【21卒】三菱電機ビルソリューションズのフィールドエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8906 （2020/7/21公開）

特に対策は行わなかった。SPIではなく企業独自のテストを行うとのことで人事の方も対策は特に必要ないとおっしゃっていました。

適正テスト　60分

面談

面接当日にジョブハッチという就活のサポートをしている方々との面談が別に用意されている。選考に直接関係があるかはわからないが、就活や面接での不安を相談できるいい期会になった。

専門的な研究内容の質問などはされなかったため、人間性を見る面接であるように感じた。そのため笑顔でハキハキ話すということが内容よりも大切であったと感じた。

大変穏やかな雰囲気で履歴書の内容に沿って質問をしていただける。終始雑談のような雰囲気でした。こちらの言いたいことをくみ取ってくれるため、緊張しすぎないことが大切であると感じました。

震災や現在のコロナウイルス等による不景気などの予期せぬ自体にはどのように対応しているか（逆質問）

今までの震災など特に東日本大震災のときなどは、企業側の対応は素晴らしいものだと思う。社員で連携し連絡を取り合い、整備や修理が終わった地区を地図等で端からチェックしていき迅速に対応することができていた。もちろん社員の負担は多くなるが、昇降機という世間では必要不可欠なものなので迅速に作業してもらうように社員に呼びかけ、早くの復旧に力を入れた。不景気に対する対策は、この企業の保守やメンテナンスを行うことで利益を得るという事業の性質上不景気に強く、世間の景気にあまり左右されず常に安定した事業を展開することができる。このようなこともこの企業の魅力の一つであると感じる。そのため解雇などの話はあまり聞かず、そのような心配も少ないと思う。

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、大学1年の夏から始めたホテルの客室清掃のアルバイトです。仕事内容は従業員2～30人で約150の部屋のホテルをチェックアウトからチェックインまでの間に清掃を完了させておくという内容です。このアルバイトで困難であると感じた点は、時間に制限があるということとお客様により部屋の様子やご要望が異なるということです。これらの問題を解決するため、社員の皆様とのコミュニケーション、特に連絡や報告を大切にし、周りを見て柔軟に物事に対応することが必要であると感じました。初めは失敗も多かったですが、最近では君に任せておけば大丈夫などの言葉をいただく期会も増えました。私はこのアルバイトでコミュニケーション能力と周りを見ながら柔軟に行動する能力を得ることができたと感じています。これらの能力を御社に入社いたしましたら最大限に活用し、御社の成長に貢献します。