【熱意と芯、深堀りのリーダー】【23卒】東日本電信電話（NTT東日本）の総合職 システムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.28676（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

二次面接と同じ

リーダー経験、物事に熱意を持って取り組んできた印象、芯のある人という点を評価したとフィードバックで伺った。特にガクチカはかなり深堀されたので、周りの人との関わり方や行動指針がみられていると感じる。

二次と同じで穏やかに進んだ。人によっては面接官が3人のようだが、控室の段階で○○さんは3人ですと伝えられていた。そのためたとえ1：3でもピリピリすることはないと思う。

あり。面接で受けた印象について。

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アルバイトの教育にてこずった人について

自分が周りよりも作業が遅いという自覚がない人の指導に苦労しました。その人は社員の方からも遅いと目をつけられていたのですが、本人は全くそのことに気づいていませんでした。「意識が変わらないと行動は変わらない」と考えていた私はその人に対して「この列を○分までに終わらせてください」と時間制限を設けることで、時間を意識して動けるようにすることを目指しました。
ーどうなりましたか？
制限を設ければその中で頑張って終わらせてくれましたが、設けていない時は相変わらずマイペースで変えることができませんでした。
ー今だったらどうしますか？
明確な基準を作ってあげたらよかったなと思います。
台車1台40分が目安として出ていたらそれよりも時間かかっている僕はおそおいんだと気付くことができたのかなと思います。

弊社でやりたいことをおしえてください。

農業を支援し、値段を気にすることなく野菜を買える・誰もがバランスよく食事ができる社会を作りたいです。理由は2点あります。一点目は数多くあった農地が全て住宅地に変わる姿を見て育つ中で、食糧は必要不可欠なのに畑が開発業者に買い取られる事へ疑問を感じたためです。2点目は私の過程が経済的に苦しいため、野菜をはじめとした食料品の値上げに大きな影響を受けていたためです。農家を守るためにも先端技術で農業のハードルを下げること、生産性向上を実現したいです。御社ですでに提供されているIoTセンサーで温度管理をすることに加えて、AIを活用して苗の健康状態も把握できるようにします。このように経験の浅い人でも育てられるようにすることで農業を支援したいです。