【金属×資源、未来への一歩】【23卒】三井金属の夏インターン体験記（理系/技術職）No.20309（早稲田大学/男性）（2022/3/7公開）

自分自身が大学で金属材料学や素材プロセス工学といった環境資源全般を学んでおり、また学科の先輩が入社していたから。また自分自身が金属会社で働きたいという気持ちがあったため、インターンに応募して社風などを直接感じたいと思ったから。

事前に就職担当の教授から、インターンのお知らせをもらっていたので、三井金属のインターンの醍醐味をご指導いただいた。

面接選考がなく抽選で参加できたので、自分が大学で勉強していることが金属に関係し選考には通過できると思う。

資源問題に関する課題解決型グループワーク

事業説明会
グループワーク
発表
フィードバック

金属会社の社会的意義

資源問題の解決策について討論せよ

1日目にやったこと

事業説明会では資源系の社員から三井金属の社風や事業を教えていただいた。
グループワークでは学生４人が１グループで討論した。
発表は全員行った。
フィードバックは社員からいただいた。

なし

自分が大学で学んでいる資源工学分野に直接関係している、資源系の社員と座談会で話せた。今後、就活が本格的になるまでに大学でやるべきことをご丁寧にご教示いただいた。

大学生よりも大学院生がかなり多かったので、知識量の差を感じた。またグループワークがzoom媒体であったので通信トラブルなどにより声が聞きにくいと感じることもあった。また、パワーポイントの作成ではどのようにしたら効果的に相手に伝わるか悩んだ。

グループワークでほかの学生と議論した。自分が大学で学んでいる分野と同じ学生ばかりなので、深く話せた。

ほかの金属会社のインターンにも参加していたので、社風や福利厚生や事業内容などを直接的に比較することができ、また、社員に接することで実際の社員の雰囲気などを知った。さらにインターネット等だけでは得られない情報が数多く得ることができ、参加することで効率的に企業についての理解を深め、インターンシップには他の学生も参加しているため、同じ志を持つ者同士で人脈を広げることができた。

金属会社について事前に勉強する。社風や福利厚生など、あらかじめ四季報などを利用して業界研究すると有意義なインターンになる。

生活に欠かせない資源を安定的に供給し、資源、精錬、材料を一貫生産しており、高度な技術力と資源を安定供給することで広く社会を支えている点に非常に魅力を感じているから。また、人材を大切にする風土があり、若手のうちから挑戦の機会があるという点にとても魅力を感じているから。

大学生よりも大学院生がかなり多かったので、知識量の差を感じたことが一番理由である。やはり研究経験も大学院生の方が長いうえに専門知識も大学院のほうがある。大学生が大学院生に勝っている要素が何一つないからである。ゆえに内定をとるのはかなり難しいといえる。

インターン参加により金属会社により興味を持ちました。その為、金属会社の本選考に複数応募するつもりである。ま私はこちらのインターンシップに参加する前までは、大学院と大学生の違いに対してそこまで意識はしていなかったのですが、参加後は意識するようになりました。

ESやwebテストなど学生の意思や基礎学力や事務能力が必要なく抽選での選考であったから。さらに１にちだけの参加なので、学生の能力を人事が見るのは難しいと考えたから。

化学系の会社へ行きたいとは漠然と思っていましたが、その中でもどのような分野を今後していきたいのかはまったく定まっていませんでした。そのため、今回は金属、特に資源系をされているこちらの企業のインターンシップに参加しました。その他にも、石油やガスを扱っている企業、金融系のインターンシップに参加しました。

三井金属は他社に比べて、採用人数が少ない。つまり、少人数精鋭なので、人材を大切にする風土があり、若手のうちから様々な挑戦の機会があるという点にとても魅力を感じた。しかし、その分、入社するための競争率は激しくなる傾向があるため、入念に就活の準備が大切であると感じ、これから金属会社についての理解をより深めようと思った。