【挑戦と成長の軌跡】【20卒】東日本電信電話（NTT東日本）の総合職の本選考体験記 No.7546（慶應義塾大学/男性）（2019/6/25公開）

これだけは負けないと言える取り組み（100）/上記の具体的行動、工夫・苦労（300）/NTT東日本で何がしたいか（200）

あまり参考となるイベントが他になかったので会社説明会での社員さんの話を詳細にメモし、積極的に質問をするようにしていた。

中古本屋で昨年のSPI対策本を少しやった。

言語非言語、性格診断

結果連絡でフィードバックをいただいたが、コミュニケーション能力を評価された。また泥臭く頑張ろうとする姿勢が社風にあっていると言われた。

なごやかな雰囲気だったし、非常にオーソドックス内容だった。それほど深堀はなく、ガクチカの全体像をたしかめるものだった。

学生時代に力をいれたことを話してください

所属するテニスサークルでキャプテンを務め、過半数を初心者が占める180人の会員間のテニスへの意識の差を埋めることに尽力しました。私の仕事は秋の団体戦で功績を残すことであり、意識が様々な彼らから声援を得るために対策が必要でした。そのために私は、自分1人の力では解決することは出来ないと考え、選手たちの協力を集め、団体戦メンバーによる講習会、部内戦の制度変更などを行いました。また団体戦メンバーの協力を仰ぐため、私自身が誰よりも練習に力を注ぐ姿を見せ、対抗戦時にはコートを全て周り、選手全員に声をかけ、応援の重要性を理解させるよう務めました。この結果、130人の応援を元に、サークルは過去最も良い戦績を残しました。

最も悩んで下した決断は何かありますか

同じく、キャプテンを務めると決めた事です。キャプテンは代で最も強い人物が務める文化がでしたが、就任前の私は、レギュラーになれるかも怪しいほどでした。しかし前年1年間、前任の方のもとで練習に打ち込むうち、彼に憧れを抱くようになりました。実力不足に基づく不安は3点ありました。１つは1選手としてレギュラーを勝ち取り勝利に貢献できるか、2つ目は、今までとは異なるキャプテン像を確立できるか、3つ目は周囲の納得を得られるかでした。悩んだ末、私がサークルを選んだ際、個性が様々であるからこそやりがいがある、と考えていたことが頭によぎりました。そして多様な集団をまとめるリーダーのあり方が一様であるはずがないと考えました。そのあり方として、誰よりも努力することで、全ての問題を解決出来る上、私の理想としてふさわしいと気付き、決断しました。他の候補者にも、私のそれまでの練習姿などから熱意が伝わり、就任に至りました。

1次と同じようにコミュニケーション能力が評価された。人と話すことが好きなんだと感じた、とフィードバックをいただいた。

一次とあまり変わらなかった。一次では聞かれなかった志望動機についてや、就職活動の状況についても聞かれた。

中高では何か部活をしていましたか。何かそこで苦労はありましたか。

中学の時には陸上部で長距離を、高校ではテニス部に所属していました。結論として、どちらからも大学時代で意識していた感情を得ることができました。それは、努力しても結果に実るとは限らないが、それを見てくれている人は必ずいる、というものでした。中学時代の例をあげると、私は3年間毎日朝晩自主練習をし、練習を一度も欠席したことがなく、誰よりも走っていました。しかし2年までは、秋の駅伝の選手に選ばれたことはなく、3年の秋を迎えました。しかしそこでも新しく入学した1年生に負けてしまい、順当に行けば選手になることはできませんでした。しかし、それまでの練習姿を見ていたコーチに、駅伝に出るように言われました。当日はそれほど好タイムを出せたわけではありませんでしたが、上記の私の中の信念が芽生えるきっかけになったと感じています。

将来的にどこかのタイミングで宇宙開発に携わりたいたお考えています。貴社ではどのように実現できるでしょうか（逆質問）

まず結論から述べますと、どういった形であっても、開発に関係することはできると思います。通信技術を扱う上でも、例えばGPSなどであれば通信衛星は必ず必要になりますし、ロケットnお打ち上げの際にはそれと交信をするために通信が必要になります。まだ現段階では日本において民間による宇宙開発がそれほど活発に行われていないため、入社してすぐに、と言うわけには行きませんが、今後産業が活発になれば、ビジネスチャンスとして大きく参入することは十分に考えられます。実際に私がコンサルティングソリューション営業を行なっていて過去の事例を調べた時にも、そんなことができるのかと日々驚くことが多く、文系にとっては踏み込みきれない分野であるからこそ、可能性は無限だと考えます。

それまでの面接と違い、はじめにガクチカについて3分で話すように言われた。会話のように進めることができなかったので、与えられた時間と内容から、どれだけわかりやすく伝えることができるかが重要だったと思う。

圧迫ではなかったが、面接官に終始笑顔はなかった。エントリーシートや過去の面接の記録のようなものによく視線を落としていた。

あなたが尊敬していた人を教えてください。

私が尊敬していた人は、同じテニスサークルで、私の前任としてキャプテンを務めていた方です。キャプテンといえば、おそらくご想像の通り、代でもっとも強い人物が務めるというのが通例でした。彼は例に漏れず、入学から卒業まで、部内戦を全て優勝するほどの実力の持ち主でした。一方私は就任前、次年度レギュラーになれるかどうかも怪しいほどでした。にもかかわらず彼は、私のような実力の選手に対しても、1対1でコートで向き合い、指導をしてくださいました。その彼の姿をみて、彼とは違うとしても、自分なりのキャプテン像を打ち立て、彼と同じ立場に立って団体戦を目指したいという気持ちが芽生え、最終的にキャプテンに立候補し、過去最も良い戦績を残すことができました。

他のキャプテンへの立候補者に勝った理由が思いつけば教えてください。

私の他にもう1人候補者がいました。最終的には、彼が私に譲る、という結果になりました。そこでは、私の方が前任の方の姿をよりしっかり見ており、業務についてもしっかり理解できていること、そしてなによりそれまで私が熱心に練習に打ち込んでいる姿を見ていてくれたためでした。彼は例に漏れず私の代でもっともテニスが強く、皆からも十分に人望があり、私とも非常に仲の良い友人でした。私は彼にキャプテンとして勝てる部分が、前任の方をよく知っていることと、団体戦に対する熱意では負けないと考えていましたが、なかなかそれを伝えられずにいました。しかしそれまでの練習の姿を彼がしっかりと見ていてくれた事が、キャプテンになる上での一番の決め手となりました。この就任の背景から、彼の気持ちに応えるためにも私は業務を最後までやり抜くことができたと考えています。