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東洋製罐グループホールディングス株式会社

【安全な容器、未来への支援】【24卒】東洋製罐グループホールディングスの技術系の本選考体験記 No.43141(非公開/女性)(2023/5/22公開)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒東洋製罐グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年5月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考は対面・オンラインを選択でき、私は対面を選択しました。

企業研究

食品企業中心に受けていたため、何故容器メーカーである東洋製罐を志望するのか、理由を自身でよく練りました。東洋製罐GHが手がけている「Open up project」に魅力を感じたため、サイトを読んで自身の興味のあるものを書き出し、事業に携わるとしたら、自分ならどうするか等、実際に働くイメージを膨らませることを大切にしました。
選考で興味のある素材について聞かれる機会があるため、グループ全体の扱う素材や容器について細かくチェックしておくと面接の時にあたふたせずに答えられると思います。

志望動機

初めて説明会に参加させて頂いたとき、製品を見て非常に身近な製品の包材を生み出していることに驚きました。紙や金属をはじめ、多種多様な容器を製造されていることを知り、興味深く思いました。流通において、食品を安全に消費者の手元に届けるためには容器は必要不可欠です。食品の形態は液体や固体およびその中間体など様々であるため、形態ごとに容器も変わっていく必要があります。また、耐熱・耐冷といった仕様やどのような保管条件にも対応可能な製品が物流を支えると考えています。次いで、ユニバーサルデザインの製品を開発されていることにも非常に感銘を受けました。現代のライフスタイルは日に日に多様化しており、誰でも使いやすい製品であることは製品を長く利用して頂くための大きな利点になると考えております。中身を支える容器製造に携わること、誰にでも使いやすい製品の製造を理解し実践することの二点の理由から、御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年12月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

全体説明、質疑応答等

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加したことにより、どういった製品を扱っているのか、グループ会社としてどのような事業を行っているのか理解が深まったため、参加して良かったです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありません。企業理解を深めるためには参加した方が良いと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技、研究内容、これまで最も力を注いだこと、自己PR、志望理由、興味のある素材

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論から書くこと、研究内容は誰が読んでも分かりやすいように専門用語の使用は控えました。

ES対策で行ったこと

志望理由をしっかりと固めてから記入しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
女性の人事の方でした!
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にカメラチェック等を済ませ、入室許可が下りるまで待機しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で時間が余らないようたくさん質問を用意したこと、全ての質問に対してすぐに適切な回答をしたことが評価されたのではないかと考えています。その後の選考において、はきはきと明るい受け答えを評価されました。

面接の雰囲気

自身の話を親身に聞いて下さる大変温かい面接でした。初めての面接だったこともあり、緊張していましたが、雑談からリラックスさせて下さり、その後は自分らしく話すことが出来ました。自然な振る舞いを見ていたのかもしれません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

実際に働く上でどういったキャリアプランを持っているのか、何故品質保証が良いのか?

品質保証は、製品を安全に届けるための最後の砦だと考えております。品質や衛生の観点から、新しく開発された素材に関しての理解を深め、安全かつ効率的に管理できる仕組みを作りたいです。また、自身の強みでもあるコミュニケーション力を活かし、周りの助けを借りながら管理体制を構築したいと考えております。具体的には、他の部署の方の橋渡しになり、自分の仕事にいっぱいいっぱいになるのではなく、常に視野を広くしてさまざまな業務に取り組めるようになりたいです。

好きな素材は何ですか?

事前のESを見た上での質問でした(記載する場所が設けられていたため、紙・ガラスと選択)。理由を聞かれたため、紙は耐水性は他の素材には劣るが、表面の加工次第でいかようにも使用でき、何にでもなれる可能性を感じるから、ガラスは日本酒が好きでデザインや色が他の素材にない美しさがあるからと答えました。他の素材にも興味があるか、ということも聞かれたため、実際にどの素材も面白そうだと思っていたため、もちろんありますと答えました。プラスチックや缶も扱う総合容器メーカーであることを踏まえ、どの容器にも興味がある意思は示すと良いです。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人財センター長、技術系管理職、人事系管理職
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接の20分前に到着したため、到着後控え室に案内され、人事の方と待機中に雑談しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくはきはきしていたこと、学んできた内容が事業に活かせそうであること、色々なことに興味があり、会社に合っていることが評価ポイントだと言って頂きました。

面接の雰囲気

3名おり、広い部屋で緊張感がありましたが、温かく迎え入れて下さり、普段通りに話すことができました。途中の受け答えで笑いが起こることがあり、和やかで非常に話しやすかったです。逆質問にも丁寧に答えて下さいました。

面接後のフィードバック

内々定の電話を頂いた時にありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後について、働くイメージが出来ているか?

自身は品質保証に携わりたいと考えており、工場での製品の製造工程および最終段階での品質管理をするという認識があります。工場におけるコミュニケーションはもちろん、他部署とのやりとりも行い、綿密な連携を持って製品を送り出したいと考えております。また、海外にも興味があるため、将来的には海外工場への進出や技術指導なども行い、貢献していきたいと考えております。さらに、open up projectにも挙げられているような独自の取り組みにも魅力を感じているため、容器から地域活性化に繋がる取り組みにも自主的に参加したいです。

(研究内容と絡め)マイクロプラスチックの環境問題についてどう思うか?

海洋生物の研究を行っており、海洋生物とマイクロプラスチックの影響について聞かれました。体表や海藻等の表面にマイクロプラスチックが付着することがあるが、どのように感じるかと聞かれたため、海藻表面のぬめりにより、付着しているため、既にあるマイクロプラスチックを人間の手で付着しないよう防ぐことは難しいのではないかと回答しました。やはりマイクロプラスチックが放出されることを未然に防ぐ必要がある旨も伝えました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内々定を頂きましたが、選考段階で会う人々が本当に温かいこと、事業内容に強い魅力を感じていることがあるため、内定承諾しようと考えております。

内定後の課題・研修・交流会等

無し

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

色々な大学、学部や専攻の方がいらっしゃると伺いました。

内定後の企業のスタンス

内々定の電話で、来て頂きたいので、都度連絡して頂ければ待ちますと言って就活を続けさせて下さいました。

内定に必要なことは何だと思うか

色々な製品を扱う大きなグループ会社だからこそ、自身の興味を狭めずに色々なことに魅力を感じて好奇心旺盛に挑むことが大事だと思います。また、製品理解を深めること、グループ会社を系列会社も含めて把握しておくと理解が深まると思います。本当に多種多様な製品を扱っており、食品を入れるだけでなく、機械の部品など生活を支える基盤を作っている会社です。面接でも自分らしく話すことが一番有効だと思います。自信を持って挑んで下さい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自身の意見をよどみなく伝えたためか、明るい受け答えを評価されました。大学院で工場管理や品質、安全性などに関する専門的な知識を学んでいたため、学業が仕事に活かせそう(即戦力として)と言って頂いたことも理由に挙げられると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考が進むにつれ、面接官の位が上がり緊張感が増しますが、堂々とした受け答えを意識することが大事だと痛感しました。インターン等は参加しておらず、説明会を聞いて早期選考を受けたので、インターンは選考に影響しないと考えています。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方から、社内でこういう方とお話したいというのがあれば機会を作ると言って下さいました。

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東洋製罐グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東洋製罐グループホールディングス株式会社
フリガナ トウヨウセイカングループホールディングス
設立日 1941年7月
資本金 110億9460万円
従業員数 19,094人
売上高 9225億1600万円
決算月 3月
代表者 中村 琢司
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 754万円
電話番号 03-4514-2000
URL https://www.tskg-hd.com/
NOKIZAL ID: 1569132

東洋製罐グループホールディングスの 選考対策

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