2016卒の関西学院大学の先輩が日本精工の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒日本精工株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(4月) → ES(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月) → 最終面接(7月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
今後100年続く企業に必要なものは何か？
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いかに円滑にグループワークを進めるかが一番大切だと感じた。積極的に意見を述べるのも大切だが、それよりも相手の意見を尊重し、いかにチームとしての総合力を高めるかを見られていると感じた。
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25卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 25,631人 |
| 売上高 | 7888億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 741万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
