伊藤忠商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

・人間関係は総じて良いと思われる。そういう意味で、人間関係におけるギャップは殆どない。上の年代になればなるほど体育会系の色合いが濃いと思う。
・部署が異...続きを読む(全235文字)

入社の理由は、単純であった。
海外で仕事がしたい。
自分ひとりで大きなビジネスをしたい。
という、漠然としたものしかなく入社した。
入社後は、研修、...続きを読む(全346文字)

入社理由は総合商社ということでスケールの大きいグローバルな仕事に携われると考えたからです。また海外勤務も多くの社員が一度は経験する事もあり自身の留学経験を...続きを読む(全238文字)

面接で受けた印象は、世界を股にかける会社といった印象で、社員は皆一生懸命でバイタリティ溢れる方ばかりでした。「財閥系商社が受けない仕事でも俺らはやっていか...続きを読む(全216文字)

私は新卒採用で入社しましたが、面接の印象と入社後のギャップはそこまで感じませんでした。いわゆる体育会系が多いと感じましたが、想像よりは少なかったのはギャッ...続きを読む(全263文字)

入社理由と、しましては、もともと商社に興味がありました。理由は、ひとつの大きなものを作りたい、ダイナミックに仕事がしたいというものでいした。例えば、携帯電...続きを読む(全310文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は社員が楽しそうに仕事をしている点。
しかし、ギャップあり。楽しそうに仕事をしている社員がいるのは、それを裏で支えて頑張...続きを読む(全158文字)

会社の方針として社内異動がよくあったので、個人的には新しい上司に慣れるのに時間がかかった。異動に慣れてしまえば、自分の業務をこなしつつ、周囲の状況を把握し...続きを読む(全154文字)

入社後のギャップはない。同期もバイタリティにあふれる人間が多く、多くの刺激をもらった。社内の風通しは日本の企業としてはかなり良いと思うが、その後外資系に勤...続きを読む(全179文字)

社風は部署によって異なると思われます。同じ会社でも少しずつ異なっているので完全にこれこれとは言えませんが、割とお堅い部分も残っております。待遇や環境は申し...続きを読む(全162文字)

以前は社風も自由で派手な感じもうけましたが、最近は非常に時間に厳しくなりました。どこででも仕事ができる今の時代、少し時代に逆行してるようにも思います。人間...続きを読む(全164文字)

面接の際、イメージ通りの体育会系部長が対応してくれた。入社後、上司が教育係として付、教育及びすべての業務の監督を行う。上へ上への精神で、何をするにも上昇志...続きを読む(全163文字)

この企業に入社する時は非常に面接が難しく、厳しく大変だったのですが会社に入ってしまえば休みも多くライフワークバランスは非常に良いです。仕事そのものは大変で...続きを読む(全153文字)

入社理由は、正直大手で、安定していると思ったから。
入社時は、やはりできる社会人!という印象を受けるかたが社内に多かったこともあり、
ついていけるか不...続きを読む(全204文字)

入社した際には、英語力をつけるために米国への研修があると説明を受けたが、同期の10%程度しか海外研修には行くことができず不公平感があるとおもった。中国分野...続きを読む(全163文字)

入社前
自由に意見を言うことが出来る雰囲気。若手がのびのびと働ける雰囲気
入社後
自由に意見を言うことなどできず、上司のアームとして業務を遂行するしか...続きを読む(全156文字)

入社前に思っていた通りの、明るく活発な会社であった。最近は世間のコンプライアンスを意識するあまり縮こまっていた傾向であったが、社長も変わり、段々と社内の雰...続きを読む(全157文字)

やはり大手企業という事で、福利厚生については予想通り高待遇でありました。ギャップとしては、営業力の必要性を強く感じたことです。社内公用語化が浸透しつつある...続きを読む(全158文字)

社風は思ったより体育会系で事務職でも飲み会や付き合いが多く、忙しいと聞いていたがとにかく残業が多い。キャリアアップにはとても良いと思うので、プライベートよ...続きを読む(全186文字)