回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よいてんとしてはしゃないの雰囲気があげられる。
やはり体育会系の人間が多いので熱いところもあるが、それでも頭の切れる人間が多い。
しかし数は...続きを読む(全194文字)
伊藤忠商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
よいてんとしてはしゃないの雰囲気があげられる。
やはり体育会系の人間が多いので熱いところもあるが、それでも頭の切れる人間が多い。
しかし数は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とてもいい会社で頑張りたいです。これからいろいろなことがあると思いますがまだこの会社にいたいと思います。これからこの会社がもっと良くなること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会的にも安定しており、給与も申し分無い。様々な業務に携われるので、仕事としてのやりがいを感じる場面は多いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはり伊藤忠商事という大きなブランドを目指して多くの優秀な人が集まってきます。そういう集団の中で仕事ができることは自分の成長にもなりました。...続きを読む(全177文字)
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やはり、日本トップの総合商社ということが大きな魅力でした。
ギャップらしいギャップはありません。まだまだ未熟なので、これからギャップが生まれてくるのか...続きを読む(全158文字)
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とてもいい会社です。入社後に特にギャップは感じませんでした。私は企業訪問をして、会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印...続きを読む(全164文字)
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【入社理由】
社会人になって実現したい目標が、「日本の文化を世界に発信したい。」そのうえで世界中とボーダーレスに取引のある会社でビジネスを学びたかった...続きを読む(全209文字)
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待遇は◎。まだ社員数が少ない為、
アクロネットからの派遣の社員でチームが構成されているが、その社員の嫉妬で、仕事がしずらい。足を引っ張られる。
まだ...続きを読む(全162文字)
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入社後すぐに、新卒も中途もいきなりきちんと働けないとビシバシ叩かれる。私は中途入社だが、最初の一年間は仕事に慣れるよう必死だった。新入社員の子はいきなり...続きを読む(全198文字)
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・特にギャップはなし。面接で説明があったとおりの部署に配属され、同様の業務をおこなった
・給与面では恵まれていたが、リーマンショックの影響を受け、部署...続きを読む(全165文字)
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・人間関係は総じて良いと思われる。そういう意味で、人間関係におけるギャップは殆どない。上の年代になればなるほど体育会系の色合いが濃いと思う。
・部署が...続きを読む(全235文字)
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入社の理由は、単純であった。
海外で仕事がしたい。
自分ひとりで大きなビジネスをしたい。
という、漠然としたものしかなく入社した。
入社後は、研修...続きを読む(全346文字)
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入社理由は総合商社ということでスケールの大きいグローバルな仕事に携われると考えたからです。また海外勤務も多くの社員が一度は経験する事もあり自身の留学経験...続きを読む(全238文字)
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面接で受けた印象は、世界を股にかける会社といった印象で、社員は皆一生懸命でバイタリティ溢れる方ばかりでした。「財閥系商社が受けない仕事でも俺らはやってい...続きを読む(全216文字)
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私は新卒採用で入社しましたが、面接の印象と入社後のギャップはそこまで感じませんでした。いわゆる体育会系が多いと感じましたが、想像よりは少なかったのはギャ...続きを読む(全263文字)
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入社理由と、しましては、もともと商社に興味がありました。理由は、ひとつの大きなものを作りたい、ダイナミックに仕事がしたいというものでいした。例えば、携帯...続きを読む(全310文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は社員が楽しそうに仕事をしている点。
しかし、ギャップあり。楽しそうに仕事をしている社員がいるのは、それを裏で支えて頑...続きを読む(全158文字)
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会社の方針として社内異動がよくあったので、個人的には新しい上司に慣れるのに時間がかかった。異動に慣れてしまえば、自分の業務をこなしつつ、周囲の状況を把握...続きを読む(全154文字)
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入社後のギャップはない。同期もバイタリティにあふれる人間が多く、多くの刺激をもらった。社内の風通しは日本の企業としてはかなり良いと思うが、その後外資系に...続きを読む(全179文字)
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社風は部署によって異なると思われます。同じ会社でも少しずつ異なっているので完全にこれこれとは言えませんが、割とお堅い部分も残っております。待遇や環境は申...続きを読む(全162文字)
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以前は社風も自由で派手な感じもうけましたが、最近は非常に時間に厳しくなりました。どこででも仕事ができる今の時代、少し時代に逆行してるようにも思います。人...続きを読む(全164文字)
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面接の際、イメージ通りの体育会系部長が対応してくれた。入社後、上司が教育係として付、教育及びすべての業務の監督を行う。上へ上への精神で、何をするにも上昇...続きを読む(全163文字)
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この企業に入社する時は非常に面接が難しく、厳しく大変だったのですが会社に入ってしまえば休みも多くライフワークバランスは非常に良いです。仕事そのものは大変...続きを読む(全153文字)
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入社理由は、正直大手で、安定していると思ったから。
入社時は、やはりできる社会人!という印象を受けるかたが社内に多かったこともあり、
ついていけるか...続きを読む(全204文字)
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入社した際には、英語力をつけるために米国への研修があると説明を受けたが、同期の10%程度しか海外研修には行くことができず不公平感があるとおもった。中国分...続きを読む(全163文字)
特に管理職の年収が他者と比べて格別に高い。続きを読む(全21文字)
個人的に朝方勤務や朝方残業がきついと感じた。続きを読む(全22文字)
世間で言われているほど体育会ではない。祖業の繊維部門は体育会・昭和のガッツを感じる。
続きを読む(全44文字)
部署によって残業はまちまちなので配属されるまでわからない。続きを読む(全29文字)
非資源分野、特に生活消費財やリテール分野に強く、身近な事業を通じて消費者の生活と社会に貢献できる。続きを読む(全49文字)
安定した非資源分野の収益力により将来性は高いが、アパレルや小売など市場変化の激しい分野での競争力維持が課題である。続きを読む(全57文字)
最高水準の年収であり、総合商社の中でも特に個人の成果と営業力を重視する実力主義的な評価制度を持つ。続きを読む(全49文字)
伝統的な商社としての手厚さと、成果主義的なスピード感のある働き方を両立させる環境が提供されている。続きを読む(全49文字)
総合商社の中でも残業抑制と健康経営への意識が高く、全社的に働き方改革に取り組んでいる。続きを読む(全43文字)
食料、繊維、機械、インフラ、不動産、流通など多彩な商材と事業分野を扱っており、他商社と比較して非至言系に強いイメージがあるのでその点で専門性を活かしていけ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修制度はある。なので、同期との研修で話ができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には優しく、新卒社員には厳しい。入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多く地方は人数が少な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員同士の仲、距離感が近いのでなんでも話しやすく質問がしやすい環境だと思いました。人によって話しにくい人もいましたが基本的にはやさしく接して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食品に携われるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
製品は楽しいが、人間関係に悩まされる事が多い
それが問題ない人にはいい会社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分のペースで働ける環境に魅力を感じて入社しましたが、想像以上に裁量を与えてもらえることに驚きました。入社前は細かな指示が多いと思っていまし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
県内では有名で誰でも一度は聞いた事のある大きな会社なので入社しました。福利厚生や手当面も良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サービス残業をしている時に小腹が減ったら、直ぐに売場に行って食料(ごはんやお菓子)が調達できるところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な部署があって選択肢が豊富な為。
鉄道資材、商品開発、リースレンタル、保険、が軸にあり、そこに最近も新しい部署やチームが出来たり、キャリ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
元々聞いていた期待役割に近い領域の仕事をアサインされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりしている人が多く、仕事のスピード感...続きを読む(全82文字)
人事の方が「三菱商事を選ぶ理由」として強調していたのは、「グローバルに事業を展開する大手商社で、自分のキャリアを幅広く形成できる」「若手に対しても責任のあ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウショウジ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2534億4800万円 |
| 従業員数 | 115,089人 |
| 売上高 | 14兆7242億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡藤 正広 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1804万円 |
| 電話番号 | 06-7638-2121 |
| URL | https://www.itochu.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://career.itochu.co.jp/student/ |
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