【21卒】エーザイのMR職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10980 （2020/10/20公開）

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。/なぜ製薬業界を志望したのか、その中でエーザイを選択した理由を教えてください。

就活会議などの就活サイトにて、内定者ＥＳなどを参考にしたり、ホームページからエーザイが強みとする部分を抽出した。

堂々とした態度や、エーザイが第一志望だという一貫した振る舞いが評価された。特にエーザイの製品を調べておいて、答えることができたことも評価された。

第一印象から温厚な人で、雰囲気は柔らかかった。面接の最初は、「コロナウイルスの影響でオンラインですが、オンラインの面接は慣れてきましたか？」というようなアイスブレイクから始まった。

大学時代に一番頑張ったことは何ですか？

私が学生時代最も注力したことは、オーストラリアでの半年間に渡るワーホリ生活です。
とくに苦労したのが仕事探しで、現地での就業経験がなく、当時の英語力が未熟だった私には仕事がすぐに見つからず、100社以上もの企業にWeb応募しましたが、返信すらない状況でした。そこでアプローチを変え、履歴書を大量印刷し1日10件以上をノルマとして直接手渡しで応募するという行動をとりました。Webと手渡しでの応募を1ヶ月半続けた結果、希望通りのバーで働く事ができて、この職場で働くことによって、TOEICの点数も出発前515点から、帰国後820点に大幅アップする事に成功しました。諦めずに挑戦し続けることが結果につながる事を学びました。

あなたの強みは何ですか？

私の強みは不撓不屈の精神です。高校時代野球部に所属していたのですが、高校1年の冬に交通事故で顔面を骨折して、4ヶ月間野球ができなくなった経験があります。その際不可抗力に嘆いても仕方がないと思い、完治するまでマネージャーとして選手をサポートすることに決めました。ですがやはり選手たちが目の前でプレーするのを見るのは心が痛いこともありましたが、持ち前の不撓不屈の精神で耐え凌ぎ、完治してからはその悔しさをバネに猛練習に励みました。そして2年の夏にはレギュラーとしてプレーすることができ、その後引退までレギュラーとして活躍することができました。私はこの強みを活かして、ＭＲとして働く中でたくさん薬を覚えないといけないことや、なかなか結果を出せないことがあったとしても、めげずに努力し続ける自信があります。

実際にＭＲとして働く人に話を聞いたことがないということが、評価を下げてしまった。
内定を出したら本当に来てくれるかを、入念に聞かれたが、迷わず第一志望であることをのべたのは評価された。

かたい雰囲気で、すぐに面接が始まった。緊張感が常に漂っていて、質問も鋭いことが多かった。本当にエーザイに入る気があるか、熱意があるかを重要視しているようだった。

ＭＲがどのような仕事をしているか知っていますか？実際にＭＲとして働いている人に会ったことはありますか？

ＭＲは、主に一般医薬品を担当する人と、医用医薬品を担当する人に分かれるという認識をしており、私は医用医薬品を志望しております。一般医薬品担当では、薬局やドラッグストアに足を運び、エーザイの製品を販売、説明する営業を行うと思っています。医用医薬品担当では、病院などの医療現場へ足を運び、医者に対してエーザイの製品を販売、説明する営業を行うと認識しております。お医者さんの中には、プライドが高い人や、話を聞いてくれないひとなどが散見されるので、営業で苦労するポイントはその医用医薬品での営業のイメージがあります。実際にＭＲとして働いている人にお会いしたことはありませんが、新入社員でＭＲ職で入社した友人がいるため、その友人から話を聞きました。

ＥＳのサークル活動ではどのようなことに工夫をしたか教えてください。

私はテニスサークルの副代表を務めていたましたが、前代からの幹部交代直後に、後輩の参加率が激減し、後輩の約70%が参加していないという問題に直面しました。
そこでInstagramのアカウントを作成を提案しました。日々のサークル活動における写真を投稿することやLINEグループにも頻繁に写真を共有することで、来ていない人も来たいと思えるような施策を提案した。特に日常の活動の様子に近いものをみんなに見てもらうために、動画を中心にアップロードすること、そして運営はデザインの得意そうな女の子に担当してもらい、より楽しそうなデザインにしてもらうこと、そして投稿頻度を高めることに工夫しました。
そしてこれを幹部で実行した結果、最後の合宿では後輩の約80％に来てもらうことができました。