【22卒】東日本電信電話（NTT東日本）の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.12481（早稲田大学/女性）（2021/5/17公開）
2022卒の早稲田大学の先輩が東日本電信電話（NTT東日本）総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のレポート
公開日：2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- りそな銀行
- ニトリ
- 大樹生命保険
- 日本政策金融公庫
- 三井住友銀行
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 商工組合中央金庫
- 明治安田生命保険相互会社
- ＴＯＰＰＡＮホールディングス
- オリックス
- 三井住友信託銀行
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特にないです。事前に送られてきたzoomのリンクに入って待機。
グループディスカッションの流れ
はじめに時間配分を決めたのちに、コロナの影響でどのような制限があるかどれに重点を置くか定義づけし、アイデア出し、収束。最後に１分ほどで発表の時間があった。
雰囲気
特にガツガツした雰囲気ではありませんでしたが、みんな積極的に発言していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コロナの影響で様々な活動が制限されていて様々な課題があるが、本を制作するならどのようなものを製作するか
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
最終的なアウトプットの質よりも過程をみられていると思います。コミュニケーション能力や相手の意見を否定せず一つの結論を出せるかどうかが大事だと思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
