2019卒の関西大学の先輩が日本精工営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日本精工株式会社のレポート
公開日：2018年11月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生20 面接官不明
- 時間
- 120分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
自動車や電機業界など売り上げを上げるための告知の仕方
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リーダーシップも大事だが、まずは相手の意見をしっかり受け止めたうえで自分の意見を述べること。自分の意見を言うだけでも良くないし、周りの意見に賛同するだけでも評価は高くないと思う。賛同するならその理由や追加の情報などを周りに与える。最後の発表だけ良いとこ取りしようとしてもバレるので、とにかくチームに貢献しようとする点が評価されると感じている。
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25卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 25,631人 |
| 売上高 | 7888億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 741万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
