2023卒の先輩が書いたEPSホールディングスCRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、EPSホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒EPSホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 一般財団法人阪大微生物病研究会
- パレクセル・インターナショナル
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- EPSホールディングス
- 入社予定
-
- 一般財団法人阪大微生物病研究会
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
東京勤務の選考を受けたが思ったより家賃補助などが少なく他社の方が魅力的に映ったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者限定の先輩との交流会があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気がすむまで続けていいが内定者の枠があるのでそれが埋まってしまったら内定取り消しになりますと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接ではハキハキ喋ること、相手と会話をするという心持ちで行うのがいいと思う。最低限CRAの仕事内容とキャリアプランは考えてから面接を受けるべきである。また他社と差別化した志望動機も必要。ESの文字数が長いのでそれを1分間にまとめたバージョンも余裕があれば作ってそれを面接ではなすくらいの練習をしておくとおそらく大きなミスなく好印象を持たれたまま面接を通過できると思う。薬学系でなくても何も問題はないので安心していい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考え方がきちんとあって、苦手な人との関わり方なども具体例付きで工夫しながら関わっていることを伝えられたために内定がもらえたと思う。CRAはどうしても対人関係の中で仕事をしていく業務のため気難しい医師や忙しい医師ときちんと話ができるかという観点からそういう質問をされているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン参加者のみの0クール、その後3クールくらいまであったと思うがクールが遅くなるごとに選考にかかる時間(面接から次の面接までの期間)が広くなっているように感じた。できれば早いクールで受けた方が無難だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者限定の先輩との質問会があった。人事もいなかったので本当に気兼ねなく他社の話なども聞けた。
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EPSホールディングスの 会社情報
| 会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエスホールディングス |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 38億8800万円 |
| 従業員数 | 6,716人 |
| 売上高 | 666億8900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 厳 浩 |
| 本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
| 平均年齢 | 53.0歳 |
| 平均給与 | 1253万円 |
| 電話番号 | 03-5684-7873 |
| URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
