では食品ロスの割合は当初の四分の一まで減り、さらに地区での食品部門の月間売上が二位まで上昇しました。この経験から問題解決のために多くの人で意見を出し、協力する大切さを学びました。貴社でも私の主体性を活かしつつ意見を柔軟に取り入れることで結果を出したいです。

将来会社でやりたいことを教えてください

営業職として、御社のベアリングをより多くのお客様に届けることで、様々な社会問題の解決に貢献したいです。アルバイトで社会問題である食品ロスを減らす取り組みを行い、その問題解決をする中で達成感や喜びなどのやりがいを感じ、将来はより大きな社会問題を解決したいと考えるようになりました。具体的には、自動車事業であれば自動車EV化に対応し、また燃費向上のためにより高速回転で軽量化したベアリングを世界中のお客様に届けることで、環境負荷低減に貢献したいと考えています。そのためより多くの産業様に影響を与えることができる産業機械事業部に行きたいです。産業機械事業部であれば、現在、様々なモノの「電動化」が急速に広がっているため、より高性能な軸受を販売することでエネルギーロスの割合を減らし脱炭素社会の実現にできると考えています。