伊藤忠エネクスのインターンシップの体験記一覧（全69件） 3ページ目

会社概要等のオリエンテーションの後に、グループワークが2時間半程度あり、その発表をした。その後は参加していた社員さんの4人からのフィードバックと座談会が行われた。

企業の概要説明、グループ内での自己紹介・簡単なアイスブレイク、企業のビジネスやリソース、強み・弱みなどグループワークに繋がる企業の説明、グループワークの導入・説明、グループごとのワーク前日に引き続きグループごとの話し合い・新規事業立案の検討、先輩社員に対する中間発表とフィードバック、フィードバックを基にした提案の練り直し、発表に向けた資料の作成グループごとに全体発表に向けた資料の最終調整、発表練習。その後、グループごとに全体で発表をし、フィードバック。グループごとの振り返り、グループごとに模擬面接練習と社員さんからのフィードバック。社員さんとの座談会。

グループでのアイスブレイクを兼ねつつ、営業体験として、様々な悩みを抱える顧客に対して提供可能なサービスは何かを考える簡単な思考問題に取り組んだ。エネルギー商社とは関係なく、教育や電子機器など幅広いニーズを持つ人への提案を考えた。伊藤忠エネクスが持つアセットを複数組み合わせて新規事業を立案するグループワークを行った。また最終日には学生どうしで模擬面接を行い、面接官役をも務めることで、客観的に自分を見つめる訓練をした。

まずは人事からオリエンテーションとして会社概要の説明があった。次に自己紹介があり、出身大学、強み弱みを話した。また、自分史を記入しグループのメンバーに説明した。 また、2日目の発表のテーマが教えられた。また、生活の際に行う行動を紙に書き出し、それぞれの行動に対しエネクスの商材がいかに生活に入り込んでいるかを実感した。テーマである新規事業立案について話し合った。昼過ぎまで話し合い、模造紙に要旨を書き込んだ上で発表した。4人ほどいた社員が順々にフィードバックしてくれた。また、最終日の模擬面接に向けてESを見直した。人事の指導の下、人事側と就活生側にわかれて模擬面接を行った。実際にESを見ながら質問にし、人事による態度やESの内容についてのフィードバックを貰った。午後には役割を入れ替え、終了後にフィードバックを貰った。

エネルギー業界において商社として新規事業立案を行い、プレゼンを行う。あらかじめある程度の資料が用意されており、その資料の中からグループごとにテーマを選択し新規事業立案ワークをおこなった。終了後フィードバックと座談会があった。

前半は、エネルギー専門商社という会社の理解を深める講義的なものや、自己分析などを主に行った。また、現状で伊藤忠エネクスが取り扱っているエネルギーに関して知識を深めるような内容のグループワークを行った。後半は、主にプレゼンテーションに関する準備、機会が多かった。模造紙を使用し、各グループでテーマに対する内容をコンペティション形式で発表。また、最終日には社員懇談会として現場社員5名ほどと対談できる機会もあり、非常に良かった。