【20卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7281（2019/9/25公開）

富士フイルムがなぜイノベーションを生み出し続けられるのかを人材、技術の持つ強みという観点から深く理解できた。社員訪問では話を聞けないような事業責任者の方々から仕事の話を聞き、将来働くイメージ、仕事を通じてどんな人間になっていきたいのかといった思考を深められたのもよかった。

事前に富士フイルムのオープンイノベーション、近年力を入れている再生医療やヘルスケア関連の取り組みについて知っておくと議論がスムーズになると感じた。

3日間（足掛け約1か月）の間に富士フイルムの多くの社員の方と話す機会を頂いたことで、毎日どのように働いているのか、キャリア形成など具体的なイメージを抱くことができたから。残業時間、駐在している人のキャリアモデル、会社に求める改善点など中々聞きずらい話までしてもらえたことで実際に近い働き方はどのようなものかを知れた。

1.インターンシップへの参加が有利に働くと周囲の先輩から聞いていたから 2.集まっていたインターンシップ生の中でも前のめりに参加し、最終発表のプレゼンテーションを見た人事から一定の評価を受けていたから　3.3月の解禁後に早期選考の案内が来たから

志望度が上がった理由は、富士フイルムのどんなに時代が変わろうと、「挑戦し社会に変化を起こし続ける姿勢」を感じ魅力を感じたからだ。事業領域の広さ、キャリアチェンジの機会が広くあること、社員の魅力をインターンを通じて強く感じて志望度が上がった。

年内にインターン参加者のみのアフターインターンシップへの招待があった。また、本選考の時期に入ってから、インターンシップ生の早期選考などの優遇もあった。また先輩からインターンシップ生は内定者の中の一定の割合を占めると聞いていた。

年内にアフターイベントが開催され、社員、人事とざっくばらんに話す機会がある。大人数の社員訪問のような形で、面談ではない。

インターン参加前は損害保険業界に興味を持っていた。具体的には、三井住友海上火災、東京海上日動火災保険を志望していた。理由は、損害保険はグローバルに誰かの挑戦を支え、いざというときの再挑戦のきっかけになれる仕事だと感じ魅力を感じていたからだ。しかしサマーインターンシップに受からなかったため、1Dayインターンへの参加を考えていた。

インターンシップ参加後は誰かの挑戦を支える側ではなく、自分自身が仕事を通じて挑戦したり、価値提供をグローバルに行える企業で働きたいと思うようになった。なにより、富士フイルムの社員、取り組んでいる事業内容、どんなに時代が変わろうと、「挑戦し社会に変化を起こし続ける姿勢」に魅力を感じここで成長したいと思うようになった。