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【リラックス感じる一問一答】【22卒】山九の物流系の1次面接詳細 体験記No.19015(北海道大学/男性)(2021/10/18公開)

2022卒の北海道大学の先輩が山九物流系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒山九株式会社のレポート

公開日:2021年10月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 物流系

投稿者

大学
  • 北海道大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテラン社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で完結

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一問一答のような雰囲気で基本的には進んでいったので、一つの回答内に事前に言いたいことを準備し盛り込むことを意識した

面接の雰囲気

一次面接ながらもベテランの方が面接をしてくださり、緊張感があった。しかし、こちらの話に対して反応をよくしてもらえたので、途中からはリラックスできた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたこと

力を入れたことは、大学二年次に所属したゼミの合同発表会です。私は組織で成果を挙げるには、組織の調和が大切であるとの価値観のもと、チームの調整役を担いました。まずはチーム結成当初には、発表会で入賞を目指す意欲を全員に共有し、組織の連帯感を作成しました。しかしテーマに対する考察を行う際、メンバー間で意見が割れ議論がまとまらない、という課題が生じました。ここで私は個人の考えを、コミュニケーションを取って吸収する中で、原因はメンバー間の知識格差であると推測しました。次に関連資料を調査し全員に示すことで、議論の総括力が高まり、結果合同発表会ではみなが納得のいく資料をもとに、優勝を果たすことができました。

海外赴任や、転勤に関して問題はないか。

はい、私は海外赴任や転勤に関してポジティブにとらえています。その理由は、多様な価値観に触れることで自分自身の成長につながると考えているからです。異なる土地で、異なる仕事を、異なる人たちと行うことには、難しさももちろんあるとは思うのですが、そこで成果を上げるために施す工夫に大きな成長の機会があると思います。実際に私は、大学を選ぶ際には地元を離れるという点を意識していました。そして実際に誰も知らない土地で学びを深めるにあたって、多様な価値観に触れることで自分自身の軸が定まったと考えています。これらの経験より、能動的に海外赴任や転勤に挑戦したいです。働く場所にかかわらず、目の前の課題に全力で取り組みたいです。

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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 30,595人
売上高 5635億4700万円
決算月 3月
代表者 中村公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.0歳
平均給与 616万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/

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