【知的財産の魅力を再発見】【24卒】マクセルの冬インターン体験記（文系/知財コース）No.43643（非公開/非公開）（2023/9/4公開）

個人的に知的財産に関わる企業について興味があったためです。マクセル株式会社は知的財産に注力しており、アジアIPエリートにも何度か選出されていたので、知的財産に注力している企業で業務のことについてお聞きしたいと思ったので参加しました。

インターンシップで質疑応答があると思ったので、マクセル株式の知的財産や注力事業の調査分析を行い、ある程度の特徴を掴んでいきました。

知的財産に興味があり、実際にある程度戦力になるということをアピールしておくことが大切だと思います。

先輩社員との交流

企業説明→先輩社員紹介→自己紹介→先輩社員交流会

知的財産へ力を入れていることや企業として強み、また知財業務について先輩社員の意見を頂けた。

知財インターンシップ　先輩社員との交流会

1日目にやったこと

基本的には、先輩社員との交流会で、割とラフな雰囲気で交流ができる。特に質問してはいけないこともなく、気軽に何でも回答をもらえる。質問内容によって学生をチェックしている様子はないように思えた。

なし

知的財産の仕事は、文章を多く読むし技術的な理解も行える必要があるため、地味な仕事ながら大変ではある。それでも会社に与える損益は大きくやりがいのある仕事ということをおっしゃていたのが印象的で知的財産の重要性を再認識する機会になった。

先輩社員との交流会での質問時間がかなり多いので、事前に質問を考えておく必要がある。グループの人数にもよるが、最低でも５つ以上は他の人と被らない質問の用意が必要だと思います。そのため、基本的な企業情報や有価証券報告書、中長期計画はもちろんであるが、知財のことや業務面での質問を用意するといいと思います。

グループワークではなかったため、特に関りはない。強いて言えば、自己紹介のときぐらいです。

会社説明会やHPでは、知ることができない、実際にビジネスの最前線で働かれている社員の方々から、直接お話をお聞きすることができたことが特に参加して良かった点です。具体的には、様々なバックグラウンドを持ち、現在も異なる知財業務を行っておられる5名の社員の方の、これまでの経験で学んだことを知れたため。

何度も記述するようですが、事前に会社情報だけでなく知的財産のことについて調べて自身ならではの疑問を持つことが交流会でも今後のキャリアを決める際にも大切になると思う。

若手から部長まで多様な教育制度があり、入社後の継続的な成長が見込めることや部署内外での連携が必要であり、適切なコミュニケーションを取って、良好な人間関係の構築が重要である点において、自身の強みを成長させて行ける環境が整っているように感じたためです。

インターンに参加することで、知的財産自体や業務面でのイメージのしにくさを払拭することができたように感じるため。また社員の方の雰囲気や重要視しているところが自身の特徴と被るところがあった。さらに今後の企業としての強みや足りない部分を自分なりに表現できれば、説得力が増すと考えたため。

社員の方々の雰囲気として柔らかい印象を持ったことや教育制度が整っていることが志望度が上がった主な理由です。それ以外でも、次世代のエネルギーの開発に注力していたり、最新技術を扱っていたり、技術力のある企業であるため、今後共に成長していきたい企業だと感じたため。

インターン参加者のみの早期選考への招待があるため。実際に早期選考でのアドバンテージがあるかは不明であるが、インターンから参加しておく方が無難であるように感じた。

特に業界として絞っていたわけではないが、知的財産に注力していることは就職活動の軸としていた。また知的財産は技術を権利化して活用・管理するため、自分が苦手な分野である化学系は希望から外していた。（事業の１つとしては良いが、その分野専門は×）
また今後の業界として伸びる可能性があるところを中心に考えていた。

元々日立系列ということもあり、大企業のかっちりしたイメージが大きかったが、実際に参加してみると良い意味でラフな印象を受けた。実際に社員の方々も、無理な上下関係はなく、優しい社員が多いとおっしゃっていたので、その通りだと思う。また自身が想定しているよりも知的財産を経営に活用していたため、自身の成長が見込めると思った。