【16卒】東日本電信電話（NTT東日本）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1068（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

電話にて通過の連絡がなされるのですが、その時のフィードバックでは、非常に堂々としていた点が良かったとほめてくださりました。その点が、営業職を志望していることにかなりマッチしているとおっしゃってくださり、志望職種とのイメージの合致が重要なのかもしれません。とにかく通過率が低いらしいので、相手の印象に残るように頑張りましょう。

高級ホテルの一室で面接が行われます。面接官の方は、マネージャークラスの方です。ＥＳの内容が中心でした。通過率はかなり低いらしいので、差別化が重要になってきます。

大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか？

『「チームリーダーに必要なことは何かを考え、実行してきた」私にはこの経験があります。テニスサークルの主将になった私には、高校時代からの課題として「チームマネジメントから逃げてきた」という現状があり、これを機に課題を克服し、同時に学内団体戦初優勝を目標に掲げ、以下の取り組みを行いました。一点目は「喋る能力の向上」です。まず最大の弱点であった「伝えること」を克服するため、常日頃から「緊張しやすい場面で喋る」ことを心掛け、説明能力を身に付けました。二点目は「競争と共存を取り入れること」です。まず競争については、代表選手の選び方を話し合いから、部内戦による実力主義へと変更させ、個々の力を最大化しました。次に共存については、月に一度全員で練習し目標を共有することで、チームに一体感をもたらしました。これらの取り組みの結果、効果的なマネジメントを実現し、創部40年来初の学内団体戦優勝という成果を上げました。』自己ＰＲとして用意していたものを、質問の内容に合致するように応用して答えました。

「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？

『「日本経済の更なる発展」これを実現したいです。労働人口の絶対数が減少する日本が、今後も世界で影響力を発揮する経済力を維持するためには、労働生産性の向上が必要だと考えます。そこで、企業が抱える課題に対して、ITソリューションを提案することで労働生産性を向上させ、ひいては日本経済の未来に貢献したいと思います。そしてこれは「IT×通信インフラ」によって、総合的な課題解決が可能な貴社でこそ成せるはずです。』他のＮＴＴグループの企業ではなくて、なぜＮＴＴ東日本なのかについて、述べるようにしました。

志望動機や、志望職種、将来的に実現したいことなど、仕事に関する話題がほとんどでした。深堀が矢継ぎ早に飛んでくるので、対応することが非常に大変でした。とにかく簡潔に結論から述べること、相手に聞かれたこと以上のことは答えないことを意識した結果、分かりやすく伝えることが出来、そのような点が評価に繋がったとおもいます。

電話では最終面接といわれておらず、当日知らされたため、とても緊張しましたが、面接官の方が、こちらのそのような事情を汲み取って下さり、非常に話しやすかったです。

志望職種は？

『法人営業　コンサルタント→自分の強みが最も活かせる職種だと考えるからです。⑴チームを組んでリーダーとしてプロジェクトを進めていく点に関しては、サークル活動で主将を務めた際の経験を活かし、組織の業務を円滑に進めることに貢献できると思います。（目標達成に向けて、チームを客観視して、一人一人の強みと弱みを考えて、補完関係になるように役割を明確にすること。これによってＭＡＸの成果を上げることが出来る。）⑵顧客の潜在的な課題を掴む点に関しては、テニスコーチのアルバイトの経験が活かせると思います。』まずやりたい職種とその理由を述べ、なぜそれが自分に向いているのかをそのあとに話しました。

なんで日本経済の未来に貢献したいの？

『「経済力こそが日本の強みであり、これが無くなると国家としての存亡に関わる重大な問題であると考えるから」です。軍隊を持たない日本が現在、平和を維持できているのは、経済力を背景とした日米同盟によって守られているからだと考えます。つまり、経済力が無くなるとアメリカにとって日米同盟を組み続けるメリットが無くなり、これが解消されると中国が攻め込んでくると言う可能性もあると思います。そこで、経済力を維持することへの貢献こそが、日本で平和に暮らすために必要だと考えました。』志望動機に対する深堀です。想定していなかったため、とっさに思いついたことを述べました。しっかりと考えて、志望動機を作るべきです。

志望度の高さをアピールすることが内定に大きく関わると思いますので、企業研究が大切になります。自分の場合は５日間のインターンに参加しており、そこで感じたことを中心にお話ししたところ、納得してくださりました。

周りの内定者を見ると、特別なスペックを持っている学生よりも、協調性に長けており、素直に人の意見を受け入れられる人物が内定をもらっていると思います。相手を尊重した面接を心掛けましょう。

一次面接はかなり数を絞られてしまうため、とにかくインパクトを残すことを意識した発言が重要です。最終面接は落ちることはほとんどないので、無難な回答をしていきましょう。