【20卒】東日本電信電話（NTT東日本）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.7291（立教大学/女性）（2019/9/25公開）

NTT東日本はかなり多様な人材が集まっていること、そして通信という手段を使って地域の課題に密着して取り組み、その成果を目で見て確かめられるという企業ならではの良さを理解できた。またインターンシップ最終日に担当人事から個人に対して5日間のフィードバックをしてもらえたのが良かった。

NTT東日本の取り組んでいる実際の事例を社会課題、業界ごとに整理しておくと、提案の際に役に立ちます。

社員数の多さや職種の多さからして、働く場所ややりたい仕事、給与面で満足がいかないであろうと判断したから。個人的には社風も自分にはマッチしていないように感じた。通信という目に見えないものよりも、自分の扱う商材が可視化できる方が自分には合っていると感じた。

インターンでは、チームとしての評価が低いと人事の反応を見て思ったから。理由は、個人としての能力は高いが、チームとして最後まで協調して一つの方向に向くことができなかったからだ。個人としてもそこまで高く評価されているとは思うことができなかった。

志望度が下がったり理由は、三つある。まず第一に、商材が可視化できる方が自分にとっての仕事のモチベーションに繋がると感じたからだ。二つ目に社風とのマッチ度の低さ、三つ目に国内の社会課題だけでなく、グローバルに仕事がしたいと改めて感じたからだ。

本選考で内定をもらった後に、人事が20卒のインターンシップでは優遇はなかったと言っていたから。それはインターンシップで優勝したチームも例外ではないと考えられる。

特になし。ただし、インターンシップ最終日に担当人事から個人に対して5日間のフィードバックをしてもらえる。

インターンシップ参加前は損害保険業界を志望していた。具体的には、三井住友海上火災、東京海上日動火災保険などだ。誰かの挑戦を支え、いざというときのインフラを支えられる仕事に魅力を感じてインターンシップにも参加していた。また、志望動機の一つに海外に住んでいた時の経験から、将来もグローバルに働きたいという想いがあった。

通信という目に見えないものよりも、自分の扱う商材が可視化できる方が自分には合っていると感じ、志望業界を不動産業界、化学、電子部品メーカーに絞った。仕事に対する実感がわく、自分の仕事によって知られていなかったライフスタイルが可能にできるような仕事がしたいと思うようになった。様々な社員から話を聞くことができたのは非常に良かったと感じている。