- Q. 志望動機
- A.
丸紅株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒丸紅株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
私はセミナーに数多く参加することで企業研究を行いました。商社の選考は8月開始からだったため、就職活動の解禁がされた3月から8月にわたるまで数多くのセミナーが開催されていました。そのため、できるだけ多くのセミナーに足を運び、実際に社員の方と話したり質問したりすることによって、自分が持っていた商社での働き方についての疑問や、商社で歩むことのできるキャリアプランについてじっくり考えました。また、私はしませんでしたが、OB訪問をすることもそれぞれの商社の社風の違いを感じることができるため、なぜこの商社を志望するのかということを考える上で役に立つと思います。
志望動機
私は高い技術力を有する日本の製品を海外に発信したいです。その中でも特に御社のインフラ関連事業に関心があります。その理由は、私は大学で様々な国籍の人と関わることで、私が暮らしながら感じる生活の豊かさは、日本国内だけで感じられるものであり、世界には不自由な暮らしをしている人がまだまだたくさんいるということを実感したからです。現在、日本は新興国のインフラの発展に大きく貢献しており、私は将来は日本企業と海外を結ぶパイプ役となり、国境や人種を超えて世界の人々の生活を根本から支え、より良くするために貢献したいと思い志望しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業職
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えや、将来成し遂げたいことを明確に持っているかどうかを見られていたと思います。自分が将来何をしたくて、そしてそれを他精するためになぜこの企業でなければならないのかを論理的に伝えると評価されるのではないかと思います。また、自分が成し遂げたいことが実現されれば、社会にどのような利益を生み出すことができるのかというところまで考えると、より評価が高くなると思います。
面接の雰囲気
面接官の方が、紳士に話を聞いてくれたため圧迫されているという雰囲気はなかった。ただ、面接官側も数多くの学生をさばいているため、事務処理間が感じられるような部分もあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
(面接官がESを見ながら)留学の前後で得たものや心境の変化は何かありましたか
私は、留学経験を通して英語能力を向上させることができたり常に自分の意見を持ち積極的に発言する姿勢を身につけたりすることができました。しかしそれ以上に、英語という言語ひとつで今まで関わる機会もあまりなかった様々な国の人たちとの知り合いの数を増やすことができ、それがすごく興味深く感じ、帰国後もさらに英語の勉強を続けると同時に多くの留学生と交流し人脈を広げるような活動を続けたいと強く思うようになりました。これが留学の前後で感じた一番大きな心境の変化です。
あなたにとっての信頼という言葉の意味を教えてください
人間関係でいえば、自分が困ったり悩んだりした時にそばにいてほしいと思えるかどうかが、その人に対して信頼があるのかもしくは、ないのかを表していると思います。なぜなら、信頼関係が成り立っていれば、どんな些細な悩みでも相談すれば、相手が真剣に考えてくれると期待することができるからです。自分の思いや悩みを、自分の立場になって一緒に真剣に考えてほしいと思った時に頼りたくなる相手との間に構築されるものだと考えています。
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丸紅の 会社情報
会社名 | 丸紅株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |