【22卒】博報堂プロダクツの映像プロデュース職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19221 （2021/10/20公開）

志望理由/志望する職種で大切なこと/セールスポイントとそれを会社でどのように貢献できるか/映像制作を選んだ理由

採用サイトのマイページから提出

動画ES

全ての質問で結論ファーストで書くように心掛けました。

就活会議に登録してESを参考にした。会社のホームページをしっかり読み込み、ESに書けそうなことを探した。書けたものは友達に読んでもらったりして添削して改善した。

なし

zoomで行われた。

1次面接であるので、仕事・職種を理解しているかどうかが重要だと感じた。自分のありのままを話すことが大切である。

面接官は、温厚な方で口調も優しい感じの方でした。面接自体は終始和やかな感じで進み、あまり緊張せずに話すことができました。

なし

なし

プロダクションマネージャーの仕事を答えてください。

企画から完成までの制作プロセスの全てをマネジメントする「全体の進行管理役」です。大まかに、スケジュール、制作予算、制作スタッフ、制作上のリスク、クオリティをマネジメントしています。特に制作上のリスクとクオリティの管理は重要で、プロダクションマネージャーの仕事で作品の出来も変わってくることがあります。そのため決して手を抜けない重要な役割です。その他にも、資料探し、ロケ地調査、小道具の用意、弁当の手配、編集の立ち合いなど業務は多岐に渡ります。プロデューサーをサポートしつつ、制作を円滑に進めるために必要不可欠な職種です。常に制作の中心に立っているため、関わる人の数がとても多く、刺激の多い職種だと感じます。

カメラマンをやらないのですか。

学生時代にアーティストのMVやLIVEなどでカメラマンの経験をしたのですが、それらの経験から映像制作において人脈がものすごく大切だということを感じました。またカメラマンという技術職を経験する中で、そこで関わるプロダクションマネージャーの仕事の大切さとありがたさを感じ、自分がその役割を担い、そしていろんな人と関わって人脈を広げていきたいと思い、カメラマンという技術職ではなく、プロダクションマネージャーを志望しています。他にもすごいカメラマンの方と関わることもあり自分の才能の限界を感じてしまったという理由もあります。ただカメラで撮影するというのはとても面白かったので自主制作は続けていきたいと思っています。

オンラインでzoom上で行われた。5人での選考だった。

テーマが与えられ、４０分間グループディスカッション。その後５分間で発表が行われる。社員は4人で、画面オフでディスカッションの様子を見ている。

初めは緊張感が漂っていたが、始まった時に軽く自己紹介をして少し和んだ。

なし

キャッシュレス化の時代に、現金を使わせようキャンペーンを考えてください。

自分が発言するだけではなく、他のメンバーの意見にきちんと耳を傾けられているか。議論が停滞したときにどのような行動が取れるか。他のメンバーに感謝できるか。