【金属業界の未来を拓く】【23卒】三井金属の夏インターン体験記（理系/材料系web1dayインターン）No.28454（非公開/非公開）（2022/7/22公開）

自分の研究室の研究内容と金属業界があっていたということが大きい。またリサイクルにも興味があるので金属業界は自分に向いていると思った。半導体不足の今を私が救いたいと思ったから。さまざまな金属業界でもトップの三井金属を知りたいと思った。

金属業界について調べて、インターンシップ当日にきく質問を考えた。参考にしたWEBサイトは三井金属のホームページ。

三井のグループなので「ひと（性格）」というところが重要視されると思う。

課題解決型グループワーク

会社説明があって、グループディスカッションをやって、発表をして懇親会があった。

グループディスカッションの進め方

現代に求められる人材とは

1日目にやったこと

会社説明があった。その後グループディスカッションをやって「現代に求められる人材とは」という題目で進めた。それを１時間くらいやった後、発表をした。休憩をはさんでお酒有りの懇親会があった。

人事

なし

グループワーク中に自分たちが困っていたら社員さんがヒントをくれたりした。やはり実際に仕事で商品開発をしているだけあって困った時の対処法を知っているのでありがたかった。また最後に懇親会もありたくさんお話しできた。

最初にグループディスカッションのメンバーがブレイクアウトルームに集められて司会者、初期、タイムキーパーを決める時にすこし喧嘩みたいになってしまい、雰囲気が悪いままグループディスカッションがスタートしたので大変だった。最初のチームの雰囲気作りは重要だと思った。

グループディスカッションでかかわりがあった。休憩中もグループディスカッションの学生としゃべることができた。

インターンに参加して会社説明を聞いて、金属のリサイクルをしている三井金属はすごく魅力的だと思った。最近は半導体不足が叫ばれていたり、学生からもこれからの半導体について質問があるなか、それに対応したり、未来について考えられているのがとても伝わってきて未来ある会社だと思った。将来性のある会社を知れてよかった。

もっと金属業界の歴史などを勉強しておけばよかった。日本は昔に公害が発生しているが、その原因などを勉強しておけばよかった。

他社のインターンシップと比べて一番社員さんと関わることのできたインターンシップだったのでこの企業で働いている自分を創造することができた。他社だと人事の人と話すときは堅苦しく思ってしまうが、三井金属の人事の方は本当に話しやすく、また人事の人に限らずに技術系の方も話しやすかった。このような人たちとディスカッションしながらよりよいアイディアを考えているところが想像できた。

他の学生の専攻がおもったより様々で、工学系の人から農学系の人などいた。金属業界は大学の専攻をそのまま生かしている人が少ないと推測したので、研究内容が事業内容と似ている自分は他の人よりも社員の方に自分の研究内容が伝わりやすいから内定が出やすいとおもった。

インターンシップに参加して社員の方がとても親切だったので志望度が上がった。学生が緊張していたらほぐしてくれたり、事業内容の紹介などの時間が押したりしても休憩時間を減らさずに社員の方の方で調整してくれたり、本当に神対応だったと思う。将来私もそのような気の使える人になりたいと思える社会人の見本だったので志望度が上がった。

インターンシップに参加しても特にグループディスカッションや発表でアピールする場もなかったので本選考ではインターン参加の有無が有利になるとは思わない。懇親会でよくしゃべって社員の方にアピールして顔を覚えてもらえたら少しは有利に進んだと思う。

インターンシップ参加前の志望業界はBtoBの化学系企業、できるなら大企業を志望していました。自分が化学を専攻しており卒業しても化学にかかわって仕事をしたいと思っていました。いろいろなインターンを受ける中で、事業内容や職種も重要だけど、社内の風通しのよさや人間関係がよさそうな会社で働きたいと思っていた。

インターンシップ参加後、企業へ対してのイメージはよくなった。本当に「人」という部分が社会人の見本のような会社だった。事業内容や職種や勤務地よりも社内の人間関係を重要視した方がずっと働き続けられる会社を見つけられるのではないかと思った。今回はオンライン開催だったので対面でお話したりできなかったし、インターンシップに参加してくださった数少ない社員しか会えなかったので対面で開催してほしいと強く思った。