日本精工の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全123件） 2ページ目

【ESの内容・テーマ】あなたが自分についての本（自叙伝）を書くとしたら、どのようなものになりますか。最小3章、最大6章で構成してください。本（自叙伝）全体のあらすじを教えてください。 180文字以下本（自叙伝）の中で、一番読んでほしい章と、その内容を具体的にご記入ください。 500文字以下研究について分かりやすく教えてください。研究内容を分かりやすくご記入ください。NSKでやってみたい仕事をご記入ください。 50文字以下NSKでやってみたい仕事に対する、ご自分の適性・専門性について、どのようにお考えかお教えてください。 200文字以下【ES対策で行ったこと】結構この会社は専門的な会社ですので、専門用語が使えてＥＳは書きやすかったです。書いた後は他社に勤務するＯＢの方に読んでもらい様々なアドバイスをいただきました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったwebテスト・SPIの参考書を解きました。

【筆記試験の内容・科目】数学・専門内容で６０分でした。【筆記試験対策で行ったこと】専門的な内容を問われるため、過去に学んだ専門知識を事前に思い出しておきました。大学院試験の内容を軽く見直しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系【面接の雰囲気】最初は簡単なアイスブレイクから入り、日頃の学生生活に関する質問と、研究内容について問われました。話しやすい環境でした。【大学院で他の大学に受けかえようとはしなかったのですか。】もともと今の大学は第一志望ではなく、入学当初は必ず大学院で第一志望の院に受けかえると決めていました。しかし、この大学に入学し機械工学について学んでいるうちに、機械に対して関心が薄れてきていました。そんな３回生の研究室配属の時に、やりたいことがなく適当に選んだ研究室の先生によって私は再び機械工学に強い興味を持つようになりました。私はいつしかこの先生の元で大学院でも研究したいと言う思いが生まれ、本大学の院にすすむことに決めました。その研究室で現在も日々研究していますが、毎日新しい発見が多く刺激的な学生生活を送っています。今となっては全く後悔していませんし、この大学でなければ今の自分はなかったと思います。【課外活動でがんばったことを教えて下さい。】私は約１００名という所属学生の多い軽音部に所属していました。このサークルでは１回生の春に同期内で各々幾つかバンドを組み、引退のまで同じメンバーで様々なライブに出場することが慣わしとなっています。しかし、ひと学年の学生数も多いため、当然バンド数もかなり多くなり全てのバンドが全てのライブに出演できる可能性は限りなくゼロに近いものでした。したがって、学園祭ライブ、新入生歓迎ライブ以外のものに関しては、その時の３回生が各バンドの演奏力、またメンバー個人の技量の審査をし、出場権を与える、という形式になっています。このような部活でしたが、３年間私は学業の合間を縫って自分のバンドリーダーを勤め、メンバーと切磋琢磨し日々練習に励み幾度と出場権を勝ち取りました。特に、私の大学から１バンドのみ出場できる、集客数約２００名のライブに出場することもできました。また、私が３回生の時にはこの部活の副部長を１年間勤め、部長と共にメンバー一人一人に声をかけ、信頼関係の構築に励み、全員の模範となりサークルを必死に引っ張りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ここの会社への熱い思いと研究内容との合致が大きかったと思います。ただし研究内容は合致していなくても問題なさそうでした。どこまで詰まらずに受け答えできるかが大切です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系【面接の雰囲気】第一印象は少し怖い印象を受けましたが、話していくうちに打ち解けてきて研究プレゼンもしやすい環境でした。【あなたが学生時代に挑戦したこと、またそこからどのようなことを学びましたか。】私は研究論文の投稿に挑戦しました。私の研究には先行研究が無く０からのスタートであり、また本研究に関する知識を学部時代に詳しく学ぶ機会が少ないため、研究のフローチャートすら立てることが困難でした。そこで自ら頻繁に多数の学会や講演会に参加するなど、沢山の知識や技術の収集に尽力しました。これにより現在までに数個の成果を生むことが出来ており、それらを国際学会含む多数の学会で発表しました。最終的に研究の有効性が認められ、一本の論文が学会誌に収められました。私はこの経験から、困難な状況を打破するには努力しかなく、その努力はいつか必ず成果として現れるという考え方を学びました。この意識を持って入社後も、御社に貢献していきたいと思っています。【あなたの強みと弱みを教えて下さい。】私は負けず嫌いで非常に行動力、実行力があります。私は小学生の時の読書感想文コンクールでは友達に勝てるまで参加し続け、また学部時代の短期留学では自分の英語能力の低さを痛感したため、帰国後すぐ語学スクールに通い始め常日頃から耳をネイティブの方の英語に触れさせています。将来は英語を用い、海外で通用する技術者になりたいと考えています。一方私の弱みは、一つのことを深く考えすぎてしまうことです。何かを考え出すと、他のことに見向きもせず自分の世界に入り込んでしまう癖があります。これによって、その他の大切な事柄を失念することがあり、叱責を受けることが何度かありました。周りが見えなくなりすぎることなく、適度な集中力を持って日々の業務に臨みます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この会社に入ってからやりたいことが明確に伝えることが出来た点だと思います。またそのやりたいことを実現するために、どういったフローを踏むかも考えていたところが評価されたのだと感じています。

【学生の人数】6人【テーマ】生き残る会社の条件【評価されていると感じたことや注意したこと】周りの学生と対立せずに自分の意見をしっかりと言い表すことが大事だと感じました。そして軸をしっかりと決めることです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】学生の話をしっかりと聞いてくださり、和やかな雰囲気の面接でした。適度にリラックスしてのぞむことができました。【印象に残っている授業は】わたしは物流に関しての授業が一番印象に残っています。普段は気にしていないですがとても身近にある物流に関する基本的なことを学べてとてもためになりました。授業では自動車、海運、航空、鉄道など各分野がどの時代に発展し、また衰退していったかなどの物流の歴史を学びました。またいまでは翌日配達が基本になっていたりと物流の発達はすさまじいものになっています。その翌日配達はどのようにして可能になったかなど学びました。日本以外にも世界各国の物流はどのようになっているのかなどを学び先進国か、発展途上国か、国土は広いか、国土は狭いか、海に面しているか、面していないか、などによって各国の物流は全くことなるものになっており、学んでいて楽しかったです。【どの職種を希望していますか】私は現在の段階では営業職を志望しています。就職活動において御社を含め、様々なメーカーの営業職の方を含む社員の方とお話しをさせていただく機会がありました。その中で営業に必要なこととは相手の求めているモノをしっかりと理解する姿勢であるとわかりました。私は高校生の頃から接客業のアルバイトをしています。アルバイトでは、店の売りあげをあげるためにお客様のことをしっかりと理解し、求めているモノを提供する努力を続けていました。このような姿勢は御社の営業職においても活かすことができると感じているので営業職を希望しています。営業職の他には自社の製品を現場でしっかりと理解するために生産管理などの職にも興味があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】採用ホームページに深く目を通し製品に関する企業研究などをしっかりとしていたので熱意が伝わったと感じています。

【選考形式】五分間のスピーチ【選考の具体的な内容】自分で何を用意してきてもいいので五分間使って自己PRする。そのあとに五分間のスピーチについて質問される。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】経理の方/営業の方【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。面接官の方は笑顔で相槌を打ちながら話を聞いてくださっており、今まで受けてきた面接の中でどの会社よりも雰囲気がよかったように感じた。学生時代力を入れたことについての深堀を中心に進められた。【5分間で自己ＰＲをしてください。】冒頭5分間の時間の中で自由に自分をPRする時間があり、何でも持ち込んでかまわないと言われていたため、ESの設問で書いた自叙伝に沿って自己PRを行った。小学生、中学生、高校生、大学生とそれぞれでの転機をピックアップして紹介して、現在の自分の長所がいかにして培われてきたかを説明した。また、その長所をもとに日本精工に入社後はどのような業務をしていきたいのかをわかりやすく話すことを気をつけた。そのPRをもとに、その後しばらく質問がされるため、自分が質問されたいと思う点をわざと伏せておくことで、効果的に自分の人柄を紹介できるよう心がけた。PRの練習は家で何度も行った。【TOEIC未受験とあるが、自分の語学力についてどう考えているか】「大学の国際交流プログラムに参加していたのですが、その中で様々な国籍の方々とディスカッションしてきました。時には自分の発音の不明瞭さから思うようにコミュニケーションすることができなかったりしたのですが、伝えようとする意思を持って、身振り手振りを交えながら話すことで相手に考えを伝えることができました。大事なのは、英語を恐れずに挑戦していく気持ちだと思います。今後も苦手意識を持つことなく、英語を学び、世界を舞台に活躍していけるビジネスマンになりたいです。」と回答した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学時代力を入れたことに対して、深堀をする質問を通じてその人の人柄を判断して決めていると感じた。志望動機などに関してはそれほど突っ込んで聞かれることはなく、会社の社風と人間性がマッチするかどうかを重視していると思った。5分間のPR時間を活用して、いかに自分らしさを面接官の方にわかりやすく伝えられるかが大事だと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次面接と同様に自分の話を終始笑顔で聞いてくださっており、リラックスした雰囲気だった。1次面接に比べて、会社についての理解度や志望度合いを測る質問が増えたが、「よく調べているね」と回答を誉めてくれるなど話しやすい雰囲気だった。【日本精工はもうすぐ100周年を迎えるが、今後の課題としてどのような点を考えているか。】「中国はじめ、アジア各国が低価格のベアリングを開発しつつあるため、今後は同じ品質のものをいかに安く生産し、販売できるかが重要になってくると思います。また、御社の一番の強みである自動車分野のベアリングも、今後の燃料自動車などの普及に備えて、新しい自動車に対応した競争力の高い製品を開発しておく必要があると思います。」と回答した。役員の方々が相手だったので、だらだらと自分の考えを述べるよりは、コンパクトにまとめて話すことを心がけた。【仕事に取り組むに当たって若手のうちで一番求められる力は何だと思うか。】「1つ選ぶとするならば、私は吸収力だと思います。若手のうちはあらゆることにおいて知識不足であり、未熟なことと思います。その中で与えられた仕事に対して、周囲の人の手助けを借りながら1つ1つ実行していく。そして、その中で学んだことを忘れずに自分のものとしていくことで着実に成長していく。そのように学び続ける姿勢で、何事に対しても向き合っていき、吸収していくことが一番求められるのではないかと思っています。」と回答した。その後、面接官の方が意見をおっしゃっていたので、対話形式でコミュニケーションをすることを心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学時代の経験から、周囲を巻き込みながら物事を前に進める推進力がある人かどうかを見られていると感じた。また、その中でいかに自分と考えの異なる人も説得させ、巻き込んでいけるかを大事にしていると思った。面接官の方が「今後は海外は現地法人に任せてそれをマネジメントしていくことが求められてくる」とおっしゃっており、自分と考えの違う人を巻き込んで1つの結果を生み出す力を求めているように感じた。

【学生の人数】5人【テーマ】今後100年続く企業に必要なものは何か？【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに円滑にグループワークを進めるかが一番大切だと感じた。積極的に意見を述べるのも大切だが、それよりも相手の意見を尊重し、いかにチームとしての総合力を高めるかを見られていると感じた。

【選考形式】プレゼン【選考の具体的な内容】5分間自身をプレゼン、その後それについて質疑応答＜30分＞

【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】とても穏やかにグループワークが進み、最後にはそれぞれどうすべきだったか、またどこがよかったかのフィードバックまでいただけた。終始にこやかでとても好印象だった。【ありません。】１次面接はグループワークでしたので、質問は一つでした。ただ、グループワークが終わった後、面接官による１対１でのグループワークで改善すべきだった点、良かった点などのフィードバックがありました。そこでは何を意識してこのグループワークに臨んだか？意見が対立したときに何を考えてどう行動したか、また自分がよかったと思う点はなにか？などを質問されました。【グループワークでした。お題は今後100年間生き残る企業に必要なものは何か？です。】回答内容は、社員を育て上げる必要があるということと、会社の財政力を見直し、経営改善を図ることと、海外への積極的な展開という3本の柱を軸に話し合いを進めていきました。注意した点としましては、私は人を重点的に育て上げるべきだという意見を持っていたのですが、ほかの5人は海外展開を重視していたので、その意見を否定せずに自分の意見もはっきり伝えたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ほかの人とコミュニケーションをとれているか、相手の意見を否定ばかりせず、それを生かしてよりよい意見になるようにしているか、自分の意見をしっかりと持ち、積極的に発言しているか、その中でも特に協調性、コミュニケーションを重視していると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始和やかに進んでいきました。基本的に志望動機などは聞かれず、それ以外でESに書いてあることを掘り下げられる形でした。また趣味が海外旅行ということを伝えてから海外の話になり笑いが起きるなど、とても和やかでした。【海外旅行は好きですか？】まず海外旅行は好きです。と回答しました。この会社は部品メーカーであり積極的に海外進出を図っているので海外勤務をしたいという回答につなげるために上記のように回答しました。また、そこから海外旅行での思い出は？と掘り下げられたので、海外でのタイのエピソードを話しました。一人旅でしたので、主体性をアピールできるような回答をしました。【あなたは大学生活でなぜ簿記を教える活動をしていたのですか？】高校時代まではスポーツに打ち込んでいましたが、スポーツだけでなく勉強の面でも何か打ち込めることをしたいと常に考えていました。それは、社会に出るまでに自分に自信となるものがほしかったからです。大学１年生のときに簿記を教える団体の説明会に参加したとき、「大学生活は守りに入ったら負けである」という話をその団体の先輩から伺い、この団体でなら勉強を極められると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この会社は人の雰囲気を最も重視していると感じました。頭の良さなどよりも明るさ、しっかりコミュニケーションをとれるかを重視しています。それは面接の途中で雑談ともいえるような海外旅行の話に移ったことからです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】この会社の最終面接ではプレゼンテーションがあるのですが、まずプレゼンテーションが終わってからそれをほめてくださりました。その後、そのプレゼンテーションや会社のことを質問されるといった形です。【なんで部品メーカーの中でもこの会社なのか？】ベアリングの凄さを体感したエピソードを話しました。子供のころに遊んでいたベイブレードにはこの会社のベアリングが使用されており、他の会社の部品は知らない、利用したことがない中でこの会社のベアリングは使用したことがありました。また、当時そのベアリングが使用されたベイブレードはとても強く有名になったため、数ある7部品メーカーの中でもこの会社で働きたいと強く感じています。また、海外展開をほかのどの会社よりも積極的に行っていることもポイントでした。【ほかにはどの業界を受けているのか？】正直に銀行業界を受けていると答えました。そこから銀行業界と部品メーカーではかなり働き方も変わってくると思うけどなぜその業界も受けているのか？と聞かれました。それには多くの人を支えたいと考えていて、ほぼ全てのカーメーカーに部品を提供している御社と多くの会社に融資などをできる銀行という共通点で答えました。そこからなぜ人を支えたいのかという話になったので、大学時代の簿記の活動から人を支えることにやりがいを感じていますと回答しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはりコミュニケーション能力、会話のキャッチボールをしっかりできているかが大切だと感じました。また、本当にこの会社に入社する気があるのかを確かめていると思いました。それはどの業界をみているのかや、ほかに選考中の会社はどこなのか？などの質問から感じました。